“雙11”將近，記者多方采訪了解到，濟南多家快遞公司再次啟動“招人大戰(zhàn)”。由于今年的“用工荒”尤其嚴重，多家快遞企業(yè)招聘方甚至表示“漲錢也招不到人”。有快遞公司相關負責人表示：“大數據分析，預計今年‘雙11’的業(yè)務量比往年高兩到三倍，光分撥中心缺口就300多人，是現有員工的一倍。”
三通一達都缺人，就是招不夠數
“我們9月就開始為‘雙11’做準備，不但更換了設備，還加開線路車。”申通快遞濟南分公司一負責人告訴記者，他們還開始了人員招聘工作，“9月開始招人，招一兩百名快遞員。”該負責人表示，除社會招聘外，人力外包公司、學校等都有聯系。
“我們把兼職工資提到14元/小時，還是招不到人。”一快遞公司人力資源部工作人員介紹，平常兼職時薪是12元。“今年員工工資會有一定上浮，旺季還會補貼。”盡管對外招聘時宣稱工資上調，但記者了解到，目前來應聘的未達預期。
24日，記者在某招聘網站搜索發(fā)現，百世物流、EMS、順豐速運、中通快遞等多家快遞公司均發(fā)布招聘公告，招聘快遞員、分揀員等。此外，還有多家物流公司、菜鳥驛站等同時招聘快遞業(yè)務員。韻達濟南分公司相關負責人陳女士坦言，現在到了“用工荒”的時候。“網點和分撥公司都缺人，尤其是分撥公司，快遞員要加一倍，現在還遠遠沒招夠。”陳女士表示，根據大數據計算，今年“雙11”期間的快遞業(yè)務量是去年的2―3倍。
月薪三四千最普遍，月入過萬有些難
陳女士表示，分撥中心不忙時每月待遇是3700元左右，忙時能到4000多元。網點的派件員主要根據計件量來算錢，一般是4000多元，好的時候能到五六千元。
近年來外界對快遞員的收入多有猜測，一度有“快遞員月入過萬”的說法。“派一個件1元錢，得至少派1萬個件才能過萬元呢，這期間還不能使用快遞柜和菜鳥驛站等付費渠道收寄，工作量太大了，一年能有一個月過萬元就很少見了。”
24日，記者撥通中通快遞槐蔭區(qū)一家網點的招人電話咨詢。“我們對年齡和性別沒要求，就怕你干不了。”對方表示，他負責的網點還缺三四個人，“光省腫瘤醫(yī)院一個派件點，每天就得派80―100個件，你能搬動嗎？”這位招聘人員表示，派一個件1元錢，一天如果不用快遞柜，能掙80―100元，但如果使用快遞柜投遞，自己需要付投遞費兩三毛錢。以此計算，一個快遞派件員每月也就掙個三千多元。
待遇低難吸引人，快遞員招來父親
“每天7點上班，啥時候派完件啥時候下班。”記者從上述招聘人員處得知，干快遞員一月只能休息一天，沒有保險也不簽合同。這樣的待遇，對不少正在找工作的人來說，吸引力或許不夠。
在大金新苑附近派送快件的快遞員小劉告訴記者，由于所在的網點缺人，他一度把父親也招了進來，一起送快件，“他干了兩個多月，老家有事兒回去了，現在又來了個同事。”小劉表示，這兩天快件不多，暫時還沒找人，“雙11”前肯定得招倆兼職幫幫忙。
“招不到人的原因不少，待遇低、工作苦、上夜班不適應等。”韻達濟南分公司的陳女士說，前段時間公司曾來過一批學生，干了不久嫌苦走了。“現在干的時間長的，多是34―45歲的中年人，不少年輕人吃不了這個苦。”
相關人員表示，快遞員出現“用工荒”還有招人渠道不通暢的因素。一快遞公司的招聘方表示，能干快遞員的有不少是外來務工人員，他們不常看報紙、網絡上的招聘廣告，在街頭小廣告被治理之后，接收不到相關招人信息。
