出門找工作，最關(guān)心的就是當(dāng)前時(shí)段的薪金待遇如何。4月12日，河南省人才交流中心公布的一季度人才才市大數(shù)據(jù)顯示，新興行業(yè)人才需求旺盛，各地人才市場薪酬水平較往年整體上漲，整體薪酬增長7.1%。
◇焦作、漯河人才需求增長快
報(bào)告顯示，一季度，全省人才市場開局良好，部分地市人才需求呈現(xiàn)快速上升趨勢，以焦作、漯河、周口、安陽、南陽為例，人才需求占全省比重已經(jīng)由去年的
8.66%、7.96%、4.69%、3.93%、2.29%上升為15.06%、13.55%、5.72%、5.56%、4.03%。各地重點(diǎn)發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，焦作的新能源、漯河的食品相關(guān)產(chǎn)業(yè)、周口的新環(huán)保產(chǎn)業(yè)，人才需求增幅明顯。
今年，新興行業(yè)人才需求旺盛，我省新一代信息技術(shù)、新材料、新能源為代表的高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)釋放了大量的就業(yè)崗位，其行業(yè)人員需求數(shù)量增速遠(yuǎn)高于其它行業(yè)。從各行業(yè)需求看，新能源汽車等高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)對數(shù)字化應(yīng)用人才有著強(qiáng)烈的需求。
另外，制造業(yè)成為吸納人才的大戶。數(shù)據(jù)顯示，制造業(yè)，貿(mào)易、批發(fā)和零售業(yè)，信息傳輸、計(jì)算機(jī)服務(wù)、軟件業(yè)為全省行業(yè)招聘需求的前三甲，依次占崗位總需求的23.58%、12.22%、10.26%，占崗位總需求的46.06%。其中制造業(yè)位居首位，領(lǐng)跑一季度才市，釋放了大量的就業(yè)崗位。
◇各地人才市場薪酬較往年整體上漲
出門找工作，求職者最關(guān)心的就是薪水問題。一季度，各地人才市場薪酬水平較往年整體上漲，平均漲幅約為7.1%。
以漯河為例，招聘崗位中3000-5000元/月的職位占總崗位需求的50.12%，5000-10000元/月的占10.99%。人才是第一資源。不少企業(yè)采用獎(jiǎng)金、多元化福利、項(xiàng)目創(chuàng)業(yè)等激勵(lì)手段吸引人才，福利薪酬待遇較去年普遍提升。
據(jù)分析，我省經(jīng)濟(jì)發(fā)展持續(xù)向好，市場需求日益旺盛，消費(fèi)結(jié)構(gòu)不斷升級，企業(yè)隨行就市地根據(jù)市場變化及時(shí)調(diào)整薪酬體系，以提高自身對人才的吸引力和招聘用工的效率，整體薪酬得到了提高，未來預(yù)判招聘月薪還有望繼續(xù)上漲。
采訪中記者發(fā)現(xiàn)，今年求職者就業(yè)觀更具時(shí)代特征。求職者對工作環(huán)境、薪酬水平、職位晉升通道等期待值在提高，特別是“95后”作為人力市場求職主體，自我實(shí)現(xiàn)需求日益明顯，生存需求逐漸淡化，就業(yè)觀念也在不斷變化，他們的就業(yè)觀更具時(shí)代特征，求職目標(biāo)更加多樣化，零工、兼職、自由職業(yè)、網(wǎng)紅等新的就業(yè)形式為這個(gè)時(shí)代的求職者提供了更加多元的選擇。
