分布式去除企業(yè)的中樞，區(qū)塊鏈可以化解公司營運上的各種阻力。越低的阻力意味著越低成本，因為價格取決于效率最高的定價方式。
完全自由，沒有中央集權(quán)干預(yù)的市場，所有公司除了在交易過程中擔(dān)任中介角色，而所有付出并取得報酬，再也不能利用自己在法規(guī)資訊或者權(quán)利上不對等的優(yōu)勢獲取遠(yuǎn)不如其分的利益。
共識系統(tǒng)公司可能帶來真正分布式的自治組織。尤其非人為操作的價值體系取得主導(dǎo)權(quán)，通過智能合約取代人為因素進(jìn)行公司治理嗎？這就是該公司一直在努力的方向，在全球去中心化的運算平臺上，匯集眾人的智慧結(jié)晶，應(yīng)該就能改變公司的架構(gòu)，從聽命于人的專業(yè)部門大型集合體，轉(zhuǎn)變成可以在自由競爭市場上既競爭又合作的軟件界面。
有這樣的平臺，需要花較長的時間充分組織才能回應(yīng)，消費者無止境的需求，像是公用事業(yè)以及保養(yǎng)與維護(hù)的工作，其他平臺會針對短期的疑難雜癥共同會診，只要達(dá)成目標(biāo)，解決問題，就會用最快的速度解散，這個不需要繼續(xù)存在的平臺，分布式的做法如果推到了極致，會不會導(dǎo)致在決策時排除人性的風(fēng)險。
機(jī)器人、人工智能并不是該公司在意的重點，反而一定能夠適應(yīng)，而且這些演變最終都有利于網(wǎng)絡(luò)特有的人類。機(jī)器的演化或許超越人類，那也無所謂，如果真的是這樣，那也一定會建立特別適合發(fā)展的生態(tài)地基。
用有別于當(dāng)前的時空概念維持運作，在這個前提下，所謂的人工智能就跟人類簡史、地質(zhì)過程一樣，都是一個名詞而已，這個世界已經(jīng)演化了許許多多的物種，其中絕大多數(shù)都適應(yīng)的很好。
共識系統(tǒng)公司的規(guī)模很小，他們想要推動的偉大實驗也有可能失敗，但是他們的做法已經(jīng)可以讓我們看見，如果想要釋放創(chuàng)新能量，發(fā)揮人力資源以及將創(chuàng)造財富、推廣成更全面的富裕社會，企業(yè)組織可以在根本上做出一些結(jié)構(gòu)性的轉(zhuǎn)變。
區(qū)塊鏈可以促成新形態(tài)的經(jīng)濟(jì)單位，建立新的價值組合，不論是所有權(quán)公司結(jié)構(gòu)運動模式爆出獎勵還是有效的治理重點，已經(jīng)不再只是加強創(chuàng)新，鼓勵員工和達(dá)成激勵行動，分布式企業(yè)模式正在成型當(dāng)中，有可能成為長久以來我們?yōu)榱藢崿F(xiàn)更繁榮，更普惠經(jīng)濟(jì)體的重要先決要素。
