隨著國務(wù)院《新一代人工智能發(fā)展規(guī)劃》的發(fā)布，大數(shù)據(jù)、人工智能逐步上升為國家戰(zhàn)略，國內(nèi)人工智能產(chǎn)業(yè)開始蓬勃發(fā)展。根據(jù)騰訊研究院發(fā)布的《2017全球人工智能人才白皮書》（以下簡稱《白皮書》）顯示，目前全球人工智能人才僅約30萬人，其中產(chǎn)業(yè)人才約20萬人，大部分分布在各國AI產(chǎn)業(yè)的公司和科技巨頭中；學(xué)術(shù)及儲備人才約10萬人，分布在全球367所高校中。
根據(jù)《白皮書》數(shù)據(jù)顯示，截止到2017年10月，中國人工智能人才的需求缺口已經(jīng)達到了百萬級。2017年前10個月內(nèi)，AI人才需求量已達2016年的近兩倍，2015年的5.3倍，人才需求年復(fù)合增長率超200%。由于合格的AI人才培養(yǎng)所需時間高于一般IT人才，缺口很難在短期內(nèi)得到有效填補。國內(nèi)AI領(lǐng)域人才供應(yīng)量少，人才嚴重短缺，中小企業(yè)招聘更加困難。
注：數(shù)據(jù)來源于百度指數(shù)年均搜索量，2018年數(shù)據(jù)截止到5月初，部分詞語搜索量不足未納入對比。
由圖表可以看到，人工智能領(lǐng)域熱詞整體呈上升趨勢，說明社會對于人工智能領(lǐng)域的關(guān)注在不斷加大。
此前，一份2018屆互聯(lián)網(wǎng)校招高薪清單顯示，眾多知名互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)技術(shù)類崗位的年薪水平，動輒就是30萬元以上的出價?；ヂ?lián)網(wǎng)企業(yè)中涉及大數(shù)據(jù)和人工智能等崗位都非?；馃幔谒麄兛磥恚Ｕ心晷?5萬人民幣只是“白菜價”。同時隨著人工智能概念的持續(xù)火爆，也使得大批求職者主動向人工智能相關(guān)崗位靠近。
從搜索趨勢可看到，部分職業(yè)的搜索指數(shù)有所起伏，說明人工智能領(lǐng)域的發(fā)展重點在不斷調(diào)整。其中算法工程師和數(shù)據(jù)工程師搜索指數(shù)一直呈上升態(tài)勢，就職于這一領(lǐng)域的人才需求較為旺盛。
如何在人工智能時代找到一份合適自己的工作，幫助自己獲得長遠發(fā)展，同時國內(nèi)科技巨頭企業(yè)和獨角獸公司相關(guān)崗位需求、待遇和人才儲備計劃又是什么樣的呢？下面我們將詳細介紹。
1. 百度
薪資待遇參考：15W～45W
百度重視自動駕駛技術(shù)人才的發(fā)掘和培養(yǎng)，目前重點招募語音識別，人臉識別、語言處理技術(shù)等領(lǐng)域的人才。主要招聘的崗位有：算法工程師、大數(shù)據(jù)分析研發(fā)、機器學(xué)習(xí)、NLP算法。
2013年百度設(shè)立了百度獎學(xué)金計劃，對未來可能成為技術(shù)領(lǐng)袖或者科學(xué)家的頂尖技術(shù)人才提供業(yè)界最為優(yōu)厚的資金支持、并為其開展研究工作提供數(shù)據(jù)、平臺和專家指導(dǎo)，旨在讓有潛力的優(yōu)秀技術(shù)人才脫穎而出。提供科研獎學(xué)金：每人獲得20萬元，10萬元/年/人，連續(xù)提供兩年，用于獲獎同學(xué)在校期間的學(xué)術(shù)研究，包括但不限參加國際學(xué)術(shù)會議、文章發(fā)表、專利申請等費用。
百度“All in AI”戰(zhàn)略的提出，標(biāo)志著百度正式從互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)轉(zhuǎn)型為人工智能企業(yè)，吸引著吳恩達、陸奇、以及一批頂尖AI人才的加盟。而他們在離開后，有27位前員工創(chuàng)辦了22家AI公司，拿到20億融資，百度被當(dāng)之無愧地譽為“人工智能界黃埔軍校”。
今年4月，百度發(fā)布2018年第一季度財報，人工智能上的發(fā)力讓百度凈利潤營收67億人民幣，同比增長277%。盡管陸奇的離開讓很多人措手不及，同時也讓人對百度的主營業(yè)務(wù)方向有所擔(dān)憂，但人工智能的發(fā)展已讓百度嘗到甜頭，李彥宏“All in AI”的決心不會改變。因此，對于想要投身人工智能產(chǎn)業(yè)的同學(xué)來說，百度不失為一個好的選擇。
2. 阿里巴巴
薪資待遇參考：15W～50W
阿里云目前在城市大腦、云計算、大數(shù)據(jù)分析處理方向投入了很多的研究資源，重點培養(yǎng)人臉識別、圖像識別、數(shù)據(jù)處理、自然語言處理等領(lǐng)域人才。主要招聘崗位有：算法工程師、數(shù)據(jù)開發(fā)工程師、圖像算法、數(shù)據(jù)挖掘。
阿里云同時還有AUCP大學(xué)普惠計劃，旨在為全球大學(xué)和教育機構(gòu)的學(xué)生與教師提供云計算、大數(shù)據(jù)領(lǐng)域豐富的課程、實踐、認證、等教育生態(tài)資源，培養(yǎng)云計算與大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)未來的技術(shù)專才、企業(yè)家和領(lǐng)導(dǎo)者。
現(xiàn)階段，人工智能ET融合阿里云計算能力快速向多領(lǐng)域拓展，現(xiàn)除已具備視頻圖像識別、語音合成、交互、計算等能力，還應(yīng)用到交通預(yù)測、智能客服等多個領(lǐng)域。對于任何想要投身人工智能領(lǐng)域的同學(xué)來說，都能在阿里找到合適自己的工作。
3. 騰訊
薪資待遇參考：15W～50W
騰訊目前在人工智能領(lǐng)域的研究重點遍及醫(yī)療影像、計算機視覺、機器學(xué)習(xí)、數(shù)據(jù)挖掘、信息檢索、自然語言處理、語音識別等領(lǐng)域。重點招募崗位有：數(shù)據(jù)挖掘工程師、NLP算法工程師、推薦算法工程師、自動駕駛數(shù)據(jù)平臺開發(fā)。
騰訊同時還有犀牛鳥精英人才培養(yǎng)計劃，該計劃主要面向海內(nèi)外大三以上本科生、碩士生及博士生中的科技精英學(xué)生招募成員，旨在借助騰訊平臺及資源，攜手高校打造面向?qū)W生的校企聯(lián)合培養(yǎng)方案，培養(yǎng)學(xué)生勇于嘗試，創(chuàng)新開拓的精神，促進科研創(chuàng)新人才培養(yǎng)。
目前，騰訊人臉識別技術(shù)優(yōu)圖已經(jīng)能夠在復(fù)雜情況下有效檢測人臉，性別識別達到95%的準確率，年齡識別的誤差也在5年以內(nèi)。醫(yī)學(xué)影像方面，騰訊覓影已可用于篩查早期食道癌，報道稱其檢出率能達90%，超過了傳統(tǒng)的篩查手段。想要人工智能醫(yī)療行業(yè)的同學(xué)，建議可以考慮一下騰訊。
4. 科大訊飛
薪資待遇參考：10W～30W
作為語音技術(shù)提供商，科大訊飛已經(jīng)是一家核心技術(shù)全球領(lǐng)先，占據(jù)中文語音市場絕對主導(dǎo)地位的龍頭公司，目前重點招募崗位有：大數(shù)據(jù)開發(fā)工程師、數(shù)據(jù)分析師、自然語言理解算法與引擎開發(fā)工程師。
在2017年9月，科大訊飛AI大學(xué)正式上線。AI大學(xué)以開放平臺資源支撐、產(chǎn)學(xué)研各領(lǐng)域AI專家教授為后盾，向所有AI開發(fā)者和興趣者提供在線及線下各種學(xué)習(xí)資源和活動形式，致力于讓更多的開發(fā)者和興趣者了解AI并能夠形成AI生態(tài)及商業(yè)模式。
科大訊飛目前正在執(zhí)行“訊飛超腦計劃”，希望實現(xiàn)包括感知智能和認知智能在內(nèi)的全面突破，也是在布局人工智能領(lǐng)域的核心內(nèi)容。前一陣子其考試機器人"智醫(yī)助理"還在執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試中獲取了較高的分數(shù)。如果想進入人工智能領(lǐng)域工作，科大訊飛同樣值得選擇。
5. 曠視科技
薪資待遇參考：18W～36W
曠視科技是專注于機器視覺和人工智能的極客技術(shù)公司，目前重點招募包括算法工程師在內(nèi)的，計算機視覺和深度學(xué)習(xí)領(lǐng)域核心人才。相關(guān)崗位有：高級算法工程師、嵌入式軟件開發(fā)工程師、視覺算法工程師。
曠視科技側(cè)重于產(chǎn)品研發(fā)，設(shè)立了曠視研究院，該學(xué)院主要致力于培養(yǎng)研究科學(xué)家和全棧人工智能工程師。曠視科技還宣布成立了曠視科技學(xué)術(shù)委員會，并聘請中國科學(xué)院院士、圖靈獎得主、清華大學(xué)高等研究中心教授姚期智院士擔(dān)任曠視學(xué)術(shù)委員會首席顧問。
曠視科技的學(xué)院背景深厚，匯集了來自清華大學(xué)、美國哥倫比亞大學(xué)、斯坦福大學(xué)、微軟亞洲研究院等國際頂級院校、科研機構(gòu)的技術(shù)極客，以及來自谷歌、阿里巴巴、華為、微軟等跨國企業(yè)的一流產(chǎn)品牛人。對于想要提升自己，找到一群志同道合的人一起奮斗的同學(xué)，曠視科技可不要錯過。
6. 商湯科技
薪資待遇參考：25W～35W
商湯科技目前主要集中在挖掘計算機視覺和深度學(xué)習(xí)、人臉識別等領(lǐng)域的人才，主要招聘的崗位有：數(shù)據(jù)挖掘研究員、算法開發(fā)工程師、深度學(xué)習(xí)研究員、大數(shù)據(jù)開發(fā)工程師。
人才缺口達百萬：全解大數(shù)據(jù)、AI領(lǐng)域就業(yè)現(xiàn)狀
商湯科技同樣于國內(nèi)外眾多高校建立了合作。商湯科技與清華大學(xué)深圳研究生院共建“研究生聯(lián)合培養(yǎng)基地”，雙方協(xié)議成立 “聯(lián)合培養(yǎng)工作組”將為清華大學(xué)深研院的研究生提供年度科研項目及指導(dǎo)、專業(yè)實踐崗位;其次，商湯科技還為清華大學(xué)深研院設(shè)立了“商湯專業(yè)實踐獎學(xué)金”，將連續(xù)5年累計捐贈50萬元用于獎勵專業(yè)實踐中表現(xiàn)突出的學(xué)生。
商湯科技利用名校+名企的模式，為企業(yè)培養(yǎng)精英人才，加速科技轉(zhuǎn)化。在憑借人臉識別、視頻分析、文字識別和自動駕駛等先進的核心計算機視覺技術(shù)，商湯科技已在自動駕駛、金融、移動互聯(lián)網(wǎng)、機器人、安全、醫(yī)療影像和智能手機等行業(yè)實現(xiàn)落地應(yīng)用。想要在人工智能領(lǐng)域快速做出成績的同學(xué)，可以選擇商湯科技。
7. 依圖科技
薪資待遇參考：30W～40W
依圖科技在人臉識別、智能安防等領(lǐng)域有著不錯的成就，目前對于醫(yī)療領(lǐng)域的數(shù)據(jù)分析師、算法工程師等崗位的人才有較大需求。需求崗位有：算法工程師、產(chǎn)品測試開發(fā)工程師、醫(yī)學(xué)AI經(jīng)理、數(shù)據(jù)分析師。
依圖科技憑借其在深度學(xué)習(xí)、計算機視覺、自然語言處理等領(lǐng)域的先進技術(shù)以及在醫(yī)療行業(yè)的深厚積累，已經(jīng)面向放射科、超聲科、兒科等多個科室提供臨床診療輔助診斷和智能管理，并結(jié)合前沿醫(yī)學(xué)熱點，提供專業(yè)的科研大數(shù)據(jù)分析和前沿的跨學(xué)科科研及轉(zhuǎn)化應(yīng)用。目前企業(yè)急需的是了解醫(yī)療行業(yè)的人工智能人才，如果有同學(xué)符合這方面的要求，相信依圖科技應(yīng)該會給出不菲薪資。
8. 寒武紀科技
薪資待遇參考：24W～30W
寒武紀科技憑借其中科院的背景，在人工智能芯片開發(fā)、智能機器人的人工智能硬件領(lǐng)域取得了相當(dāng)大的成果，是全球第一個成功流片并擁有成熟產(chǎn)品的智能芯片公司。目前重點招募崗位有：圖像處理算法研究員、硬件設(shè)計工程師、深度學(xué)習(xí)平臺方案工程師、分布式機器學(xué)習(xí)平臺研發(fā)工程師。
人才缺口達百萬：全解大數(shù)據(jù)、AI領(lǐng)域就業(yè)現(xiàn)狀
寒武紀，是由中國科學(xué)院計算技術(shù)研究所（中科院計算所）的陳云霽、陳天石兩兄弟創(chuàng)立，前身是中科院計算所于2008年組建的“探索處理器架構(gòu)與人工智能的交叉領(lǐng)域”10人學(xué)術(shù)團隊。寒武紀科技的產(chǎn)品路線圖覆蓋終端產(chǎn)品和服務(wù)器，2016 年，全球首款商用深度學(xué)習(xí)專用處理器——1A，除了面向終端的智能處理器IP系列之外，寒武紀科技還開辟了面向云端的高性能智能處理器IP產(chǎn)品線。
作為國內(nèi)極少數(shù)的涉足人工智能芯片領(lǐng)域的公司，寒武紀科技對于那些對人工智能硬件設(shè)計的同學(xué)應(yīng)該會有不錯的吸引力。同時在國家大力發(fā)展半導(dǎo)體行業(yè)的大環(huán)境下，相信入職寒武紀也能擁有較好的發(fā)展前景。
總結(jié)
通過對各個人工智能企業(yè)的盤點可以看到，傳統(tǒng)互聯(lián)網(wǎng)科技巨頭在人工智能領(lǐng)域的發(fā)展盡管有各自的側(cè)重點，但是整體布局廣泛，在人工智能的各個領(lǐng)域都有大量投入，同時有著完備的人才培養(yǎng)計劃，和豐厚的薪資待遇。適合對未來尚無明確目標(biāo)，但是希望涉足人工智能領(lǐng)域的同學(xué)。在這里你可以得到充分的培養(yǎng)和發(fā)展，同時可以慢慢設(shè)立長遠的發(fā)展規(guī)劃，獲得長足發(fā)展。
而新興的互聯(lián)網(wǎng)獨角獸公司，基本都有明確的發(fā)展目標(biāo)和業(yè)務(wù)導(dǎo)向，但是相對來說缺乏清晰的人才培養(yǎng)計劃，同時初始待遇也沒有互聯(lián)網(wǎng)巨頭高。但是進入這些公司，可以隨著公司發(fā)展獲得快速成長，接觸到核心業(yè)務(wù)。表現(xiàn)優(yōu)異的同學(xué)很容易獲得職位的晉升機會，大部分人可獲得期權(quán)獎勵。對于希望短時間內(nèi)能獲得快速進步，取得財富自由的同學(xué)來說，這些獨角獸公司都是不錯的選擇。
