為進(jìn)一步提高人事工作信息化水平，開(kāi)發(fā)各類(lèi)數(shù)據(jù)潛在價(jià)值，近日，北京市昌平區(qū)煙草專(zhuān)賣(mài)局（公司）運(yùn)用“大數(shù)據(jù)”概念，改進(jìn)升級(jí)人事信息綜合管理系統(tǒng)和數(shù)據(jù)架構(gòu)，為干部隊(duì)伍建設(shè)的頂層設(shè)計(jì)、長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃、制度完善提供決策支撐。
一是操作使用求簡(jiǎn)潔。貫徹“功能齊全，操作簡(jiǎn)單”的設(shè)計(jì)理念，充分考慮使用者循序漸進(jìn)的思維方式，借鑒現(xiàn)有的成熟經(jīng)驗(yàn)，引入foxtable軟件，利用SQL語(yǔ)句，實(shí)現(xiàn)多種信息和數(shù)據(jù)的融合，多組數(shù)據(jù)的綜合管理。
二是信息模塊求全面。人事信息管理系統(tǒng)涵蓋人事基本信息數(shù)據(jù)庫(kù)、編制信息數(shù)據(jù)庫(kù)、工作經(jīng)歷信息數(shù)據(jù)庫(kù)、培訓(xùn)情況信息數(shù)據(jù)庫(kù)、減員信息數(shù)據(jù)庫(kù)、保險(xiǎn)繳納信息數(shù)據(jù)庫(kù)等模塊，力求人員信息的全覆蓋，努力把“死檔案”變成“活信息”。
三是研發(fā)功能求高效。以人事管理的核心業(yè)務(wù)為重點(diǎn)，在人事信息查詢(xún)、各類(lèi)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、方案報(bào)表輸出等方面下功夫，著力解決人事管理中查找符合條件難、制作各類(lèi)報(bào)表工作量大，檔案查詢(xún)不方便及統(tǒng)計(jì)分析不全面等常見(jiàn)問(wèn)題，有效地減少了人事管理的重復(fù)勞動(dòng)，極大地提高了工作效率和管理水平。
