近期，胡歌領(lǐng)銜主演的職場(chǎng)劇《獵場(chǎng)》開(kāi)始進(jìn)入收官階段，最新劇集中，盛煌集團(tuán)總裁嚴(yán)冰河與女兒嚴(yán)楓分別找到鄭秋冬和林拜，委托他們尋找下一任首席情報(bào)官的人選。翻開(kāi)眾多互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的招聘信息，CIO屬于企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的高端人才，不乏BAT及其投資企業(yè)，對(duì)這一職位的大量需求。
杭州福爾摩斯鄭秋冬開(kāi)始發(fā)力，揭開(kāi)嚴(yán)氏父女不愿說(shuō)出的隱情。在本文中， 讓我們先來(lái)了解一下什么是首席情報(bào)官，為什么大型機(jī)構(gòu)中會(huì)如此受重視？
什么是首席情報(bào)官，它對(duì)企業(yè)意味著什么？
競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)簡(jiǎn)稱CI，即Competitive Intelligence。根據(jù)百度百科的定義，CI是人們用合乎職業(yè)倫理的方式收集、分析和傳播有關(guān)經(jīng)營(yíng)環(huán)境、競(jìng)爭(zhēng)者和組織本身的的情報(bào)。 如競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和競(jìng)爭(zhēng)策略的信息和研究，它既是競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)的收集和分析，又是根據(jù)分析形成的情報(bào)或策略。
翻開(kāi)眾多互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的招聘信息，CIO屬于企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的高端人才。而企業(yè)掌握這方面的主要人士，我們可以稱呼其為首席情報(bào)官，英文全稱為chief intelligence officer，簡(jiǎn)稱CIO，也可翻譯成首席信息官。他們通過(guò)指導(dǎo)對(duì)信息技術(shù)的利用來(lái)支持公司的目標(biāo)，需具備技術(shù)和業(yè)務(wù)過(guò)程兩方面的知識(shí)，將公司的技術(shù)調(diào)配戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略緊密結(jié)合在一起的最佳人選。
大型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的五個(gè)O,你知道幾個(gè)？
CEO(Chief executive officer)，首席執(zhí)行官
COO(Chief operating officer)，首席運(yùn)營(yíng)官
CFO(Chief financial officer)，首席財(cái)務(wù)官
CTO(Chief technology officer)，首席技術(shù)官
CIO(Chief information officer)，首席信息官
相比其他職位如CEO、CFO等，首席情報(bào)官官是一個(gè)比較新的職位，在全球500強(qiáng)大企業(yè)設(shè)立此職位較多。但是隨著商業(yè)領(lǐng)域多極化的競(jìng)爭(zhēng)與發(fā)展，越來(lái)越多的企業(yè)開(kāi)始將首席信息官，作為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
而與CIO比較接近的是CTO，但是又有所區(qū)別。CTO相當(dāng)于技術(shù)總監(jiān)的角色，而CIO是具有技術(shù)背景或?qū)夹g(shù)有解的公司高層。通常，CIO向CEO匯報(bào)。CIO未必是技術(shù)大拿，但需要對(duì)技術(shù)敏感。他把公司的商業(yè)模式和技術(shù)連接起來(lái)，為實(shí)現(xiàn)公司更好的商業(yè)目的而服務(wù)。除此之外，對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略的駕馭能力和適應(yīng)能力，也是這一職位的硬性考核。工作更多具有前瞻屬性，制定下一代產(chǎn)品策略和研究，屬于公司技術(shù)戰(zhàn)略的重要執(zhí)行者。持續(xù)利用企業(yè)IT資源，創(chuàng)造效益。
通過(guò)以上信息，我們終于可以理解嚴(yán)氏父女私下尋找下一任首席情報(bào)官的人選。如果陳香真的是對(duì)方的間諜，那么，對(duì)于盛煌集團(tuán)來(lái)說(shuō)，無(wú)疑將是最大的損失，而后來(lái)的結(jié)局也證明，陳香就是對(duì)手派來(lái)的，長(zhǎng)達(dá)十年的臥底。等于是，將整個(gè)集團(tuán)最核心的信息全部暴露在對(duì)手面前，不花一分研發(fā)費(fèi)用，就可以輕輕松松獲取競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手最新的信息。更多職場(chǎng)解讀：
現(xiàn)代企業(yè)中，CIO在企業(yè)中的職責(zé)分析：
1.宏觀層面
這一職責(zé)是挖掘和制定企業(yè)信息資源，合理布局企業(yè)信息化、評(píng)估信息化對(duì)企業(yè)的價(jià)值等。隨著數(shù)字化的深入，CIO與高層的溝通也愈發(fā)頻繁，他需要是一個(gè)會(huì)講故事的人。特別是申請(qǐng)預(yù)算的理由，既通俗易懂卻又吸引人的方式來(lái)說(shuō)服高層。
2.執(zhí)行層面
收集研究企業(yè)內(nèi)外部的信息，為決策層提供更有力的企業(yè)經(jīng)營(yíng)優(yōu)化建議。在說(shuō)服高層的過(guò)程中，可謂絞盡腦汁，要磨嘴皮子，要想盡一切辦法爭(zhēng)取企業(yè)資源傾斜。
3.協(xié)作層面
協(xié)助企業(yè)完成業(yè)務(wù)流程重組，不僅要推動(dòng)企業(yè)信息化的軟硬環(huán)境優(yōu)化，還要與高層管理者一起促進(jìn)企業(yè)內(nèi)外部商務(wù)環(huán)境的改善而提供更多基于技術(shù)層面的方案支持。
4.其他層面
發(fā)現(xiàn)信息運(yùn)用的瓶頸，協(xié)調(diào)溝通上下級(jí)關(guān)系，為企業(yè)培育出在信息化競(jìng)爭(zhēng)中強(qiáng)有力的競(jìng)爭(zhēng)團(tuán)隊(duì)。
CIO，未來(lái)角色將發(fā)生重大變化
人力資源公司Robert Half 預(yù)測(cè)2018年薪水最高的15大科技工作中，IT行業(yè)薪資最高的15個(gè)崗位，CIO居首位。他們能夠根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)及年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，推動(dòng)企業(yè)信息化建設(shè)。制定公司信息系統(tǒng)總計(jì)構(gòu)架，確保公司信息安全。負(fù)責(zé)企業(yè)信息系統(tǒng)各模塊的開(kāi)發(fā)引進(jìn)與實(shí)施，定期收集各職能業(yè)務(wù)需求，完善信息系統(tǒng)滿足業(yè)務(wù)需要。
針對(duì)不同的企業(yè)，薪資也有所不同。應(yīng)聘這一職位時(shí)，擁有中大型公司全盤(pán)信息管理工作經(jīng)驗(yàn)成為敲門(mén)磚，并且熟悉信息化管理方法與技術(shù)手段。能夠?qū)崿F(xiàn)對(duì)企業(yè)信息團(tuán)隊(duì)的監(jiān)控督促，提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作和工作高效。
到2020年，行業(yè)人士預(yù)計(jì)，CIO的角色也將發(fā)生重大改變。如CIO將管理更少的人，系統(tǒng)的自動(dòng)化程度將大幅提高，將大大減少對(duì)人工干預(yù)的依賴。隨著數(shù)據(jù)存儲(chǔ)的聚集，應(yīng)對(duì)網(wǎng)絡(luò)攻擊將成為當(dāng)代CIO的家常便飯。CIO將影響業(yè)務(wù)方向，未來(lái)CIO，將成為公司重要的思想引導(dǎo)者。作為重要業(yè)務(wù)決策的參與者，從市場(chǎng)到產(chǎn)品設(shè)計(jì)到投入市場(chǎng)，不再是緊緊局限在技術(shù)這一特定區(qū)域。對(duì)企業(yè)業(yè)務(wù)方向做出預(yù)測(cè)，制定技術(shù)路線及適應(yīng)新的業(yè)務(wù)模式，提升企業(yè)利潤(rùn)，讓企業(yè)占據(jù)信息競(jìng)爭(zhēng)的優(yōu)勢(shì)。
