本文來自微信公眾號(hào)“談數(shù)據(jù)”，作者/石秀峰。
數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)管理是數(shù)據(jù)管理的基礎(chǔ)性工作，是企業(yè)數(shù)據(jù)治理的首要環(huán)節(jié)，對(duì)于企業(yè)厘清數(shù)據(jù)資產(chǎn)、打通數(shù)據(jù)孤島、加快數(shù)據(jù)流通、釋放數(shù)據(jù)價(jià)值有著至關(guān)重要的作用。
01什么是數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)？
筆者經(jīng)常會(huì)問客戶一個(gè)問題：什么是客戶？有些客戶對(duì)這個(gè)問題不屑一顧，覺得這算什么問題呀，自己天天和客戶打交道，難道還不清楚什么是客戶嗎？然而事實(shí)上筆者聽到的是不同的人對(duì)“客戶”的不同理解，并不一致。
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)說：“客戶就是與我們發(fā)生業(yè)務(wù)往來、需要進(jìn)行應(yīng)收應(yīng)付記賬的組織或個(gè)人。”銷售人員說：“買了我產(chǎn)品或服務(wù)的就是我們的客戶呀。”市場(chǎng)人員說：“有潛力和意向采購我們產(chǎn)品和服務(wù)的人都是我們的客戶。”等等。
在很多企業(yè)中經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)，因?yàn)榇蠹覍?duì)于同一個(gè)事物的理解不同而造成溝通不暢，有時(shí)還會(huì)為某個(gè)事物的定義（或含義）爭(zhēng)論不休且未得出結(jié)論。歸根到底，這是缺乏統(tǒng)一的數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)造成的。
“數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)”并非一個(gè)專有名詞，而是一系列規(guī)范性約束的抽象。數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)的具體形態(tài)通常是一個(gè)或多個(gè)數(shù)據(jù)元的集合。
以下是關(guān)于數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)的解釋，供參考：
數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)是各部門之間關(guān)于通用業(yè)務(wù)術(shù)語的定義，以及這些術(shù)語在數(shù)據(jù)中的命名和表示方式的協(xié)議。
數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)是一組數(shù)據(jù)元的組合，可以描述如何存儲(chǔ)、交換、格式化及顯示數(shù)據(jù)。
數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)是一組用于定義業(yè)務(wù)規(guī)則和達(dá)成協(xié)議的政策和程序，標(biāo)準(zhǔn)的本質(zhì)不僅是元數(shù)據(jù)的合并、數(shù)據(jù)的形式描述框架，甚至還是數(shù)據(jù)定義和治理的規(guī)則。
數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)是企業(yè)各個(gè)利益相關(guān)者希望共同發(fā)展的一種共同語言。
數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)是用于數(shù)據(jù)集成和共享的單一數(shù)據(jù)集，是數(shù)據(jù)分析和應(yīng)用的基礎(chǔ)。
02數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)的作用
數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)適用于業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)描述、信息管理及應(yīng)用系統(tǒng)開發(fā)，既可作為經(jīng)營(yíng)管理中所涉及數(shù)據(jù)的規(guī)范化定義和統(tǒng)一解釋，也可作為數(shù)據(jù)管理的基礎(chǔ)，同時(shí)也是在應(yīng)用系統(tǒng)開發(fā)時(shí)進(jìn)行數(shù)據(jù)定義的依據(jù)。
在企業(yè)的數(shù)據(jù)管理和數(shù)據(jù)應(yīng)用中，數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)除了能防止數(shù)據(jù)對(duì)象、數(shù)據(jù)屬性的定義之間的沖突，還對(duì)企業(yè)應(yīng)用系統(tǒng)的集成和數(shù)據(jù)分析挖掘具有重要意義。
●數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)可以增強(qiáng)各業(yè)務(wù)部門對(duì)數(shù)據(jù)理解的一致性，提升溝通效率。
●數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)可以減少數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換，促進(jìn)系統(tǒng)集成和信息資源的共享。
●數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)可以促進(jìn)企業(yè)級(jí)單一數(shù)據(jù)視圖的形成，支持?jǐn)?shù)據(jù)管理能力的發(fā)展。
●數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)有助于對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)范的管理，消除各部門間的數(shù)據(jù)壁壘，支持業(yè)務(wù)流程的規(guī)范化。
數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)有利于提高數(shù)據(jù)質(zhì)量。可以基于數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)范化定義對(duì)企業(yè)數(shù)據(jù)質(zhì)量進(jìn)行檢查，找出有問題的數(shù)據(jù)，出具數(shù)據(jù)質(zhì)檢報(bào)告。
數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)有利于規(guī)范化管理數(shù)據(jù)資產(chǎn)。數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)是數(shù)據(jù)資產(chǎn)梳理和定義的基礎(chǔ)。對(duì)于一家擁有大量數(shù)據(jù)資產(chǎn)或者要實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)資產(chǎn)交易的企業(yè)而言，構(gòu)建數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)是一件必須做的事情。
03數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)管理的3個(gè)常見問題
在數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)管理過程中經(jīng)常會(huì)遇到各種問題和挑戰(zhàn)，例如：在制定數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)的過程中，各業(yè)務(wù)部門都從自己的業(yè)務(wù)角度出發(fā)，從而難以形成統(tǒng)一的數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)的定義。再如，不同語境下的數(shù)據(jù)定義存在歧義，數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)的制定與使用脫節(jié)等，造成數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)在實(shí)際業(yè)務(wù)中用不起來。
1、數(shù)據(jù)語義不清晰
當(dāng)獨(dú)立使用一個(gè)系統(tǒng)時(shí)，相關(guān)業(yè)務(wù)術(shù)語、相關(guān)聯(lián)語義可能是一致的，但如果需要在兩個(gè)或多個(gè)環(huán)境之間比較，含義上的細(xì)微差別就會(huì)被放大。例如：CRM系統(tǒng)中的“客戶”數(shù)據(jù)是包含意向客戶、潛在客戶的，而財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)中的“客戶”是產(chǎn)生了財(cái)務(wù)往來的“客戶”，兩個(gè)系統(tǒng)的“客戶數(shù)據(jù)量”統(tǒng)計(jì)差距很大。
2、數(shù)據(jù)定義和使用語境
數(shù)據(jù)定義的歧義主要表現(xiàn)在同名異義、同義異名的情況。
同名異義是指名稱相同但代表的含義不同，常見的是相同名稱的數(shù)據(jù)在不同的語境中所代表的含義是不同的。比如“黑色”，用作描述物體屬性時(shí)，它代表一種顏色，而用來形容人心時(shí)，它就代表著邪惡或偽善。
同義異名是指含義相同但命名不同的情況，比如，同樣的“姓名”有“員工姓名”和“職工姓名”兩種叫法，很可能開發(fā)人員給它們定義的標(biāo)識(shí)分別為“YGXM”和“ZGXM”。
在數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化的過程中，不僅要定義數(shù)據(jù)元素的標(biāo)準(zhǔn)，還需要描述該數(shù)據(jù)元素使用的語境。建議企業(yè)采用集思廣益的方式將模棱兩可的數(shù)據(jù)定義暴露出來，以便提升企業(yè)對(duì)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化，以及企業(yè)相關(guān)人員對(duì)數(shù)據(jù)語義的共同理解和認(rèn)知。
3、標(biāo)準(zhǔn)的制定和使用兩層皮
數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)是數(shù)據(jù)一致性、完整性、準(zhǔn)確性的保證，是數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)集成的基礎(chǔ)。數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)的建立需要經(jīng)過審批、發(fā)布，然后是推廣和使用。同時(shí)，還需要評(píng)估數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)的落地情況，通過評(píng)估定位數(shù)據(jù)問題并進(jìn)行整改，以保證制定出的數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)被正確使用，避免標(biāo)準(zhǔn)制定和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行兩層皮。
04數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)管理內(nèi)容
一套完整的數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)體系是企業(yè)數(shù)據(jù)管理和應(yīng)用的基礎(chǔ)，有利于打通數(shù)據(jù)底層的互通性，提升數(shù)據(jù)的可用性，消除數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)歧義。
企業(yè)的數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)一般包含4方面內(nèi)容：數(shù)據(jù)模型標(biāo)準(zhǔn)、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、主數(shù)據(jù)與參考數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、指標(biāo)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)。
1、數(shù)據(jù)模型標(biāo)準(zhǔn)
數(shù)據(jù)模型標(biāo)準(zhǔn)化是對(duì)每個(gè)數(shù)據(jù)元素的業(yè)務(wù)描述、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)規(guī)則、質(zhì)量規(guī)則、管理規(guī)則、采集規(guī)則進(jìn)行清晰的定義，讓數(shù)據(jù)可理解、可訪問、可獲取、可使用。數(shù)據(jù)模型反映的是對(duì)業(yè)務(wù)的理解和定義，能夠幫助企業(yè)建立組織內(nèi)部和組織之間溝通的橋梁。數(shù)據(jù)模型可以用于識(shí)別丟失和冗余的數(shù)據(jù)，并且有助于在ETL過程中記錄數(shù)據(jù)映射。
數(shù)據(jù)模型標(biāo)準(zhǔn)通過技術(shù)元數(shù)據(jù)、業(yè)務(wù)元數(shù)據(jù)進(jìn)行模型描述，將業(yè)務(wù)信息和技術(shù)信息完整體現(xiàn)在數(shù)據(jù)模型中，并確保數(shù)據(jù)模型能夠準(zhǔn)確、完整地反映業(yè)務(wù)需求和相關(guān)技術(shù)約束，如圖所示：
數(shù)據(jù)模型要準(zhǔn)確反映業(yè)務(wù)需求。如果數(shù)據(jù)模型不能夠準(zhǔn)確反映業(yè)務(wù)需求，會(huì)令整個(gè)數(shù)據(jù)模型的實(shí)用性和價(jià)值大打折扣，很難達(dá)到預(yù)期效果。
2、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)
基礎(chǔ)數(shù)據(jù)是系統(tǒng)的數(shù)據(jù)字典，在系統(tǒng)初始化時(shí)就存在于系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫中，是結(jié)構(gòu)性或功能性的支撐。例如：國(guó)家地區(qū)、行政區(qū)劃、郵政編碼、性別代碼、計(jì)量單位代碼等。
基礎(chǔ)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)一般會(huì)涉及國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)、國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。在定義數(shù)據(jù)實(shí)體或元素時(shí)可以引用相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，再根據(jù)企業(yè)的需求不斷補(bǔ)充完善、更新優(yōu)化和積累，以便更好地支撐業(yè)務(wù)應(yīng)用的開發(fā)、信息系統(tǒng)的集成和企業(yè)數(shù)據(jù)的管理。
基礎(chǔ)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)通常用來對(duì)應(yīng)用系統(tǒng)或數(shù)據(jù)倉庫的數(shù)據(jù)字典進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化，一般包含業(yè)務(wù)屬性、技術(shù)屬性、管理屬性三部分，如圖所示：
業(yè)務(wù)屬性用來描述基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的業(yè)務(wù)信息，以方便業(yè)務(wù)人員理解，例如標(biāo)準(zhǔn)主題、標(biāo)準(zhǔn)分類、標(biāo)準(zhǔn)編碼、標(biāo)準(zhǔn)中文名稱、標(biāo)準(zhǔn)英文名稱、業(yè)務(wù)定義、業(yè)務(wù)規(guī)則、引用的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、標(biāo)準(zhǔn)來源和依據(jù)等。
技術(shù)屬性用來描述基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的技術(shù)信息，支持系統(tǒng)的實(shí)現(xiàn)，例如數(shù)據(jù)類型、數(shù)據(jù)格式、長(zhǎng)度、代碼的編碼規(guī)則、取值范圍等。
管理屬性用來描述基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的管理信息，支持對(duì)數(shù)據(jù)的管理和操作，例如標(biāo)準(zhǔn)定義者、標(biāo)準(zhǔn)管理者、標(biāo)準(zhǔn)使用者，以及標(biāo)準(zhǔn)的版本、應(yīng)用領(lǐng)域、使用系統(tǒng)等。
基礎(chǔ)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)的穩(wěn)定性比較強(qiáng)，一經(jīng)發(fā)布，一般不會(huì)輕易變更，它屬于企業(yè)各系統(tǒng)之間共享的公共代碼。
3、主數(shù)據(jù)與參考數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)
主數(shù)據(jù)是用來描述企業(yè)核心業(yè)務(wù)實(shí)體的數(shù)據(jù)，比如客戶、供應(yīng)商、員工、產(chǎn)品、物料等。它是具有高業(yè)務(wù)價(jià)值、可以在企業(yè)內(nèi)跨業(yè)務(wù)部門被重復(fù)使用的數(shù)據(jù)，被譽(yù)為企業(yè)的“黃金數(shù)據(jù)”。
參考數(shù)據(jù)是用于將其他數(shù)據(jù)進(jìn)行分類或目錄整編的數(shù)據(jù)，是規(guī)定數(shù)據(jù)屬性的域值范圍。參考數(shù)據(jù)一般以國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)、國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)，是固定不變的數(shù)據(jù)。例如：人員是一個(gè)主數(shù)據(jù)，人員的性別、民族、學(xué)歷是它的參考數(shù)據(jù)，如圖所示：
主數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)包含主數(shù)據(jù)分類、主數(shù)據(jù)編碼和主數(shù)據(jù)模型。
主數(shù)據(jù)分類是根據(jù)主數(shù)據(jù)的屬性或特征，將其按一定的原則和方法進(jìn)行區(qū)分和歸類，并建立起一定的分類體系和排列順序。
主數(shù)據(jù)編碼是為事物或概念（編碼對(duì)象）賦予具有一定規(guī)律、易于計(jì)算機(jī)和人識(shí)別處理的符號(hào)，形成代碼元素集合。對(duì)各類主數(shù)據(jù)概念的正確理解依賴于主數(shù)據(jù)分類，對(duì)各類主數(shù)據(jù)作出唯一表示依賴于主數(shù)據(jù)編碼。
主數(shù)據(jù)模型即基于主數(shù)據(jù)屬性的邏輯模型或物理模型，包括每個(gè)屬性的名稱、屬性性質(zhì)、類型、質(zhì)量規(guī)則、取值范圍等。
3、指標(biāo)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)
企業(yè)的各業(yè)務(wù)域、各部門均有其相應(yīng)的業(yè)務(wù)指標(biāo)，這些指標(biāo)有的名稱相同卻有著不同的業(yè)務(wù)含義，而有的指標(biāo)雖然名稱差異很大，但在業(yè)務(wù)上卻是同一個(gè)指標(biāo)。
指標(biāo)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)是在實(shí)體數(shù)據(jù)基礎(chǔ)之上增加了統(tǒng)計(jì)維度、計(jì)算方式、分析規(guī)則等信息加工后的數(shù)據(jù)，它是對(duì)企業(yè)業(yè)務(wù)指標(biāo)所涉及指標(biāo)項(xiàng)的統(tǒng)一定義和管理。指標(biāo)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)與基礎(chǔ)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)一樣，也包含業(yè)務(wù)屬性、技術(shù)屬性、管理屬性三部分，如圖所示：
指標(biāo)業(yè)務(wù)屬性一般包括指標(biāo)編碼、指標(biāo)中文名稱、指標(biāo)英文名稱、指標(biāo)主題、指標(biāo)分類、指標(biāo)類型、指標(biāo)的業(yè)務(wù)定義、指標(biāo)的業(yè)務(wù)規(guī)則、指標(biāo)的數(shù)據(jù)來源、取數(shù)規(guī)則、統(tǒng)計(jì)維度、計(jì)算公式、顯示精度、相關(guān)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)等。
指標(biāo)技術(shù)屬性一般包括指標(biāo)來源系統(tǒng)、指標(biāo)使用系統(tǒng)、數(shù)據(jù)源表、數(shù)據(jù)類型、度量單位、取值范圍、指標(biāo)生成頻度、指標(biāo)計(jì)算周期、指標(biāo)取數(shù)精度等。
指標(biāo)管理屬性一般包括歸口管理部門、業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人、技術(shù)負(fù)責(zé)人、指標(biāo)權(quán)限范圍等。
05數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)管理的4個(gè)最佳實(shí)踐
數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)管理的目的在于讓企業(yè)內(nèi)信息系統(tǒng)的建設(shè)和集成遵循這些標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)作為數(shù)據(jù)治理制度的延伸，保證信息系統(tǒng)所需數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)的完整性、適用性并得以執(zhí)行。
有效的數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)管理將企業(yè)信息的獲取、轉(zhuǎn)換、存儲(chǔ)、檢索、開發(fā)、傳遞直到用戶使用等環(huán)節(jié)緊密銜接起來，有利于深層次地開發(fā)和利用數(shù)據(jù)資源，并發(fā)揮海量數(shù)據(jù)的整合利用效果。在數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)的貫徹和落地過程中，應(yīng)在業(yè)務(wù)部門、業(yè)務(wù)系統(tǒng)中循序漸進(jìn)、迭代式地執(zhí)行數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)，并獲得管理層的充分支持、系統(tǒng)開發(fā)部門的大力配合，這樣數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)才能夠切實(shí)執(zhí)行下去。
數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)管理的最佳實(shí)踐如下：
1、業(yè)務(wù)主導(dǎo)
數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)來源于業(yè)務(wù)，服務(wù)于業(yè)務(wù)，數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化問題歸根到底還是管理問題，應(yīng)從業(yè)務(wù)入手。建立數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)，不僅是為了解決不同信息系統(tǒng)之間的數(shù)據(jù)互通問題，還為了讓不同業(yè)務(wù)部門之間達(dá)成共識(shí)。數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)的制定以企業(yè)的價(jià)值鏈為主線，按業(yè)務(wù)域一點(diǎn)點(diǎn)地梳理，這個(gè)工作量比較大。單靠工具不能做好標(biāo)準(zhǔn)化，技術(shù)和工具是最后用來固化數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行的，而標(biāo)準(zhǔn)梳理工作主要靠各業(yè)務(wù)條線的人員。
2、循序漸進(jìn)
從價(jià)值鏈、業(yè)務(wù)流程角度進(jìn)行分段實(shí)施，不要企圖一次實(shí)施所有的數(shù)據(jù)管理標(biāo)準(zhǔn)。企業(yè)應(yīng)根據(jù)業(yè)務(wù)需求，結(jié)合系統(tǒng)改造和新系統(tǒng)建設(shè)的契機(jī)，選擇適當(dāng)?shù)臄?shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)落地范圍和層次，對(duì)亟待解決的標(biāo)準(zhǔn)問題進(jìn)行落地。分段的目的是明確各業(yè)務(wù)部門的數(shù)據(jù)職責(zé)，使數(shù)據(jù)與業(yè)務(wù)流程相匹配。
3、動(dòng)態(tài)管理
對(duì)于數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)管理，最重要的是保持?jǐn)?shù)據(jù)定義、標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)和標(biāo)準(zhǔn)使用的一致性。但數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)不是一成不變的，比如企業(yè)在拓展新業(yè)務(wù)的時(shí)候，需要增加相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)于沒有價(jià)值的標(biāo)準(zhǔn)，要及時(shí)廢棄。
數(shù)據(jù)是動(dòng)態(tài)變化的，數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)也要與時(shí)俱進(jìn)，并具有前瞻性。企業(yè)需要建立數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)體系的持續(xù)更新機(jī)制和具備數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)動(dòng)態(tài)管理的數(shù)據(jù)治理平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)版本的管理，便于持續(xù)維護(hù)改進(jìn)，方便問題查找。
4、應(yīng)用為王
數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化是企業(yè)信息化建設(shè)最根本、最基礎(chǔ)的基石性工作，數(shù)據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)化工作要著眼于企業(yè)信息系統(tǒng)的整體規(guī)劃及應(yīng)用方向和需求，必須做到標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一、一致。數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化工作做得好，會(huì)為后續(xù)的BI、大數(shù)據(jù)分析建模打下良好的基礎(chǔ)。
任何一個(gè)企業(yè)建設(shè)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)都不是為了建標(biāo)準(zhǔn)而建標(biāo)準(zhǔn)，而是為了讓數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)于業(yè)務(wù)，提升業(yè)務(wù)效率。應(yīng)結(jié)合企業(yè)IT系統(tǒng)的現(xiàn)狀，以落地應(yīng)用為目的，以企業(yè)現(xiàn)行的各類國(guó)標(biāo)、行標(biāo)為基礎(chǔ)，以對(duì)現(xiàn)有系統(tǒng)的影響最小為原則編制和落地標(biāo)準(zhǔn)，這樣才能確保標(biāo)準(zhǔn)切實(shí)可用，讓數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)最終回歸到業(yè)務(wù)應(yīng)用中，發(fā)揮作用。
寫在最后的話
企業(yè)數(shù)據(jù)治理的成效很大程度上取決于數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)的合理性和統(tǒng)一實(shí)施的程度。企業(yè)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)體系的建設(shè)應(yīng)既滿足當(dāng)前的實(shí)際需求，又能著眼未來與國(guó)際、國(guó)內(nèi)的數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)接軌。企業(yè)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)主要包括數(shù)據(jù)模型標(biāo)準(zhǔn)（元數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)）、主數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)與參考數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)等，每類數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)都可以作為是一個(gè)獨(dú)立主題實(shí)施。
數(shù)字化的特點(diǎn)是“數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)”，而實(shí)現(xiàn)“數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)”的前提是數(shù)據(jù)必須是標(biāo)準(zhǔn)的、規(guī)范的、消除了大部分?jǐn)?shù)據(jù)質(zhì)量問題的。統(tǒng)一的數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)，能夠讓業(yè)務(wù)人員輕松獲取數(shù)據(jù)，從而讓業(yè)務(wù)人員自助式地進(jìn)行數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)探索提供了可能。因此，數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)是實(shí)現(xiàn)“數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)管理”、“數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)創(chuàng)新”的基礎(chǔ)。
