北大軟件國(guó)企人力資源數(shù)智化管理平臺(tái)（PeopleLogic)包括人事管理、干部管理、人才發(fā)展、決策分析、立體服務(wù)五大板塊共計(jì)26個(gè)業(yè)務(wù)模塊。打造了一個(gè)管控與個(gè)性并存、規(guī)范與激勵(lì)并舉、決策與賦能并重的全新人力資源數(shù)智化管理體驗(yàn)。
?全職涯生命周期-人事管理
人事管理對(duì)員工在企業(yè)從入職到離職全職涯生命周期中，所在的部門、職務(wù)、崗位、合同的業(yè)務(wù)辦理信息進(jìn)行管理。設(shè)置企業(yè)時(shí)間管理制度、維護(hù)企業(yè)日歷、請(qǐng)假、排班、考勤分析、日?qǐng)?bào)月報(bào)核算等假勤管理工作。開展全面薪酬管理，進(jìn)行企業(yè)薪酬政策設(shè)置、薪酬核定、薪酬調(diào)整、薪酬核算、薪酬報(bào)表、薪酬統(tǒng)計(jì)分析等業(yè)務(wù)處理。全面提高人事工作效率，實(shí)現(xiàn)人事管理業(yè)務(wù)集成化、流程自動(dòng)化和智能化的高效運(yùn)作。
?全留痕規(guī)范協(xié)同-干部管理
干部管理以中組部頒發(fā)的最新條例為政策基礎(chǔ)，實(shí)現(xiàn)干部各項(xiàng)基礎(chǔ)信息進(jìn)行實(shí)時(shí)、全面、準(zhǔn)確的管理，支持各類型企業(yè)干部任免全流程、干部監(jiān)督全留痕以及后備人才的選拔流程，并整合考核、培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展等業(yè)務(wù)完成干部管理選、用、育、留全過程。
?全方位激勵(lì)賦能-人才發(fā)展
人才發(fā)展支撐企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展，吸引匹配崗位的人才到企業(yè)，通過教育培訓(xùn)，提升員工能力素質(zhì)，激發(fā)員工潛力，實(shí)現(xiàn)以戰(zhàn)略地圖為驅(qū)動(dòng)的量化績(jī)效體系，幫助員工有效履職，不斷優(yōu)化提升企業(yè)各類人才隊(duì)伍，高效開展職稱評(píng)審和技能評(píng)定等人才業(yè)務(wù)，為人才職業(yè)發(fā)展提供有力保障。
?精準(zhǔn)智能化-決策分析
決策分析將人力資源全部信息進(jìn)行整合，實(shí)現(xiàn)全息畫像分析、班子配備分析、智能對(duì)比分析、人力全景分析，為人力部門以及領(lǐng)導(dǎo)決策、各級(jí)經(jīng)理提供準(zhǔn)確、及時(shí)的人力信息服務(wù)。將數(shù)據(jù)信息進(jìn)行整合提取，多維度刻畫員工；結(jié)合業(yè)務(wù)場(chǎng)景，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行模擬調(diào)整，提供最優(yōu)配備方案；通過對(duì)比分析模型，進(jìn)行人崗適配；深挖數(shù)據(jù)價(jià)值，智能化輔助支撐領(lǐng)導(dǎo)決策。
?立體便捷化-自助服務(wù)
立體服務(wù)通過PAD端、PC端、手機(jī)端、自助機(jī)等多種形式，方便公司領(lǐng)導(dǎo)、部門經(jīng)理以及員工，開展個(gè)性化自助服務(wù)。做到人事信息“一應(yīng)俱全”，移動(dòng)應(yīng)用“隨時(shí)隨地”，統(tǒng)計(jì)信息“心中有數(shù)”，查詢信息“一目了然”。真正實(shí)現(xiàn)及時(shí)高效的人事管理、方便快捷的自助服務(wù)以及實(shí)時(shí)準(zhǔn)確的決策支撐。
產(chǎn)品特點(diǎn)
集團(tuán)架構(gòu)，私有云服務(wù)。打造符合集團(tuán)公司多層級(jí)法人管理模式的數(shù)字化人力資源管理平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)集團(tuán)私有云服務(wù)。
全面業(yè)務(wù)覆蓋，一體化管理。實(shí)現(xiàn)國(guó)企人事管理、干部管理和人才管理的全業(yè)務(wù)一體化應(yīng)用，打造國(guó)企干部員工全生命周期管理。
集團(tuán)管控，有效集中共享。多種管控模式，實(shí)現(xiàn)資源共享、戰(zhàn)略協(xié)同，全方位提升總部管控能力。
人才洞察，盤點(diǎn)分析。全面聚集各類信息，實(shí)現(xiàn)智能化人才盤點(diǎn)，形成精準(zhǔn)人員畫像，動(dòng)態(tài)、全面掌握人員特征。
戰(zhàn)略決策，班子配備分析。結(jié)合班子換屆、空崗選任等業(yè)務(wù)場(chǎng)景，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行適崗研究、模擬調(diào)整，實(shí)現(xiàn)人崗匹配效果，為領(lǐng)導(dǎo)選好人、用好人提供輔助。
信息化創(chuàng)新應(yīng)用，滿足安全需要。平臺(tái)基礎(chǔ)軟硬件完成相關(guān)國(guó)產(chǎn)軟硬件適配，滿足信息化創(chuàng)新應(yīng)用要求。
