CIO，是Chief Information Officer的英文首字母縮寫，中文意思是首席信息官或信息主管，是負(fù)責(zé)一個公司信息技術(shù)和系統(tǒng)所有領(lǐng)域的高級官員。他們通過指導(dǎo)對信息技術(shù)的利用來支持公司的目標(biāo)。他們具備技術(shù)和業(yè)務(wù)過程兩方面的知識，具有多功能的概念，常常是將組織的技術(shù)調(diào)配戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略緊密結(jié)合在一起的最佳人選。
CIO原指政府管理部門中的首席信息官，隨著信息系統(tǒng)由后方辦公室的輔助工具發(fā)展到直接參與企業(yè)的有力手段，CIO在企業(yè)中應(yīng)運而生，成為舉足輕重的人物。美國企業(yè)的首席信息經(jīng)理相當(dāng)于副總經(jīng)理直接對最高決策者負(fù)責(zé)。
首席信息官是一個比較新的職位，目前只有在一些全球500強的大企業(yè)才設(shè)立職位，如Coca Cola（可口可樂）， DSM （帝斯曼）等。但是隨著商業(yè)領(lǐng)域多極化的競爭與發(fā)展，越來越多的企業(yè)開始將Innovation(創(chuàng)新)這一概念作為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展的動力和競爭優(yōu)勢，CIO將成為未來企業(yè)最為重要的職位領(lǐng)導(dǎo)人之一。
大家都知道，企業(yè)競爭力包含戰(zhàn)略方向、戰(zhàn)略目標(biāo)、人才三大要素，這幾年隨著國內(nèi)很多優(yōu)質(zhì)企業(yè)的倡導(dǎo)（例如華為），更是將人才作為了企業(yè)競爭力三大要素中最重要的一個因素，“以人為本”已經(jīng)成為了現(xiàn)代企業(yè)的管理核心，而在推動信息化建設(shè)的過程中，也要秉持“以人為本”的基本要素，立足于調(diào)動人的積極性。
而企業(yè)信息化建設(shè)，也必然少不了CIO角色的扮演，一個合格的CIO決定著企業(yè)未來5-10年內(nèi)企業(yè)信息化完善程度是否能夠滿足企業(yè)業(yè)務(wù)的正常開展需求。而CIO的角色和定位必須是走出計算機中心、信息中心的，他應(yīng)是一把手的助手，必須透徹的了解本企業(yè)的情況，充分了解社會資源，同時善于把握高層意圖，并參與和影響決策，實在地、具體地、細(xì)致地帶領(lǐng)好團(tuán)隊推進(jìn)工作。
而且，CIO必須具備組建信息團(tuán)隊的領(lǐng)導(dǎo)力，除了企業(yè)要有領(lǐng)導(dǎo)者的高度重視外，企業(yè)還必須培養(yǎng)和造就一支高水平、高素質(zhì)的隊伍、成為企業(yè)信息化的骨干，他們即具有運用現(xiàn)代信息技術(shù)的本領(lǐng)，又具有為管理服務(wù)、為經(jīng)營服務(wù)的理念；既善于學(xué)習(xí)，又用于實踐。這樣可以使每個員工都既是信息化的應(yīng)用者，又是信息化的推動者，從而使企業(yè)信息化獲得真正的、持久的成功。
