記者從銀川市委組織部獲悉，為提升農(nóng)村、社區(qū)基層黨組織組織力，銀川市建立遠(yuǎn)程教育站點星級評定機(jī)制，進(jìn)一步深化黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育站點規(guī)范化、制度化建設(shè)。
該市圍繞黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育終端站點的管理、使用以及效果情況，制定了《黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育星級站點考核細(xì)則》，對遠(yuǎn)程教育站點組織領(lǐng)導(dǎo)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、教學(xué)管理等方面進(jìn)行了細(xì)化，并根據(jù)分值設(shè)置5個層次的“星級”模式。按照工作需要設(shè)置了加分項，鼓勵遠(yuǎn)程教育站點在做好基礎(chǔ)性工作的同時，拓展開發(fā)遠(yuǎn)程教育功能，助推脫貧攻堅，豐富基層黨員群眾文化生活，形成自己的學(xué)用特色；設(shè)置減分項，對計算機(jī)、電視機(jī)等主要設(shè)備管理不善、維護(hù)不及時的嚴(yán)肅處理，督促基層加強設(shè)備管理，保證遠(yuǎn)程教育工作正常運行。
該市建立健全“月查季核年評”管理機(jī)制和市縣鄉(xiāng)三級定期巡查機(jī)制，完善星級管理清單，對督查中發(fā)現(xiàn)問題的遠(yuǎn)程教育站點下發(fā)督查單限期整改，與星級等次不符的，降低和取消星級資格；按照“正排創(chuàng)品牌，倒排促提升”原則，把五星級和四星級站點作為第一階梯進(jìn)行管理，重在創(chuàng)新提高、爭創(chuàng)品牌；把二星級和三星級站點作為第二階梯進(jìn)行管理，重在查缺補漏，比學(xué)趕超；把一星級和零星級站點作為第三階梯進(jìn)行管理，重在幫扶指導(dǎo)、整頓轉(zhuǎn)化。通過實施階梯化管理，把工作相對后進(jìn)的遠(yuǎn)程教育站點整頓好，使遠(yuǎn)程教育站點成為基層黨員教育的主陣地。
“星級站點”創(chuàng)建工作與黨組織評星定級掛鉤，和村（社區(qū)）班子成員收入掛鉤。遠(yuǎn)程教育站點考核0-2星級占15%以上的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委本年取消評先評優(yōu)資格，其黨（工）委書記、副書記、組織委員不得評先評優(yōu)。遠(yuǎn)程教育站點考核0-2星級占15%以上的縣（市、區(qū)），由市委組織部將下達(dá)整改通知單，并在基層組織建設(shè)考核中扣除一定分值。（記者 徐佳敏 實習(xí)生 劉娜）
