近日，智聯(lián)招聘與360互聯(lián)網安全中心聯(lián)合發(fā)布了《網絡安全人才市場狀況研究報告》。報告指出，隨著全球范圍內網絡安全事件的日益增加，《網絡安全法》及一系列配套政策法規(guī)的逐步落地實施，國內政企機構對網絡安全的重視程度也日益提高，對網絡安全人才的需求呈現(xiàn)爆發(fā)式增長。
2018年上半年，網絡安全人才需求規(guī)模指數(shù)較2017年上半年同比增長了44.9%，與2017年下半年相比環(huán)比增長了9.4%。北京、深圳、上海、廣州、杭州五個城市是網絡安全人才需求量最大的城市，這五個城市對網絡安全人才需求的總量占全國需求總量的60.7%。從2018年求職者的學歷情況來看，本科畢業(yè)生占比最高，為66.1%;其次是大專畢業(yè)生，占比30.1%;碩士畢業(yè)生排第三，占比3.7%。博士畢業(yè)生占比較低，僅為0.1%。
2018年上半年，網絡安全人才求職者期望的平均薪資約為8587.5元/月，相比2017年增長了1054元/月。而政企機構提供的網絡安全相關崗位的平均薪酬約為12389.3元/月，比2017年增加了2998.3元/月。其中，金融行業(yè)用人單位給網絡安全人才提供的薪酬最多，平均15054元，其次為互聯(lián)網行業(yè)，平均14849元，以及生活服務行業(yè)，平均14733元。
從求職者角度看，網絡安全人才普遍更愿意進入到互聯(lián)網行業(yè)與IT信息技術行業(yè)，而通信行業(yè)則很可能成為網絡安全人才流失的“大戶”。
對網絡安全人才需求量最大的行業(yè)是IT信息技術，其發(fā)布的網絡安全人才招聘數(shù)量占所有網絡安全人才招聘總人數(shù)的45.9%，其次為互聯(lián)網行業(yè)，占13.7%;再次是通信行業(yè)，招聘數(shù)量占比8.3%。
018年上半年，男性依然是網絡安全人才構成的絕對主體，占比高達78.9%，而女性占比僅為21.1%。從年齡段來看，網絡安全崗位的求職者中，90后最多，占比為61.8%，其次是80后，占比為34.9%。這兩個年齡段的人數(shù)占比之和超過95%。
超過八成高校老師認為“教師缺乏實戰(zhàn)經驗”已經成為了網絡安全人才培養(yǎng)的最大難點。同時，半數(shù)以上的高校老師認為，目前市面上缺少實用型教材，教學實驗不好做。從學歷教育來看。88.9%的高校老師認為，網絡安全的學歷教育重點階段應該是本科階段;43.2%認為應當是碩士階段;29.6%認為應該是?？?、高職階段。
報告認為，網絡安全人才市場未來將主要呈現(xiàn)以下三大趨勢：一是網絡安全人才需求穩(wěn)定增長;二是網絡安全教育技術更受關注;三是多元化的培養(yǎng)模式日漸成熟，特別是校企合作培養(yǎng)進入深度模式，校企合作共同建設講師人才梯隊，高校更加深度參與企業(yè)項目，學生以練代學，將成為未來重要的合作培養(yǎng)模式。
