智能制造（Intelligent Manufacturing，IM）是一種由智能機器和人類專家共同組成的人機一體化智能系統(tǒng)，它在制造過程中能進行智能活動。近年來，各國都將智能制造作為未來制造業(yè)發(fā)展的重要方向，我國作為制造業(yè)大國當然不會錯過這次機遇。
當前，智能制造是全國的熱點爆發(fā)，世界各國都把當前的目光放到智能制造當中。而國內(nèi)智能制造的研究僅限于對國外經(jīng)驗的借鑒性研究和一般性的歸納總結(jié)研究。并且大部分針對于理論的探討，缺乏實際數(shù)據(jù)的支持。所以在智能制造方面，所提的建議，在現(xiàn)實中，落地針對性不足。以下，小編整理了一下目前國內(nèi)智能制造研究熱點分析。
1、 理論研究方面
目前國內(nèi)智能制造理論研究主要是對制造業(yè)智能化現(xiàn)象的籠統(tǒng)描述、轉(zhuǎn)型路徑的淺層分析和發(fā)展模式的簡單總結(jié)，未見理論上的深層次探討，研究深度尚顯不足。
因此，在今后的工作中，不僅需要對智能制造的內(nèi)涵、外延等進行詳細闡述和研究，還要注意結(jié)合創(chuàng)新理論、運營管理理論、組織理論等對智能制造發(fā)展的路徑、模式、規(guī)律等進行深入、系統(tǒng)的研究，為后續(xù)工作奠定扎實的理論基礎(chǔ)。
2、交叉研究方面
智能制造研究領(lǐng)域涉及經(jīng)濟學、管理學、制造科學、信息科學等多個學科。制造業(yè)智能化是一個復(fù)雜、系統(tǒng)的轉(zhuǎn)型過程，同時也是多學科相互交叉、深度融合的過程，但目前國內(nèi)學者對智能制造交叉領(lǐng)域的相關(guān)問題，如智能化管理、智能化服務(wù)、智能化過程中人的因素等研究較少或仍是空白。
因此，國內(nèi)學者在后續(xù)研究中應(yīng)注重多學科的交叉融合。如:根據(jù)制造業(yè)智能化的特點，引入智能供應(yīng)鏈的思想，研究制造業(yè)各環(huán)節(jié)的智能銜接和管理優(yōu)化;
智能制造強調(diào)“以人為本的中心思想，因此可從員工的招聘、培訓、職業(yè)發(fā)展等問題入手，探討人力資源管理如何支持和服務(wù)于制造企業(yè)的智能化轉(zhuǎn)型;目前我國推出的數(shù)控人才網(wǎng)就是通過這一模式快速幫助制造企業(yè)智能化轉(zhuǎn)型的人才招聘網(wǎng)站。數(shù)控人才網(wǎng)www.skjob.com是我國專業(yè)從事數(shù)控機床生產(chǎn)、數(shù)控設(shè)備操作，維修、數(shù)控加工編程、數(shù)控系統(tǒng)、工業(yè)機器人、工業(yè)自動化操作等數(shù)控企業(yè)的人才招聘網(wǎng)站。數(shù)控人才網(wǎng)通過集聚國內(nèi)所有智能制造相關(guān)的人才，快速幫企業(yè)匹配符合企業(yè)調(diào)性的相關(guān)人才，讓企業(yè)快速過渡智能化轉(zhuǎn)型的轉(zhuǎn)變。目前數(shù)控人才入駐個人會員已超90W+，是我國數(shù)控行業(yè)招聘崗位最全、數(shù)控人才最多的專業(yè)人力資源信息平臺。
另外，還可借鑒行為科學和市場營銷理論，從微觀層面研究消費者的心理傾向和選擇偏好問題。
3、實證研究方面
當前國內(nèi)智能制造的研究大多數(shù)是對國外經(jīng)驗的借鑒性研究和一般性的歸納總結(jié)研究，且大多集中于理論探討，缺乏實證數(shù)據(jù)的支持。
另外，對相關(guān)現(xiàn)象的分析目前還基本停留在問題描述和對策建議層次上，但由于缺少實證數(shù)據(jù)、實踐經(jīng)驗的支持，使得所提的對策建議較為宏觀，現(xiàn)實針對性不強。
因此，在今后的研究中，國內(nèi)學者應(yīng)根據(jù)各類制造業(yè)的產(chǎn)業(yè)特性，通過企業(yè)調(diào)研、實地訪談、問卷調(diào)查等方式深入了解智能制造的發(fā)展現(xiàn)狀，并運用數(shù)理統(tǒng)計學和經(jīng)濟計量學方法對智能制造的模式、路徑、影響因素等進行實證研究，為進一步剖析和解決智能制造領(lǐng)域相關(guān)問題提供更加科學的依據(jù)。
（原標題：深度解剖我國智能制造研究熱點）
