未來10年，大規(guī)模的生產(chǎn)時(shí)代將會(huì)結(jié)束，一系統(tǒng)的前沿技術(shù)將會(huì)從根本顛覆傳統(tǒng)制造業(yè)，智能制造業(yè)順勢而為，10年后，我們最為緊缺的竟是它?
在過去的10年中，我國的制造業(yè)是什么樣子的呢?
我國制造業(yè)在開放和競爭的環(huán)境中，進(jìn)入了一個(gè)高速發(fā)展時(shí)期，我們見證了制造業(yè)的變化，尤其是近幾年，發(fā)展尤為迅速。
雖然在表面上看起來，好像是一片欣欣向榮的狀態(tài)，實(shí)則卻是問題層出不窮。小到中小企業(yè)開始擔(dān)憂隨時(shí)被大企業(yè)吞并或者是搶走生意;中小企業(yè)擔(dān)憂跟不上時(shí)代的變化，隨時(shí)面臨倒閉的風(fēng)險(xiǎn);大到大企業(yè)擔(dān)心經(jīng)營管理模式不當(dāng)，導(dǎo)致面臨虧損;在這發(fā)展的過程中，大部分的制造企業(yè)都深深感到焦慮不安。
那么在未來的10年，我國的制造業(yè)將會(huì)如何?
未來大規(guī)模的生產(chǎn)時(shí)代將會(huì)結(jié)束，一系列前沿技術(shù)將從根本上顛覆制造業(yè)體系，包括人工智能(AI)、物聯(lián)網(wǎng)、高級(jí)機(jī)器人、自動(dòng)化、可穿戴設(shè)備、3D打印。這些技術(shù)與其他新技術(shù)的演變與發(fā)展，將決定未來的制造業(yè)形態(tài)。而這，不管是中企業(yè)抑或是大型企業(yè)，他們更為擔(dān)憂的是，面對新型的技術(shù)、設(shè)備，他們需要大批量的人才去管理、維修、開發(fā)，但這類人才據(jù) 教育部、人社部與工信部發(fā)布的《制造業(yè)人才發(fā)展規(guī)劃指南》中預(yù)測，到2020年我國高檔數(shù)控機(jī)床 和機(jī)器人領(lǐng)域人才缺口將達(dá)到300萬，到2025年，缺口將進(jìn)一步擴(kuò)大到450萬。
小編發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)階段已經(jīng)出現(xiàn)了較為成熟的智能制造行業(yè)垂直招聘平臺(tái)---數(shù)控人才網(wǎng)http://www.skjob.com/。數(shù)控人才網(wǎng)是針對國內(nèi)智能制造行業(yè)招聘、智能制造人才求職的專業(yè)平臺(tái)。平臺(tái)上所提供的盡是與智能制造相關(guān)的求職者，從初級(jí)的數(shù)控操作工到中級(jí)的數(shù)控編程師以及高端的 智能制造 管理人才，所有與 智能制造 相關(guān)的人才都會(huì)覆蓋在數(shù)控人才網(wǎng)中，一鍵搜索，全國各類型的 智能制造 精英都將呈現(xiàn)在你面前。
同時(shí)數(shù)控人才網(wǎng)具有全網(wǎng)最豐富的 智能制造 人才資源，目前網(wǎng)站超80W個(gè)人會(huì)員，而在未來時(shí)代的趨勢中，將會(huì)有更多的專業(yè)人才加入，數(shù)控人才網(wǎng)http://www.skjob.com/將會(huì)不斷聚集更多的 智能制造 精英，精選高質(zhì)量人才庫，專為 智能制造 企業(yè)HR提供一站式的專業(yè)解決方案。
