一份報告顯示，最多5年后，自動化和人工智就會威脅到人類就業(yè)，面對這一情況，人們必須不斷學習新的技能。普華永道調(diào)查了來自世界各地的1萬人，他們大多表示確實對自動化可能取代自己的工作而擔憂，但他們也說自己愿意學習新的東西，防止自己失業(yè)。
10月4日，Redwood Software和Sapio Research發(fā)布了一份研究報告，報告顯示，IT領(lǐng)導者認為到2022年，自動化可能會影響到60%的企業(yè)，并且會在這個過程中影響到人類就業(yè)。如今，普華永道發(fā)布了一份新的獨立報告，報告指出：人們可能必須得練習和學習新技能了，否則自動化機器接手某些工作后，這些人將面臨失業(yè)的風險。
這份名為《未來的勞動力》的報告，對來自中國、印度、德國、英國和美國的1萬人進行了調(diào)查，以便我們“更好地了解工作的未來”。在這些人中，近37%的人認為人工智能和機器人技術(shù)會讓他們面臨失業(yè)的風險；2014年，有33%的人也有類似的擔憂。
報告中有一個令人感到吃驚的事實就是，人們通過升職而穩(wěn)步前進的工作將不復存在，這更加強調(diào)了前面提到的發(fā)展新技能的必要性。普華永道的負責人、美國人民和組織的聯(lián)合領(lǐng)袖Jeff Hesse在接受CNBC采訪時表示，自動化已經(jīng)在迫使一些人離開自己的工作崗位，盡管各個行業(yè)的情況都不一致。
Hesse解釋說：“不同的行業(yè)受影響的情況肯定是不同的，但在接下來的5年里，我們將看到員工們需要以更快的速度提升他們的技能。”如果這份報告的結(jié)果具有可參考性，那么人們已經(jīng)做好了改變的準備：74%的人表示愿意“學習新技能，或者接受所有再培訓，以便將來能夠繼續(xù)工作。
截至2017年3月，普華永道報告稱，到本世紀30年代初，美國約38%的就業(yè)崗位會受到的自動化影響，德國緊隨其后，為35%；英國為30%；日本為21%。
去年，微軟創(chuàng)始人、慈善家比爾?蓋茨表示，要想在越來越與科技緊密相關(guān)的就業(yè)市場找到工作，人們需要具備三種專業(yè)知識：科學、工程學和經(jīng)濟學。他們不需要成為專家，但他們需要了解每個領(lǐng)域的人都能做到什么。就機器人技術(shù)而言，那些能夠管理自動化軟件程序的人將會非常搶手。Hesse還建議人們研究他們自己的工作領(lǐng)域需要掌握哪些新技能。
你不能只著眼于機器人和自動化的崛起，而不去質(zhì)問那些不調(diào)整自己或不愿意學習新技能的人。普華永道調(diào)查的56%的人認為政府應(yīng)該采取必要的措施來保護就業(yè)，大概的意思就是，讓沒有技術(shù)能力的人可以繼續(xù)工作，賺取收入。
當然，普遍基本收入也被認為是一項可行的措施，以抵消自動化對就業(yè)可能帶來的威脅。這個想法得到了很多人的支持，人們到處都在談?wù)撨@件事，盡管有很多人知道其實有更好的選擇。蓋茨認為這個想法是可行的，但世界目前還沒有辦法實現(xiàn)這一目標。美國前副總統(tǒng)Joe Biden認為，把就業(yè)和努力工作定為未來的首要任務(wù)對所有人都是有利的。
Joe Biden說：“硅谷高管對他們的創(chuàng)新行為給美國人收入帶來的影響表示擔憂，雖然我欣賞這一點，但是我覺得他們更是在拋售空美國勞動力，我們所有的人都可以做出自己的選擇，以塑造一個更美好的未來。我們的工人、我們的企業(yè)、我們的社區(qū)、我們的國家都應(yīng)該得到同樣的待遇。”
自動化的影響雖然比預期來的更慢一些，但這依然是一個明確的、迫在眉睫的挑戰(zhàn)，人人需要為此做好準備。無論是來自政府的資金補助，還是得到更好的工作培訓，又或是其他解決方案，我們都需要在找到合適的解決辦法之前做出決定：那就是先提高自己。
