人工智能時代,普通人做什么準(zhǔn)備才會不被時代淘汰?

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「 01 」 不久前,特斯拉接二連三的超越了福特和通用汽車,成為美國市值最大的汽車制造公司,市值530億美元。 特別對于現(xiàn)在電動汽車和無人駕駛的項(xiàng)目來說,這是一個具有標(biāo)志性的里程碑。 特斯拉才短短1...

「 01 」

不久前,特斯拉接二連三的超越了福特和通用汽車,成為美國市值最大的汽車制造公司,市值530億美元。

特別對于現(xiàn)在電動汽車和無人駕駛的項(xiàng)目來說,這是一個具有標(biāo)志性的里程碑。

特斯拉才短短14年的歷史,卻超越了百年品牌的市值,這就是科技進(jìn)步的力量,特斯拉的確代表著汽車工業(yè)的未來,所以才能享受這般市值待遇。

這似乎讓大家想起了,阿里巴巴的公司與沃爾瑪這些傳統(tǒng)企業(yè)同樣例子的影子,也許十幾年前我 們都無法相信,一個僅僅十幾年的網(wǎng)絡(luò)科技公司,卻能夠顛覆整個幾百年傳統(tǒng)行業(yè)。

未來的人工智能時代,已經(jīng)到來了,也即將改變未來的就業(yè)格局。

「 02 」

美國約有5300萬的自由職業(yè)者,占據(jù)三分之一的職場人士,為國民經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)了相當(dāng)大一部分的收入,56%的自由職業(yè)者每小時收費(fèi)在20美元-59美元之間。

有百分之八十的美國工人表示,他們愿意接受這種自由職業(yè)的狀態(tài)。這其中大多的自由職業(yè)包括,作家,攝影師,程序員,編輯,設(shè)計(jì)師以及咨詢師,會計(jì)等等。

據(jù)福布斯報道,營銷,業(yè)務(wù)項(xiàng)目管理, WEB開發(fā)程序員這三種自由職業(yè),收入和幸福度都排列前茅。

但是現(xiàn)在,自由職業(yè)不僅僅只是一個美國現(xiàn)象,而是一個全球現(xiàn)象,2016年在我國的最幸福職業(yè)排行,自由職業(yè)也成為黑馬,占據(jù)第一位最幸福職業(yè)。

當(dāng)然任何事情都有利弊,高科技也催生了一大批的新型職業(yè),也改變了傳統(tǒng)上班模式,google和微軟那些公司,都開始實(shí)行開放性遠(yuǎn)程工作模式。

科技進(jìn)步的迅速發(fā)展,導(dǎo)致越來越多職業(yè)會被人工智能所替代。

我們就失去了與人工智能競爭的機(jī)會了嗎?

不一定,我們必須先清楚,科技的進(jìn)步,人工智能時代,全部的主導(dǎo)權(quán)還是在人腦上,現(xiàn)在流行的大數(shù)據(jù),共享經(jīng)濟(jì)時代,有一個特點(diǎn)。

他雖然能夠記錄你的愛好,推送你相關(guān)的信息給你,標(biāo)簽化大數(shù)據(jù)時代,移動互聯(lián)網(wǎng)就像一個機(jī)器人一樣,根據(jù)你的瀏覽記錄,根據(jù)你設(shè)定的標(biāo)簽,猜測你未來可能發(fā)生的行為活動,這一切你認(rèn)為神奇的,都是靠電腦復(fù)雜的算法,這種算法在諸多的領(lǐng)域?qū)淖兾覀兊纳?,其中醫(yī)療和交通以及自動化制造業(yè),尤其明顯。

人工智能時代,之所以會淘汰很多的崗位,其實(shí)大多也都是遵循我們自己生活的意愿,復(fù)雜的汽車制造工藝,繁瑣的網(wǎng)絡(luò)訂單工廠取貨記錄等,以及重復(fù)性沒有創(chuàng)造力的工作,都是想要讓我們?nèi)プ龈袃r值的事情,用機(jī)器去取代這些來節(jié)約我們的時間。

「 03 」

你的一技之長在未來很重要

專業(yè)的一技之長,將會產(chǎn)生創(chuàng)新力,創(chuàng)新力是你與人工智能時代競爭的最大優(yōu)勢。

而自由職業(yè)者,也不再是所謂的多重身份的斜杠青年,而是專注某個領(lǐng)域的專家。

通俗的講,就是未來,我們工作的重心將不再是去完成那些沒有太多價值的工作,這些都被人工智能取代,而我們要做的就是,創(chuàng)新力,用感情和智慧去讓這份工作有獨(dú)特性,鮮明性。

谷歌機(jī)器人雖然打敗了圍棋頂級大師,那是因?yàn)檫@個機(jī)器人頭腦里面的數(shù)據(jù)已經(jīng)儲存著過去無數(shù)盤對局的數(shù)據(jù),優(yōu)勢就真的在這里,而且棋盤的排列對于機(jī)器人來說,太小,他們處理概率的大數(shù)據(jù)比人腦快無數(shù)倍。

所以我們只有下一步機(jī)器人腦子里面沒有儲存過的布局,就有贏的可能。

就類似營銷策劃,設(shè)計(jì),咨詢顧問等職業(yè),客戶的要求會根據(jù)每個品牌的調(diào)性和定位來提出要求,這種要求有時并不是已經(jīng)具有的。產(chǎn)品競爭力越來越大的時代,獨(dú)特性,成為了各個品牌的武器。

這就是所謂的“人無我有,人有我優(yōu),人優(yōu)我特”

所以未來不管你是從事什么行業(yè)的,你必須要有一技之長,而且這個一技之長必須很獨(dú)特,這樣才有可能在人工智能時代,找到更多工作的機(jī)會。

比如設(shè)計(jì)或者程序員,雖然現(xiàn)在很多軟件的出來,模板一大堆,美工的職業(yè)開始變得危險,但是真正的設(shè)計(jì)師,還是稀少的,那種具有創(chuàng)造力和創(chuàng)新力的,會成為企業(yè)追逐的對象,這些人成為自由職業(yè)者的成功率會大大增加。

再比如策劃人員,一個具有創(chuàng)造性創(chuàng)新策劃案,絕對不是人工智能所能做出來,人工智能只能根據(jù)你輸入的要求,把原來別人做過的策劃案重新去整合來完成你的新的策劃案,他們不懂現(xiàn)在的市場情況,消費(fèi)者的情感需求,而未來這些自由職業(yè)者的策劃員,不必再害怕被人工智能所取代。

但是就目前很多人而言,想要重新培養(yǎng)一技之長是比較難的,但是機(jī)會是留給有準(zhǔn)備的人,不一定人工智能時代,我們就必須要去當(dāng)程序員做人工智能相關(guān)的職位才能迎接的上風(fēng)口,而是重新的去定位自己。

找到自己熱愛的職業(yè),并為之努力,讓自己的一技之長變得越來越專業(yè),越來越獨(dú)特,未來并不是等你準(zhǔn)備好了它才來,你要迎接所謂的風(fēng)口,不管是為了謀生,還是為了夢想,都要讓自己的才能有價值,你才會得到時代變化給你帶來的機(jī)遇。

「 04 」

共享人才是未來的主流

自媒體,短視頻,音頻付費(fèi)的時代的興起,造就了諸多的獨(dú)立工作者。就連互聯(lián)網(wǎng)公司,幾乎每年都會出現(xiàn)很多的裁員現(xiàn)象。

因?yàn)榛ヂ?lián)網(wǎng)行業(yè),每個領(lǐng)域在廝殺之后,都只會保留第一和第二,最后行業(yè)第一和第二大多會進(jìn)行合并或者收購。

所以裁員肯定是必須的,就如當(dāng)年的百團(tuán)大戰(zhàn),現(xiàn)在的共享單車大戰(zhàn),那么多的公司退出競爭,員工自然也丟了工作,從以前的滴滴到蘑菇街,再到去年的華為,貝貝網(wǎng)等。

所以現(xiàn)在的很多初創(chuàng)企業(yè)對人才的需求趨向于短期化、階段性與年輕化。

那么因?yàn)檫@種變化,獨(dú)立工作者和自由職業(yè)者就被推上了浪口上,只是現(xiàn)在這波浪潮還很小,很多人看不懂,也不知道如何去加入,缺少渠道和宣傳。

就像羅胖說的,現(xiàn)在U盤似的人才才是時代的剛需,隨時拔插,共享合作。特別是我們現(xiàn)在國內(nèi)的這種共享經(jīng)濟(jì)的土壤已經(jīng)非常慢慢肥沃起來了。

根據(jù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示,2025年全球共享經(jīng)濟(jì)的市場規(guī)模將達(dá)到3,350億美金,年均復(fù)合增長率達(dá)到36%。有業(yè)內(nèi)人士指出,在未來3-5年內(nèi),中國的共享經(jīng)濟(jì)會達(dá)到全球第一。

有些人會覺得這不大可能,為什么?

因?yàn)樵谝欢€城市,這種共享經(jīng)濟(jì)的人才是一種常見現(xiàn)象。但是僅僅也只是局限于互聯(lián)網(wǎng)科技類行業(yè),所以很多人有疑問的是,我是傳統(tǒng)行業(yè)的,特別是線下的,共享人才跟傳統(tǒng)好像沒什么關(guān)系。

所以我們國內(nèi)的各個就業(yè)資源的不平均,才會導(dǎo)致這個職業(yè)的暗涌來的比國外慢。

我們農(nóng)村與三四線城市的就業(yè)形勢與一二線的城市供求出現(xiàn)不平衡,這種不平衡包括了很多東西,比如技術(shù),勞動力和人脈資源等等。在加上現(xiàn)在很多傳統(tǒng)行業(yè)受到互聯(lián)網(wǎng)的沖擊,也導(dǎo)致了,這類的自由職業(yè)的人才就被擠到一二線城市專門的地域區(qū)域里面。

這種情況難道就無解嗎?

也完全不是的,我曾經(jīng)與很多有才華的人才交流后,我發(fā)現(xiàn),越來越多的人優(yōu)秀人才,不管是設(shè)計(jì)總監(jiān),還是高層管理員,技術(shù)總監(jiān)。從大城市回到了自己的家鄉(xiāng),并不是每個人都會去創(chuàng)業(yè)。所以這就導(dǎo)致了他們逼不得已只能在家里,通過網(wǎng)絡(luò)渠道進(jìn)行工作。

所謂變化中總會看到機(jī)會。這就是一個完全逆襲,從最早的自由職業(yè)者被逼擠到一二線城市后,由于城市的競爭壓力變大,導(dǎo)致這些人才又慢慢的被分散到各地,這種資源分配回流,在未來會更加的加劇。

比如當(dāng)下的知識主播,游戲主播,短視頻創(chuàng)作者,設(shè)計(jì)師,程序員,撰稿人作家等,他們是不是已經(jīng)對地域沒有了限制?

答案肯定是,他們大多把自己的家里布置成工作場所,或者在自己的家鄉(xiāng)租個房子就可以工作。地域限制,現(xiàn)階段已經(jīng)被完全打破了。

于是越來越多有才華的專業(yè)人才,開始獨(dú)立工作了。

而自由職業(yè),將會是未來人工智能時代,剛需的一種職業(yè)。

為了不被未來趨勢淘汰,也為了逃脫你不喜歡的朝九晚五。或許你現(xiàn)在就要開始做好當(dāng)一個自由職業(yè)者的準(zhǔn)備了。

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