數(shù)據(jù)中心行業(yè)經(jīng)過多年的發(fā)展，無論技術(shù)和市場都已日趨成熟，然而數(shù)據(jù)中心從業(yè)者也在快速老齡化，目前在業(yè)界已響起了警鐘。近幾年，用戶對數(shù)據(jù)中心的需求正在快速增長，但是愿意從事數(shù)據(jù)中心相關(guān)職業(yè)的年輕人卻相對較少，這種情況將很快讓數(shù)據(jù)中心行業(yè)面臨全面的危機。
雖然沒有關(guān)于數(shù)據(jù)中心人員的官方統(tǒng)計數(shù)據(jù)。但是通過 Uptime Institute在 2013年對其數(shù)據(jù)中心運營商的調(diào)查中顯示，40％的受訪者表示他們的數(shù)據(jù)中心設(shè)施的工程師年齡已超過了50歲。其中一名受訪者表示，他們公司預計將有50％的工作人員在接下來的兩年內(nèi)退休。
Uptime Institute在其網(wǎng)站對這個調(diào)查結(jié)果進行了闡述，表明數(shù)據(jù)中心行業(yè)將重點放在培訓和招聘退伍軍人從事數(shù)據(jù)中心的工作。但還有另外一個更廣泛的潛在員工群體可以更好地開展工作，那就是女性員工。
與高科技的其他行業(yè)一樣，數(shù)據(jù)中心的勞動力主要由男性組成，并且這一點變得更加明顯。一位英國研究人員表示，她不得不重新定位數(shù)據(jù)中心女性工作人員的研究項目，因為她找不到足夠的從事數(shù)據(jù)中心相關(guān)的女性進行調(diào)查。
英國阿格利亞羅斯金大學的Theresa Simpkin博士將STEM（科學，技術(shù)，工程和數(shù)學）職位的研究范圍擴大到女性。據(jù)她介紹，年輕女孩從社會分工獲得的信號表明，STEM領(lǐng)域的職位在性別方面的差距非常大。
Simpkin說，人們對未來從事的職業(yè)范圍可能在其三至四歲的時候就開始縮小。一般社會向女孩和男孩發(fā)出有關(guān)其職業(yè)選擇的信號和提示也不同，其結(jié)果是很少有女孩希望自己有一天能夠成為工程師或科學家。
日前，行業(yè)媒體Data Center World主持成立的一個小組將重點介紹如何引導女孩和女性步入STEM職業(yè)生涯。其小組成員是當今在數(shù)據(jù)中心行業(yè)工作的女性，其中包括LinkedIn，CenturyLink，Paige DataCom和Fortrust等公司的員工。
Data Center World欄目主編Gina Jahn表示："過去17年來，我們并沒有看到數(shù)據(jù)中心行業(yè)女性人數(shù)有顯著的增加，我相信可以通過導師的指導和認可來促進這一變化。"
LinkedIn公司全球關(guān)鍵基礎(chǔ)架構(gòu)工程師Ileana Aquino-Otero表示："我非常高興能夠看到女性在數(shù)據(jù)中心工作中扮演多重角色，并希望賦予新一代女性加入STEM領(lǐng)域的能力。"Aquino-Otero表示，數(shù)據(jù)中心工作是最有趣的工作之一。
數(shù)據(jù)中心服務提供商Fortrust公司業(yè)務開發(fā)副總裁Choboian表示，想為那些剛剛開始步入職業(yè)生涯的年輕女性和正在尋求新的職業(yè)女性分享她在技術(shù)領(lǐng)域獲得的智慧和經(jīng)驗。"如果更多的女性想知道從事什么工作，我相信打破這個職業(yè)的玻璃天花板將會更容易。"她說。
