做好準備來迎接職位角色所發(fā)生的根本改變，不同或者全新的技能會被賦予更大的價值。
數(shù)字時代為企業(yè)帶來了巨大機遇，能夠讓企業(yè)在處理業(yè)務上更勝一籌，并為員工提供工具來提高效率、生產(chǎn)力并最終節(jié)省成本。技術創(chuàng)新能夠盡可能地幫助人們更快地處理日常工作，并且讓他們完全擺脫乏味和重復性的工作，但是在工作安全方面，也會給員工帶來不確定性。
第一次產(chǎn)業(yè)革命中的工廠工人害怕他們會被機器替代，隨著機器人和自動化的到來，當今的上班族也面臨了同樣的窘境。近期的一項研究發(fā)現(xiàn)，在美國的管理人員中，有42%的人認為他們會被自動化取代，就在今年5月份，拉斯維加斯工人聯(lián)盟組織了一次罷工，抗議將自動化看作是公司的主要需求。
毋庸置疑，在接下來的幾年內(nèi)，白領工作將會發(fā)生巨大的變化，但是否認或忽視這一點會顯得你很無知。很多被看作是人類固有的工作也會被交付給數(shù)字機器人同事。重要的是，我們要意識到這并不是說人類或者工作一定會被取代。我們所要看到的是職場中工作角色和技能的根本轉變 ，并且通過這種方式，不同或者全新的技能會被賦予更大的價值。
因此我們應該如何走向成功，并且當數(shù)字變革席卷商業(yè)界的時候，我們應該如何保護我們的工作？
1. 知識就是力量：徹底了解你所處的產(chǎn)業(yè)。隨著有關“機器人崛起”等各種駭人聽聞的言論出現(xiàn)，人們很容易就會感到無助，因為他們不知道如何在自動化未來中適應自己的角色。盡管員工會選擇忽視產(chǎn)業(yè)中所發(fā)生的變化，但是采取不同方式來應對這一改變的員工會在這次的變革時期做得更好。
企業(yè)一直在為快速變革的技術前景制定戰(zhàn)略，確定采用哪些解決方案以保持相關性，并且需要改變哪些流程來保證企業(yè)的生存，而且不論員工所處哪一部門或者哪一個特定的角色，也都應該這么做。研究自動化會對行業(yè)產(chǎn)生何種影響，并利用這一知識來更好地了解哪些領域會帶來機遇。要跟進企業(yè)、技術和貿(mào)易新聞來與時俱進，為行業(yè)未來的成功做好準備。
2. 學無止境：開發(fā)技能，為未來做準備。自動化對我們工作的影響程度不同，但是我們不可否認地會看到工人所需技能的完全轉變。麥肯錫咨詢公司近期的一份報告表明，處理重復性、手動以及管理類工作的員工在未來最容易受到自動化的影響，但是隨著創(chuàng)新速率的快速增長，從某種程度來說，每位員工的角色都會發(fā)生變化。一旦你充分了解哪些新角色對你所處的行業(yè)變得至關重要，那么你就需要重新學習。
根據(jù)特定的行業(yè)需求，學習難以被數(shù)字化的技能，并專注于成為技能專家。不論這些能力是以人為中心還是以企業(yè)為中心，都要通過課程和培訓提高技能，讓自己變得無可替代。
自動化和機器人技術的涌入所帶來的主要好處是什么？不用動腦、重復以及易犯錯的手工工作將很快成為過去式。
3. 了解你的對手：成為技術愛好者和自動化專家。隨著技能的提升，以及知道新技術如何對你所處的行業(yè)產(chǎn)生影響，那么你也要讓你的上司了解這一情況。不論業(yè)務在數(shù)字轉型過程所處的階段，你都可以詢問合適的問題來開始有關自動化的交流。闡明你的技術專長，幫助公司圍繞自動化來制定戰(zhàn)略，那么你對于公司來說意義重大，并且你也可以很容易地和決策者一起開辟未來。
隨著自動化成為企業(yè)成功不可或缺的一部分，因此領導人員和員工之間的交流、合作以及共同迎接改變至關重要。只有把觀點表達出來，才能走得更遠。
雖然我們一直會對數(shù)字變革產(chǎn)生恐懼心理，但是大規(guī)模的失業(yè)似乎并不是由這些技術進步所造成的。事實上，美國空缺的職位數(shù)量已經(jīng)超過了失業(yè)人口。同時，雇主希望填補的工作類型數(shù)量和相關技能數(shù)量都在快速增長。
我們需要花時間來學習這些新技術，以及了解它們?nèi)绾斡绊懨恳粋€行業(yè)，這樣我們就可以調整未來的職業(yè)方向。通過使用你所具備的知識以及為顛覆性技術做好規(guī)劃，那么你就能站在數(shù)字變革的頂端。
原文作者：Dennis Walsh
