隨著企業(yè)將基礎(chǔ)設(shè)施遷移到公有云中，對掌握了云計算技能的專業(yè)人員的需求逐漸加大，企業(yè)無法找到足夠的專業(yè)人員來管理和支持其環(huán)境，云計算技能逐漸成為所有IT技能中最受歡迎的技能。
Rackspace去年發(fā)布了一項“云成本的專業(yè)知識”的研究報告，該調(diào)查是與倫敦證券交易所學者和Vanson Bourne合作，對950名IT決策者和950名IT專業(yè)人員進行的一項調(diào)查。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，近四分之三的IT決策者(71%)認為他們的組織由于缺乏云技術(shù)而失去了收入，占全球云計算收入的5%。
并不是組織沒有招聘相關(guān)的從業(yè)人員，而是云計算人員的缺口很大，公司要填補這些職位需要很長時間。Rackspace的報告指出，平均而言，IT團隊需要花費五周的時間才能完成招聘任務(wù)，比平均的23天多出50%以上。
對于求職者來說，云計算的相關(guān)技能正在不斷提高薪資水平。哪些技能是企業(yè)迫切需求的，Rackspace調(diào)查的受訪者確定了企業(yè)迫切需求的云計算技能。
1、數(shù)據(jù)庫管理
在調(diào)查中，44%的受訪者將數(shù)據(jù)庫管理列為收入最高的云計算技能，24%的人認為這是最難招到相應(yīng)人才的職位。
像云計算這么創(chuàng)新的技術(shù)需要數(shù)據(jù)庫管理的技能看似違反常態(tài)，畢竟數(shù)據(jù)庫似乎不是什么尖端技術(shù)。然而，對擁有數(shù)據(jù)庫技能的云計算從業(yè)人員的需求可能與大數(shù)據(jù)趨勢有關(guān)。根據(jù)Forrester分析師Brian Hopkins的說法：“公有云的采用是技術(shù)決策者投資大數(shù)據(jù)的首要任務(wù)，隨著企業(yè)轉(zhuǎn)向云計算以滿足其數(shù)據(jù)存儲和分析需求，他們需要了解基于云的數(shù)據(jù)庫，關(guān)系數(shù)據(jù)庫和NoSQL數(shù)據(jù)庫的數(shù)據(jù)管理員。”
2、云安全
云安全在企業(yè)耗費最多的云技能列表上略次于數(shù)據(jù)庫管，在接受調(diào)查的人中，43%的人認為這是一項高薪的技能，35%的人認為這是一個按需的技能。
自云計算發(fā)展以來，安全性日益突出。雖然現(xiàn)在一些IT和業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)者認為他們的數(shù)據(jù)在公有云中比在內(nèi)部數(shù)據(jù)中心更安全，但云為保護IT環(huán)境帶來了復(fù)雜性。業(yè)界不斷發(fā)生的數(shù)據(jù)泄露事件不斷增加云安全專業(yè)人才的需求。
3、服務(wù)管理
在報告中，35%的受訪者將服務(wù)管理列為高薪的技能，20%的受訪者認為這是最難找到合適人才的職位。
云服務(wù)管理涉及供應(yīng)、監(jiān)控和編排組織對云工具的使用。隨著越來越多的企業(yè)專項混合云和多云環(huán)境，跟蹤組織正在使用的服務(wù)變得更加復(fù)雜。很多組織正在尋求通過優(yōu)化服務(wù)使用來降低成本，具有云服務(wù)管理技能的員工可以幫助他們的組織提高效率和成本效益。
4、項目遷移管理
在云技能列表中，排名第四的是項目遷移管理，有26%的受訪者認為這是一個高收入的技能，36%的受訪者認為這是極難招到合適的掌握該技能的人才。
創(chuàng)建新的云實例以創(chuàng)建全新的應(yīng)用程序非常簡單。但是，將傳統(tǒng)的應(yīng)用程序遷移到公有云與之完全不同，目前很多企業(yè)正在講大數(shù)據(jù)項目遷移到云端，并且傳輸涉及這些計劃的大量數(shù)據(jù)挑戰(zhàn)性非常大。大多數(shù)傳統(tǒng)應(yīng)用程序都需要進行重新設(shè)計以實現(xiàn)遷移項目所依賴的性能和成本目標。
5、安全
該調(diào)查將安全性與云安全區(qū)分開，一般安全性在云技能列表中排名第五，25%的受訪者投票選擇。31%的受訪者認為很難找到安全技能人員。
隨著混合云越來越普遍，組織需要安全人員來理解云的安全需求和本地網(wǎng)絡(luò)的安全需求。正如前文提到的那樣，頻繁發(fā)生的數(shù)據(jù)泄露事件讓企業(yè)比以往更關(guān)注數(shù)據(jù)丟失的可能性。
6、自動化
24%的受訪者將自動化視為重要的云技術(shù)，26%的受訪者將其列為難以尋找人才的云技術(shù)。
隨著越來越多的組織采用DevOps的方式，越來越多的企業(yè)正在使用自動化工具來處理云端和內(nèi)部數(shù)據(jù)中心基礎(chǔ)設(shè)施的日常配置和管理任務(wù)。了解如何使用這些工具的員工，尤其是將這些工具與云服務(wù)結(jié)合使用的員工，越來越受到企業(yè)的重視。
7、云原生應(yīng)用開發(fā)
22%的受訪者將云原生應(yīng)用開發(fā)列為高收入的云計算技能，34%的受訪者表示很難找到具備該技能的人才。
令人驚訝的是，原生云應(yīng)用程序開發(fā)并沒有在高薪技能列表中排名靠前，畢竟應(yīng)用程序開發(fā)人員是收入最高的IT人員之一。但是，隨著全球云計算開發(fā)人員的增長超過540萬人，云計算開發(fā)技能的收入可能比其他云計算技能略遜一籌。
8、Microsoft Azure
Microsoft Azure與云原生應(yīng)用程序開發(fā)并列，22%的受訪者認為這是一個高薪技能，18%的受訪者將其列為難以找到相應(yīng)人才的技能。
據(jù)Synergy Research的最新數(shù)據(jù)顯示，Microsoft Azure目前是增長最快的公共云服務(wù)提供商，僅次于亞馬遜網(wǎng)絡(luò)服務(wù)在基礎(chǔ)設(shè)施即服務(wù)(IaaS)，平臺即服務(wù)(PaaS)和托管私有云。 這種增長促進了對微軟云計算環(huán)境了解的員工的需求和付費。
9、測試
最后三個技能與高薪的云計算技術(shù)相關(guān)，17%的受訪者表示，測試是非常有價值的云技術(shù)，19%的受訪者將其列為難以找到人才的技術(shù)。
很多組織選擇將公有云用于他們的開發(fā)和測試環(huán)境，因為它可以快速輕松地啟動云實例，這導(dǎo)致了對公有云平臺經(jīng)驗的測試工程師的需求激增。
10、谷歌
谷歌云平臺技能也是這三種之一，有17%的受訪者將其列為高薪技能。有13%的受訪者將其列為難以找到人才的技術(shù)。
與Microsoft Azure一樣，谷歌云平臺正在快速增長，根據(jù)多個調(diào)查機構(gòu)的數(shù)據(jù)顯示，它將是第三大或第四大公有云服務(wù)提供商。與Azure一樣，快速增長導(dǎo)致了對平臺有經(jīng)驗的開發(fā)人員的薪資增長。
11、DevOps
17%的受訪者認為DevOps是云計算技術(shù)中能帶來高薪的職位，此外，超過四分之一的受訪者表示DevOps是一個難以找到人才的技術(shù)。
DevOps強調(diào)開發(fā)速度和自動化，這兩個因素都使得DevOps使用公有云服務(wù)。隨著大多數(shù)企業(yè)正在實施或準備實施DevOps，相關(guān)的技術(shù)人才逐漸受到追捧。
