本文來自微信公眾號“公鏈聯(lián)盟”。
區(qū)塊鏈是數(shù)字新時代財富增長的基礎設施，萬業(yè)可用、萬人可進，具有巨大的潛在能量。我們有理由相信，未來3～5年內(nèi)區(qū)塊鏈行業(yè)會有一個爆炸性的增長。
什么是分布式商業(yè)？
區(qū)塊鏈最大的特點是通過分布式實現(xiàn)安全可信計算。它通過鏈式賬本數(shù)據(jù)、集體共識維護、非對稱加密、點對點通信、智能合約、跨鏈等組成，是分布式安全可信網(wǎng)絡平臺。
區(qū)塊鏈安全可信到什么程度呢？通俗說安全可信到能轉(zhuǎn)錢。它作為比特幣的支撐技術，運行十多年沒有被篡改，創(chuàng)造了軟件史上的奇跡。黑客改不了，發(fā)明比特幣區(qū)塊鏈的中本聰也改不了。大家對區(qū)塊鏈這個優(yōu)點，從質(zhì)疑到信任，目前已升級到崇拜的信仰層面。
如果說互聯(lián)網(wǎng)解決了信息效率問題，那么區(qū)塊鏈解決了價值效率問題。所以，區(qū)塊鏈也被稱作價值互聯(lián)網(wǎng)，是互聯(lián)網(wǎng)的2.0升級版。由于價值效率比信息效率能量更大，有專家稱區(qū)塊鏈是互聯(lián)網(wǎng)的十倍。建立在區(qū)塊鏈平臺上的分布式商業(yè)，是旨在解決信息和激勵措施雙重問題的經(jīng)濟體制。分布式商業(yè)是比互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)要高級的。
區(qū)塊鏈從單純的技術邏輯逐漸擴展到治理邏輯。區(qū)塊鏈不僅解決技術痛點難題，也是升級改造企業(yè)、經(jīng)濟和社會系統(tǒng)的底層邏輯。區(qū)塊鏈不僅是技術革命，更是商業(yè)革命。區(qū)塊鏈經(jīng)過十多年試錯，無論技術、生態(tài)及社會認知，都日趨成熟，都有一定基礎，目前已開始大規(guī)模商用，擁有海量商業(yè)機會。
我們把區(qū)塊鏈催生的新的商業(yè)模式叫做分布式商業(yè)。雖然區(qū)塊鏈商業(yè)也有非分布式模式，雖然分布式商業(yè)也不一定用區(qū)塊鏈，但目前我們一般把區(qū)塊鏈商業(yè)等同于分布式商業(yè)。因此，我們也可將分布式商業(yè)定義為區(qū)塊鏈技術及應用。
分布式商業(yè)的三大機制
基于區(qū)塊鏈邏輯的分布式商業(yè)有信任機制、激勵機制、組織機制三大機制。
首先，區(qū)塊鏈是信任機制。
區(qū)塊鏈是一個信用機器，是陌生人互信機制。
區(qū)塊鏈通過防偽防篡改的賬本數(shù)據(jù)和分布式集體共識等，實現(xiàn)可信計算，克服雙花問題。不需要陌生人之間的相互信任就能產(chǎn)生信用，所以能解決價值傳導的安全和效率問題。
什么是雙花問題？比如，在傳統(tǒng)的互聯(lián)網(wǎng)中，我把一百美元轉(zhuǎn)移給了別人，技術上無法保證我不再擁有這一百美元，這些錢可能被重復使用，出現(xiàn)雙花、多花問題，而區(qū)塊鏈能夠避免。
因此，互聯(lián)網(wǎng)解決的是信息的傳遞效率問題，區(qū)塊鏈解決的是價值的效率傳遞問題，分別對應思想自由和財富自由兩大需求。我們都知道，財富自由比思想自由更實在，價值效率比信息效率更重要。因此，張首晟教授有一句名言“整個區(qū)塊鏈行業(yè)未來發(fā)展至少會是互聯(lián)網(wǎng)的十倍。”
區(qū)塊鏈改造企業(yè)的第一個價值就是幫助企業(yè)建立征信體系，提高企業(yè)的信用水平。因此，比如區(qū)塊鏈營銷就比大數(shù)據(jù)精準營銷要高級，兩者結合起來效果更佳。
過去企業(yè)主要依賴巨額廣告投入建立品牌信任，現(xiàn)在，可以基于區(qū)塊鏈，直接實現(xiàn)數(shù)據(jù)信任。減少巨額廣告投入就獲得市場、用戶、客戶的信任，以及融資時各種繁冗的核驗?，F(xiàn)在征信，還是依靠各種征信機構這類中介，基于區(qū)塊鏈，企業(yè)可以去中介化，實現(xiàn)自我征信。再下一步，個人也可以實現(xiàn)自我征信。
其次，區(qū)塊鏈是激勵機制。
我們所說的發(fā)通證是記賬通證，是發(fā)錢的積分性質(zhì)獎勵，類似過去公社的工分，跟非法融資的代幣通證完全不同。這跟商場的購物卡相似，或就是購物卡的通證實現(xiàn)形式。
通證有兩種屬性：賬和幣。在我國“94”禁令后“揚鏈禁幣”監(jiān)管政策條件下，可以通過記賬通證做激勵。記賬通證類似于公社的工分。社區(qū)效益好，一工分可以值十塊錢；社區(qū)效益不好，一工分只能值一塊錢。為了讓工分值錢，大家會積極奉獻，激勵機制就建立起來了。
有了記賬通證，可以用分布式商業(yè)新的粉絲經(jīng)濟模式開拓市場、發(fā)展用戶。新粉絲經(jīng)濟模式要點是，消費者是投資者?；ヂ?lián)網(wǎng)粉絲經(jīng)濟可以做的是打折返利，分布式商業(yè)不僅可以打折返利，還能讓消費者成為投資者。具體做法是，消費者在消費時，不僅可以得到打折返利，同時可以獲得社區(qū)可以升值的記賬通證激勵。互聯(lián)網(wǎng)只能把客戶當“上帝”，“上帝”再尊貴也是客人，區(qū)塊鏈可以將“上帝”客戶變家人。從客戶到家人，互聯(lián)網(wǎng)中心化商業(yè)和區(qū)塊鏈分布式商業(yè)邏輯高下立判。
激勵是激發(fā)積極性和創(chuàng)造力的利器。區(qū)塊鏈通過通證實現(xiàn)激勵。通證比傳統(tǒng)貨幣、債權、股權、績效邏輯更高級、更有效率，也更公平公正公開。通證激勵簡化了過去很復雜的程序，在區(qū)塊鏈上有效地把投資人、管理層、員工、資源供應方、客戶等各方面的利益都用通證計算出來，充分調(diào)動各方積極性。
最后，區(qū)塊鏈還是組織機制。
區(qū)塊鏈是生產(chǎn)關系革命。區(qū)塊鏈是一個組織機器，用智能合約代替公司協(xié)議，是共有、共識、共營、共享的自組織DAO，相對于傳統(tǒng)的企業(yè)組織模式有更高的效率。它沒有老板，自己為自己打工，徹底改變了過去對立的勞資關系。
公司之所以產(chǎn)生并存在，原因在于合起來比單獨價值更高。社區(qū)經(jīng)濟模式是平臺+模式，不僅放大了組織邊界，改變了生產(chǎn)關系，提高了互信水平和激勵水平，效率更高，顛覆了公司理論。
之前公社的工分本來是有先進的生產(chǎn)關系理念的。公社沒有老板，員工是公社的主人，自己為自己打工。工分計算勞動所得、貢獻所得，體現(xiàn)多勞多得、少勞少得、不勞不得的原則。但為什么最終出現(xiàn)低效率的“大鍋飯”問題？因為測量出了問題。人為記工分最終不能客觀準確反映勞動和所得。
現(xiàn)在好了，有了區(qū)塊鏈，有了區(qū)塊鏈上的通證，公社的工分換成了區(qū)塊鏈和社區(qū)的通證，安全可靠、防偽防篡改，公平公正公開的測量問題解決了。我們又可以把公社的工分這套邏輯重新拾掇起來，作為未來商業(yè)的基本組織模式。
這里，比特幣區(qū)塊鏈社區(qū)為我們樹立了榜樣。沒有老板，只有一個經(jīng)濟學家中本聰，把目標和激勵機制設計好，用智能合約固定，十多年來，高效運轉(zhuǎn)。
區(qū)塊鏈是信息機制、組織機制、激勵機制，這些治理模式，是分布式商業(yè)的基礎邏輯支撐，可以運用到科技創(chuàng)新中，運用于改造傳統(tǒng)企業(yè)，發(fā)揮巨大作用。
分布式商業(yè)以鏈證社為平臺
分布式商業(yè)的興起與涌現(xiàn)是社會結構、商業(yè)模式、技術架構演進的綜合體現(xiàn)，具備多方參與、專業(yè)分工、合作競爭、規(guī)則透明、價值共享、智能協(xié)同等特征。
分布式商業(yè)的關鍵要素有三個：區(qū)塊鏈技術、通證和共識社群，即鏈證社平臺。
其中——
•“區(qū)塊鏈技術”讓這些機制設計可以在全局見證的情況下公開透明地運轉(zhuǎn)。
•“共識社群”由一個分布式商業(yè)的利益相關方組成，通過競爭協(xié)作形成。社群成員（持有社群通證）擁有參與分布式運營的權利、社群的治理權利和數(shù)據(jù)擁有、使用的權利。分布式商業(yè)的概念可能可以顛覆現(xiàn)代公司制度和合伙人制度，是一種全新的商業(yè)組織形態(tài)。
•“通證”是分布式商業(yè)活動的價值符號，參與分布式商業(yè)活動的成員可以通過交易或者付出勞動、資源等方式獲得相應的通證，從而成為這個機構的成員。
