5月8日，中青信用管理有限公司以“職信生態(tài) 數(shù)據(jù)賦能”為主題的“優(yōu)你通”職場信用大數(shù)據(jù)交換平臺發(fā)布會暨“職場信用生態(tài)聯(lián)盟”成立儀式在北京紫光國際交流中心舉行。會上中青信用正式發(fā)布了全國首家大數(shù)據(jù)交換平臺——“優(yōu)你通”，并聯(lián)合大數(shù)據(jù)、應(yīng)用場景等資源方發(fā)起設(shè)立“職場信用生態(tài)聯(lián)盟”，共同發(fā)力凈化職場環(huán)境、助推青年信用發(fā)展。
紫光股份總裁王竑弢、中國信息協(xié)會信用專委會副會長宋紅光、清華數(shù)據(jù)創(chuàng)新基地董事長王霞、清華大學(xué)MBA中心陳芳、清華經(jīng)管學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)力研究中心遲小莉、北京信用協(xié)會副秘書長安宏宇以及來自金融投資、區(qū)塊鏈等行業(yè)的精英代表出席會議。紫光集團、紫光股份、紫光存儲、中青信投、浦發(fā)銀行等企業(yè)的相關(guān)領(lǐng)域負責(zé)人也出席并參與聯(lián)盟成立。
圖片說明：“優(yōu)你通”正式發(fā)布暨“職場信用生態(tài)聯(lián)盟”成立
作為青年數(shù)據(jù)運營商，中青信用立足青年發(fā)展，助推信用建設(shè)。此次發(fā)布的全新大數(shù)據(jù)產(chǎn)品“優(yōu)你通”，以職場信用為切入，通過構(gòu)建職場信用生態(tài)聯(lián)盟，激活數(shù)據(jù)和信息價值，為合作伙伴提供人才選拔、錄用、管理一站式信用信息服務(wù)。功能包括人才雇前風(fēng)險篩查、雇中風(fēng)險預(yù)警、脈圈背調(diào)等。同時，“優(yōu)你通”通過構(gòu)建全過程信用風(fēng)險監(jiān)測畫像，可以為企業(yè)和個人提供準確、快捷的雙向篩選，并以此推進青年信用檔案建設(shè)工作，將在青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)、生活消費、游學(xué)留學(xué)、婚戀交友等領(lǐng)域提供全方位的信用服務(wù)。
發(fā)布會上，清華經(jīng)管領(lǐng)導(dǎo)力研究中心的遲小莉指出，信用是領(lǐng)導(dǎo)力成長考核中最必要的一環(huán)，它是所有評價量化的基礎(chǔ)。同時作為一名投資人，她表示，在當前青年創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的大環(huán)境下，信用是投資人決策的關(guān)鍵因素，中青信用能夠能力立足職場信用、激活數(shù)據(jù)價值，對青年信用體系建設(shè)意義非凡。中國信息協(xié)會信用專員委員會副會長宋紅光表示，現(xiàn)在職場中簡歷注水、學(xué)歷造假和惡意虛構(gòu)破壞了職場信用環(huán)境，導(dǎo)致企業(yè)用人風(fēng)險和成本增加。中青信用能夠利用自身在數(shù)據(jù)歸集、分析和建模方面的核心優(yōu)勢，打造可以精準量化的職信平臺，可謂精準定位、優(yōu)勢明顯。
圖片說明：中青信用總裁史延瑩（左一）與嘉賓共話區(qū)塊鏈與職場信用
在打造“優(yōu)你通”的過程中，中青信用突破傳統(tǒng)數(shù)據(jù)行業(yè)模式，引入?yún)^(qū)塊鏈等新技術(shù)和新理念，尋求新技術(shù)的場景化。會上，中青信用總裁史延瑩與宋紅光、王霞、醫(yī)互保創(chuàng)始人李俊明、匯鏈豐創(chuàng)始人朱凱東，以及企業(yè)戰(zhàn)略管理專家王文豐等業(yè)內(nèi)精英和專家對話未來，共論《區(qū)塊鏈賦能傳統(tǒng)職場信用》話題。對話專家認為，“優(yōu)你通”可以在自有數(shù)據(jù)基礎(chǔ)上，應(yīng)用區(qū)塊鏈的分布式存儲，形成有機數(shù)據(jù)體，通過人工智能技術(shù)建立多種模型，安全、快捷地幫助企業(yè)驗證數(shù)據(jù)的真實性、有效性，幫助企業(yè)HR對應(yīng)聘者和員工的信用信息進行核驗，提前揭示由于員工個人信用問題可能為公司帶來的各類風(fēng)險，多角度改善職場的誠信環(huán)境。
史延瑩總裁表示，中青信用秉承“數(shù)據(jù)新生態(tài)、信用鏈未來”的發(fā)展理念，推出“優(yōu)你通”平臺，并倡導(dǎo)成立“職場信用生態(tài)聯(lián)盟”，旨在通過大數(shù)據(jù)和新技術(shù)打造多方共贏的生態(tài)場景。未來，在“優(yōu)你通”平臺上，將構(gòu)建多類應(yīng)用場景，由中青信用提供數(shù)據(jù)模型及技術(shù)平臺架構(gòu)，聯(lián)合職場資源企業(yè)（B）、企業(yè)雇主（B）、候選人（C）三方構(gòu)成BBC互動商業(yè)模式。這一模式將與應(yīng)用場景資源方共同實踐、共同創(chuàng)新，建立信用信息平等交換機制，共同走進信用新時代。
