鑒于當前我國紀檢監(jiān)察大數(shù)據(jù)應用的現(xiàn)狀，建議從數(shù)據(jù)源、配套制度、人才和發(fā)展策略四個方面著力，推動紀檢監(jiān)察大數(shù)據(jù)應用的深入和快速發(fā)展。
一是以紀檢監(jiān)察大數(shù)據(jù)平臺創(chuàng)建為抓手，打破“信息孤島”。以創(chuàng)建紀檢監(jiān)察大數(shù)據(jù)平臺為契機，全面梳理紀檢監(jiān)察所需要的數(shù)據(jù)、可以采集的數(shù)據(jù)、可以接入的數(shù)據(jù)以及可以錄入的數(shù)據(jù)，匯集所需要的數(shù)據(jù)，并建立相關數(shù)據(jù)交互通道，實現(xiàn)數(shù)據(jù)聯(lián)通、共享，從而打破“信息孤島”和數(shù)據(jù)壁壘。
二是健全紀檢監(jiān)察大數(shù)據(jù)發(fā)展保障制度、機制。為了保障紀檢監(jiān)察大數(shù)據(jù)健康、可持續(xù)發(fā)展，需要從數(shù)據(jù)開放、共享，隱私保護，數(shù)據(jù)安全，基礎設施建設，資金投入，人才培養(yǎng)等方面不斷完善相關制度、機制。
三是加強紀檢監(jiān)察大數(shù)據(jù)人才培養(yǎng)和引進。隨著紀檢監(jiān)察大數(shù)據(jù)應用的深化,必須依靠專業(yè)的大數(shù)據(jù)人才。紀檢監(jiān)察大數(shù)據(jù)專業(yè)化人才隊伍培養(yǎng)，一方面要立足于對現(xiàn)有人員進行大數(shù)據(jù)理念、知識、方法和技術的培養(yǎng)、提升，讓現(xiàn)有懂紀檢監(jiān)察業(yè)務的人員更懂大數(shù)據(jù)；另一方面要積極引進大數(shù)據(jù)專業(yè)人才，并對其進行紀檢、監(jiān)察業(yè)務培訓，讓引入懂大數(shù)據(jù)的人員更懂紀檢監(jiān)察業(yè)務，從而推進紀檢監(jiān)察工作與大數(shù)據(jù)的深度融合，推進大數(shù)據(jù)在紀檢監(jiān)察領域的深入應用。
四是借助專業(yè)組織推進紀檢監(jiān)察大數(shù)據(jù)應用的不斷深化。根據(jù)業(yè)務需求，在紀檢監(jiān)察部門內設立技術支持部門，為紀檢大數(shù)據(jù)應用提供技術支持，同時對接社會技術力量。不過，紀檢監(jiān)察部門職能的根本和重心在于紀律、作風的檢查、監(jiān)察，而不是技術研究。作為對技術依賴極強的紀檢監(jiān)察大數(shù)據(jù)應用，很有必要引入社會專業(yè)力量。紀檢監(jiān)察部門根據(jù)自身業(yè)務需求，選用相應的紀檢監(jiān)察大數(shù)據(jù)應用系統(tǒng)，或定制開發(fā)紀檢監(jiān)察大數(shù)據(jù)平臺，都將實現(xiàn)紀檢監(jiān)察大數(shù)據(jù)應用質的飛躍和突飛猛進的發(fā)展。
