本文來自千家網(wǎng)。
智能設(shè)備和物聯(lián)網(wǎng)(IoT)已成為我們忙碌生活中的自然組成部分。例如，我們有智能手表可以連接到智能手機來查看，有關(guān)我們的健康和鍛煉的指標(biāo)。也擁有智能家居安全系統(tǒng)，可以直接通過筆記本電腦或智能手機進(jìn)行控制?，F(xiàn)在，越來越多的智能設(shè)備以智能辦公室的形式，成為我們?nèi)粘９ぷ鞯囊徊糠帧?/p>
智能辦公市場預(yù)計年復(fù)合增長率約為14%，為未來幾年打開了新的窗口，這證明了對高效辦公場所管理的需求不斷增加。
隨著員工回歸辦公室和混合工作，這一數(shù)字只會上升，老板們也在努力尋找讓這種轉(zhuǎn)變更舒適、更高效的方法。那么，智能辦公室如何改變企業(yè)和員工面對面工作的前景呢？
辦公室中的物聯(lián)網(wǎng)
那么，智能辦公室與重返工作崗位的運動有什么關(guān)系呢？智能辦公室是一個連接云的網(wǎng)絡(luò)，可以提供許多工作場所分析。分析使經(jīng)理和企業(yè)決策者能夠看到哪些空間受歡迎，以及他們的員工在某一天是如何互動的。這些數(shù)據(jù)可以幫助優(yōu)化員工體驗。
這種類型的優(yōu)化現(xiàn)在比以往任何時候都更加必要。在疫情之前，員工與辦公室的互動方式很平常。人力資源和團隊領(lǐng)導(dǎo)始終知道特定日期誰會在辦公室，從而使協(xié)調(diào)會議或安排協(xié)作項目變得容易。很容易預(yù)測在任何給定的時間辦公室會有多少人，或者有多少與會者會親自參加會議。面對面的工作被認(rèn)為是理所當(dāng)然的。
疫情過后，情況不再如此。視頻會議和在線協(xié)作的改進(jìn)加快了在家工作的速度。如今，企業(yè)正在嘗試找出哪些活動應(yīng)該以面對面、在線或混合方式完成，以優(yōu)化生產(chǎn)力。
強有力的證據(jù)和傳統(tǒng)智慧表明，面對面更適合創(chuàng)造性合作、文化建設(shè)、社交活動和指導(dǎo)。這些面對面的活動可以通過更緊密的網(wǎng)絡(luò)和物聯(lián)網(wǎng)來改善。他們可能需要知道今天辦公室里還有誰在計劃項目協(xié)作，或者想讓一些團隊成員來辦公室做一個項目，但他們以噪音太大或空氣質(zhì)量差為理由呆在家里。
如果團隊領(lǐng)導(dǎo)者不知道辦公空間是如何使用的，或者沒有簡單的方法來跟蹤某一天誰在辦公室，那么他們就很難安排協(xié)作或知道如何滿足不同的偏好和需求。這就是物聯(lián)網(wǎng)的用武之地，它可以提供所有這些信息，并可以更輕松地過渡到混合工作或面對面工作。
數(shù)據(jù)驅(qū)動的決策
辦公室中的物聯(lián)網(wǎng)可以通過數(shù)據(jù)收集和優(yōu)化，并為員工提供即時反饋的方式，提供更加舒適、優(yōu)化的工作環(huán)境。
讓我們從數(shù)據(jù)收集開始。某一天哪些類型的數(shù)據(jù)可能有用？物聯(lián)網(wǎng)可以幫助通過智能徽章或智能門禁傳感器收集考勤數(shù)據(jù)，這樣就可以隨時知道誰在辦公室。占用傳感器可以告訴我們，在任何給定的時間，員工在辦公室的哪個位置，哪些會議室是滿的等等?？諝赓|(zhì)量監(jiān)測、溫度、照明和噪音傳感器，可以告訴員工的環(huán)境是否健康、舒適。強有力的證據(jù)表明，監(jiān)測室內(nèi)環(huán)境質(zhì)量的空間的生產(chǎn)率提高了20%。
這些信息將直接帶我們進(jìn)入優(yōu)化部分。智能辦公室通常配備智能照明和暖通空調(diào)系統(tǒng)。傳感器收集數(shù)據(jù)，物聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)可以調(diào)整環(huán)境，這降低了成本并提高了可持續(xù)性。
例如，智能照明傳感器可以收集有關(guān)窗戶等提供的自然光水平的數(shù)據(jù)，并相應(yīng)地平衡室內(nèi)照明。占用傳感器可以顯示哪些房間在一天中的哪些時間是空的，這樣就可以減少或消除這些房間的燈光?；蛘?，占用數(shù)據(jù)告訴我們，員工不喜歡大樓里的某個房間，而溫度數(shù)據(jù)會告知原因，例如暖通空調(diào)系統(tǒng)不能正常工作，無法為該區(qū)域降溫等。
此類數(shù)據(jù)不僅可以幫助員工適應(yīng)親自出席的情況，還可以幫助節(jié)省資金并實現(xiàn)更可持續(xù)的運營。使用物聯(lián)網(wǎng)優(yōu)化電力使用的辦公室，通?？蓽p少10%至30%的能源消耗。因此，智能辦公室可以幫助節(jié)省資源，可以將這些資源分配用于提高其他領(lǐng)域的員工滿意度和生產(chǎn)力。
授權(quán)員工反饋以增強智能辦公室
最后，我們可以創(chuàng)建多種方式，讓員工對智能辦公室設(shè)置提供即時反饋，以便可以進(jìn)一步優(yōu)化。當(dāng)員工有話要說時，物聯(lián)網(wǎng)可在現(xiàn)場提供此信息。例如，可以有一個移動應(yīng)用，允許員工反饋與同事聯(lián)系參加會議的容易程度?；蛘呖梢杂幸粋€智能控制臺，讓員工填寫一個簡短的調(diào)查。
智能建筑為我們提供了許多與員工聯(lián)系、了解他們的偏好，以及如何幫助他們提高工作效率的新機會。我們可以讓員工感到被傾聽，并優(yōu)化工作場所，從而提高效率、降低成本并實現(xiàn)更好的可持續(xù)性。
