5月29日訊 昨日下午，2018年金融街論壇正在召開。國家中長期人才規(guī)劃專家顧問、國家教育咨詢委員、中國人事科學(xué)院原院長王通訊在會(huì)上表示，未來要精準(zhǔn)的開展金融產(chǎn)業(yè)人才資源業(yè)務(wù)交流，深入研究世界高端，優(yōu)秀杰出人才聚集的思路，切實(shí)打造金融人才聚集高地，為大力推進(jìn)金融街建設(shè)提供更加有力的人才保障。而所有這一切將離不開“新”字，在新動(dòng)能、新發(fā)展、新局面上做文章，謀篇布局，做出更大、更好的文章。
王通訊在會(huì)上表示，展望未來，對(duì)金融業(yè)的發(fā)展我想到了一下四點(diǎn)。
第一，金融街的發(fā)展必須緊跟時(shí)代。換言之，“互聯(lián)網(wǎng)+人才”工作是下一步人才工作整個(gè)發(fā)展格局的必然，互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算將是金融業(yè)，以及金融人才工作升級(jí)走向智能化、在線化、個(gè)性化，進(jìn)一步的提升金融創(chuàng)新的能力和水平，更好的服務(wù)于北京“四個(gè)中心”的建設(shè)。
第二，金融街的發(fā)展必須不忘初心。最近一段時(shí)間，搶人大戰(zhàn)在不少城市間展開。在此情形之下，我們應(yīng)該自問，為什么呢？我們應(yīng)該自問，人才引進(jìn)為的是什么？是為了使用金融產(chǎn)業(yè)價(jià)值，不是為了搏民生，做擺設(shè)的。人才高地最重要的特征應(yīng)該是精準(zhǔn)引進(jìn)、以智取勝，人事相宜，人盡其用。同時(shí)要能夠促進(jìn)各行業(yè)的協(xié)調(diào)發(fā)展，增進(jìn)人民福祉。唯有如此，保持定力，才能做到不忘初心。
第三，金融街的發(fā)展必須優(yōu)化環(huán)境。國際經(jīng)驗(yàn)表明，凡是人才好的，發(fā)展環(huán)境好的地方都有明顯的太化特征，區(qū)域性的良好人才生態(tài)的標(biāo)志有三個(gè)：
1.能夠達(dá)到最大的自我實(shí)現(xiàn)。
2.能夠促進(jìn)最多的互利共生。
3.能夠?qū)崿F(xiàn)最持久的持續(xù)繁榮。
第四，金融街的發(fā)展還必須做到一點(diǎn)，就是聚焦創(chuàng)新。創(chuàng)新從106年前開始講起，這100多年來都在講創(chuàng)新，但是變化盛大。這100年來我總結(jié)一下，有九大變化，包括目前我們不懂的一些東西。比方說，開放式創(chuàng)新、民主式創(chuàng)新、合作式創(chuàng)新、迭代式創(chuàng)新、協(xié)同式創(chuàng)新、顛覆式創(chuàng)新、升降維創(chuàng)新、生態(tài)化創(chuàng)新、大數(shù)據(jù)創(chuàng)新。這種創(chuàng)新方式原來都沒有?，F(xiàn)在我們講創(chuàng)新，不能老師舊話重提，我們要緊隨時(shí)代，習(xí)近平總書記最近特別關(guān)注的是顛覆式創(chuàng)新。迄今為止，我們行業(yè)之外的創(chuàng)新，顛覆性的，包括了特斯拉對(duì)汽車業(yè)的創(chuàng)新，小米對(duì)手機(jī)業(yè)的創(chuàng)新，淘寶對(duì)零售業(yè)的創(chuàng)新，360對(duì)安全軟件的創(chuàng)新，快捷酒店對(duì)酒店預(yù)訂的創(chuàng)新等等等等，這種顛覆式創(chuàng)新是推動(dòng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)的源動(dòng)力，應(yīng)當(dāng)引起我們特別的關(guān)注。
