近年來，各類網(wǎng)絡(luò)攻擊造成的危害不斷增強(qiáng)，帶動了信息安全產(chǎn)品和服務(wù)需求的持續(xù)增長。據(jù)有關(guān)部門統(tǒng)計(jì)，2017屆本科畢業(yè)生半年后月收入最高的專業(yè)是信息安全，平均月薪為6386元，信息安全專業(yè)成為眾多學(xué)子報(bào)考的熱門專業(yè)之一。
高考結(jié)束后，既是大學(xué)招生季，又是畢業(yè)生離校就業(yè)時?？忌鷤冊谶x擇大學(xué)志愿前是否清楚，哪些專業(yè)的就業(yè)前景好，哪些城市的就業(yè)滿意度高？
6月11日，麥可思研究院發(fā)布了《2018年中國大學(xué)生就業(yè)報(bào)告》(下稱《報(bào)告》)，這是這份年度報(bào)告連續(xù)發(fā)布的第10個年頭，龐大數(shù)據(jù)背后是歷年大學(xué)生的就業(yè)軌跡變化。
“大學(xué)生就業(yè)報(bào)告本身就是中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要指標(biāo)。”麥可思公司首席專家王伯慶說，大學(xué)生就業(yè)行業(yè)和地圖的變化，體現(xiàn)了社會產(chǎn)業(yè)和城市經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的變化。
《報(bào)告》指出，2017屆本科畢業(yè)生半年后月收入最高的專業(yè)是信息安全，平均月薪為6386元，緊隨其后的是軟件工程、網(wǎng)絡(luò)工程、信息工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、物聯(lián)網(wǎng)工程、法語等專業(yè)。
現(xiàn)在，越來越多的城市出臺人才政策，到底哪些城市對人才的吸引力大？從近五年數(shù)據(jù)來看，本科畢業(yè)生在“北上廣深”就業(yè)的比例從2013屆的28.2%下降到2017屆的22.3%。涌入新一線城市就業(yè)的外省本科畢業(yè)生占比不斷上升，其中在杭州就業(yè)的近三屆本科畢業(yè)生中外省人占比最高，為55.3%。
哪些專業(yè)好就業(yè)？
《報(bào)告》指出，2017屆本科畢業(yè)生半年后就業(yè)率最高的學(xué)科門類是工學(xué)(93.5%)，其次是管理學(xué)(93.2%)；最低的是法學(xué)(85.3%)。2017屆本科畢業(yè)生半年后就業(yè)率最高的專業(yè)類是電氣類(95.6%)，最低的是法學(xué)類(85.3%)。2017屆本科畢業(yè)生半年后就業(yè)率排前三位的專業(yè)是軟件工程(96.7%)、能源與動力工程(95.8%)、電氣工程及其自動化(95.6%)。
值得注意的是，按照學(xué)科門類，2017屆本科畢業(yè)生的平均就業(yè)率為91.6%，只有工學(xué)、管理學(xué)的就業(yè)率超過了平均數(shù)，其余主要門類的就業(yè)率均低于平均數(shù)。
《報(bào)告》分析得出了2018年度紅牌專業(yè)和綠牌專業(yè)。綠牌專業(yè)指的是失業(yè)量較小，就業(yè)率、薪資和就業(yè)滿意度綜合較高的專業(yè)，紅牌專業(yè)則與之相反。
2018年本科就業(yè)綠牌專業(yè)包括：信息安全、軟件工程、網(wǎng)絡(luò)工程、物聯(lián)網(wǎng)工程、數(shù)字媒體技術(shù)、通信工程、數(shù)字媒體藝術(shù)。其中，軟件工程、網(wǎng)絡(luò)工程、通信工程連續(xù)三屆都是綠牌專業(yè)。
2018年本科就業(yè)紅牌專業(yè)包括：繪畫、化學(xué)、美術(shù)學(xué)、音樂表演、法學(xué)、歷史學(xué)。其中，美術(shù)學(xué)、音樂表演連續(xù)三屆都是紅牌專業(yè)。
本科紅牌專業(yè)多為藝術(shù)類專業(yè)，這與相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生供需矛盾有關(guān)。麥可思研究院研究總監(jiān)王麗介紹，2011-2013年藝術(shù)學(xué)招生增長率高達(dá)17.7%，高出全國本科招生人數(shù)增長率10個百分點(diǎn)，而被列入紅牌的多個專業(yè)的畢業(yè)生主要流向中小學(xué)教育機(jī)構(gòu)就業(yè)，但其就業(yè)比例增長率卻僅為4.8%。
新經(jīng)濟(jì)提供新就業(yè)機(jī)遇
人工智能的發(fā)展為畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)造了更多機(jī)遇?！秷?bào)告》指出，作為承載人工智能技術(shù)發(fā)展的主要領(lǐng)域，“媒體、信息及通信產(chǎn)業(yè)”對本科畢業(yè)生的吸納程度整體呈上升趨勢，畢業(yè)生薪資優(yōu)勢明顯且職業(yè)發(fā)展空間不斷擴(kuò)大。
此外，隨著智能技術(shù)在制造、金融、零售等領(lǐng)域的深入應(yīng)用，畢業(yè)生在部分傳統(tǒng)行業(yè)擁有了更多新的崗位選擇?！秷?bào)告》發(fā)現(xiàn)，在制造業(yè)、金融業(yè)以及零售商業(yè)就業(yè)的人群，從事“互聯(lián)網(wǎng)開發(fā)及應(yīng)用”與“計(jì)算機(jī)與數(shù)據(jù)處理”類職業(yè)的比例均呈上升趨勢。
新經(jīng)濟(jì)的生命力也體現(xiàn)在薪酬方面。《報(bào)告》指出，信息安全、軟件工程、網(wǎng)絡(luò)工程、信息工程是2017屆本科畢業(yè)生半年后月收入排名前4的專業(yè)，這些專業(yè)的畢業(yè)生相對應(yīng)地從事互聯(lián)網(wǎng)開發(fā)師、計(jì)算機(jī)軟件應(yīng)用工程師、網(wǎng)絡(luò)設(shè)計(jì)師等高薪職業(yè)，可以說實(shí)現(xiàn)了好就業(yè)和就業(yè)好的結(jié)合。
值得注意的是，2017屆畢業(yè)生中，高職高專的就業(yè)率(92.1%)首次超過本科(91.6%)。產(chǎn)教融合的教育思路也可給本科高校以啟示。
教育部高教司2017年啟動了新工科建設(shè)。“新工科主要回應(yīng)兩個趨勢，一是傳統(tǒng)制造業(yè)等行業(yè)出現(xiàn)新業(yè)態(tài)，一是采用新的方式培養(yǎng)行業(yè)急需人才，也就是教育部門搭建平臺，行業(yè)、企業(yè)提出需求，與高校共同培養(yǎng)相關(guān)人才。”教育部評估中心研究員李志宏告訴21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道。
類似的思路已在國外有所嘗試。IBM幾年前發(fā)起了P-TECH項(xiàng)目，P-TECH學(xué)校由私營企業(yè)、學(xué)區(qū)和高等教育機(jī)構(gòu)合作創(chuàng)辦，讓學(xué)生在6年內(nèi)完成9到14年級的學(xué)業(yè)，從而為IT、醫(yī)療保健和先進(jìn)制造業(yè)等領(lǐng)域提供相關(guān)的學(xué)位教育。
IBM董事長羅睿蘭創(chuàng)造了“新領(lǐng)”(new collar)這個詞，這類崗位需要的人才要具備高中以上學(xué)歷，但未見得必須擁有學(xué)士學(xué)位，它更加注重求職者的學(xué)術(shù)和技術(shù)技能以及專業(yè)能力。“在我看來，‘新領(lǐng)’是人工智能時代出現(xiàn)的介于‘藍(lán)領(lǐng)’和‘白領(lǐng)’之間的新職位。”IBM政府創(chuàng)新研究院(中國)高級咨詢經(jīng)理屈靜向記者介紹。
新一線城市更吸引畢業(yè)生
城市“搶人大戰(zhàn)”日益火熱，人才正在涌入哪些城市？
從近五年數(shù)據(jù)來看，本科畢業(yè)生在“北上廣深”就業(yè)的比例從2013屆的28.2%下降到2017屆的22.3%。
此外，除了應(yīng)屆畢業(yè)生之外，畢業(yè)半年后曾在“北上廣深”就業(yè)的本科生，在三年后離開的比例也從2012屆的13.7%上升到了2014屆的21.7%。 “北上廣深”對大學(xué)畢業(yè)生的吸引力減弱。
外省大學(xué)生的就業(yè)選擇更能體現(xiàn)城市吸引力。數(shù)據(jù)顯示，涌入新一線城市就業(yè)的外省本科畢業(yè)生占比不斷上升，2015-2017屆的比例分別為28.2%、32.0%、35.6%，提升了7.4個百分點(diǎn)。
其中，在杭州就業(yè)的近三屆本科畢業(yè)生中外省人占比最高，為55.3%，其后為天津(54.4%)，已高于廣州的該比例(45.3%)。
“新一線城市最近紛紛給大學(xué)畢業(yè)生送戶口，我覺得這就是對外省畢業(yè)生最大的吸引力。在人口紅利衰減背景下，各個城市為了保持經(jīng)濟(jì)發(fā)展，必然要爭奪年輕人。此外，高鐵也拉近了各個城市的距離。”麥可思公司首席專家王伯慶告訴記者。
從2017屆本科畢業(yè)生的就業(yè)滿意度來說，北京是“北上廣深”中滿意度最高的(75.9%)，杭州則在新一線城市中就業(yè)滿意度最高(75.3%)，且已經(jīng)高過了上海、廣州、深圳。此外，寧波、天津的就業(yè)滿意度也超過了廣州、深圳。
“新一線城市中，就業(yè)滿意度靠前的城市以南方城市居多。”王伯慶說，其中就業(yè)滿意度在全國平均水平之上的5個新一線城市中，江浙兩省占去4個，分別為杭州、寧波、南京、蘇州。
新聞多一點(diǎn)
820萬大學(xué)畢業(yè)生帶來就業(yè)新動向：求穩(wěn)定看發(fā)展
2018屆全國普通高校畢業(yè)生人數(shù)再創(chuàng)新高，預(yù)計(jì)達(dá)到820萬人。畢業(yè)生求職前景如何？二三線城市的搶人大戰(zhàn)對他們的求職有何影響？記者進(jìn)行了調(diào)查。
就業(yè)節(jié)奏加快，考研人數(shù)增加
去年10月，老家河北的中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)大四學(xué)生小郝就敲定了自己的工作，到一家上市房企的武漢分公司人力資源部就職。“感覺今年整體就業(yè)的節(jié)奏比往年加快了許多，大四上學(xué)期開學(xué)沒多久，就有許多用人單位來學(xué)校舉辦專場招聘會。”小郝說。
中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)金融學(xué)院大四班輔導(dǎo)員張曉涵說，去年暑假期間，一些用人單位就開始預(yù)定招聘場所，9、10兩個月是用人單位來校招聘最集中的時間點(diǎn)，11月份許多單位都已經(jīng)完成招聘。
記者在多地采訪了解到，各地、各高校推出了一系列有力舉措保障大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)。以湖北為例，今年湖北高校應(yīng)屆畢業(yè)生較去年人數(shù)略有增加，其中研究生4.8萬人、本科生20.7萬人、?？粕?7.6萬人。湖北省教育廳將先后主辦10場招聘會，并帶動高校陸續(xù)舉行2000多場招聘會，累計(jì)提供崗位100多萬個，算下來，約為每個就業(yè)學(xué)生提供2個崗位。
找工作的人不少，考研大軍的隊(duì)伍也比往年龐大。東北大學(xué)學(xué)生指導(dǎo)服務(wù)中心教師田冠仁說，以本科生為例，今年該校國內(nèi)考研和出國留學(xué)的畢業(yè)生超過42%。
“越來越多同學(xué)考研，主要原因是用人單位招聘門檻越來越高。”中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)本科畢業(yè)生小潘說，“像我們專業(yè)的許多同學(xué)都想進(jìn)投行，而大城市的證券、基金公司和投行招人的第一要求就是重點(diǎn)院校的研究生。甚至有的公司根本不到學(xué)校來招聘，直接放棄本科生市場，面向企業(yè)和海歸群體招聘。”
求穩(wěn)定、看發(fā)展成求職首選
選擇哪個城市就業(yè)？小潘和沈陽某高校機(jī)械工程專業(yè)學(xué)生小王都不約而同地選擇了去北京發(fā)展，在他們看來，北上廣深這些一線城市發(fā)展機(jī)會更多。
與此同時，二三線城市紛紛出臺就業(yè)新政策，對大學(xué)畢業(yè)生吸引力日漸增強(qiáng)。“一天搶到8000人”“3年落戶100萬大學(xué)生”“僅憑學(xué)生證和身份證即可在線落戶”……近期，包括武漢、成都、西安、長沙在內(nèi)，全國至少有20個城市先后出臺包括解決戶籍、提供租房購房便利條件、支持創(chuàng)業(yè)等吸引人才的新政策。
截至4月30日，今年已經(jīng)有4.9萬大學(xué)生落戶武漢，其中外省大學(xué)生占到28.6%，博士、碩士畢業(yè)生等高學(xué)歷人才落戶量逐月上升。“現(xiàn)在武漢給留漢的大學(xué)畢業(yè)生租房、買房都有優(yōu)惠，這是吸引我留在武漢發(fā)展的主要原因。”小郝說。
4月26日，安徽合肥正式出臺《關(guān)于進(jìn)一步支持人才來肥創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的若干政策》，未來7年內(nèi)將拿出超百億元資金，從引進(jìn)人才、培育人才、創(chuàng)業(yè)扶持等多個方面推出多重優(yōu)惠政策。
復(fù)旦醫(yī)學(xué)院研究生小睿來自江蘇鹽城，今年她選擇了入職安徽合肥的科大訊飛醫(yī)療事業(yè)部。她表示，相對于上海等一線大城市，合肥這樣正在發(fā)展的新興城市會給年輕人更多機(jī)會。“我之前在上海外企實(shí)習(xí)，給應(yīng)屆生的月薪不過八九千元，而生活成本很高?？拼笥嶏w給出的待遇差不多，但是合肥生活成本低，房價也適中，還有一系列優(yōu)惠政策。”小睿說。
（原標(biāo)題：大學(xué)畢業(yè)去哪兒？人才涌入新一線城市 信息安全薪酬最高）
