IT外包的4條潛規(guī)則,不知道的CIO等著吃悶虧

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CIO進(jìn)化論
IT外包和自建團(tuán)隊的區(qū)別是什么? 最近看到一個大跌眼鏡的回答:IT外包是叫J,自建團(tuán)隊是包二N(引用網(wǎng)絡(luò)傳言,不代表本站觀點)。 要么說IT人都是人才呢,再難回答的問題,都能用一句話讓領(lǐng)導(dǎo)聽懂。 不管這...

IT外包和自建團(tuán)隊的區(qū)別是什么?

最近看到一個大跌眼鏡的回答:IT外包是叫J,自建團(tuán)隊是包二N(引用網(wǎng)絡(luò)傳言,不代表本站觀點)。

要么說IT人都是人才呢,再難回答的問題,都能用一句話讓領(lǐng)導(dǎo)聽懂。

不管這個比喻合不合適,總之IT外包就是這樣一個經(jīng)濟(jì)與風(fēng)險并存的狀況。要想玩轉(zhuǎn)它,就要了解里邊的潛規(guī)則。

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潛規(guī)則一

項目可以外包,人才要留住

自己團(tuán)隊運營的IT項目外包時,相關(guān)的公司的員工也會面臨工作調(diào)動。

工作調(diào)動就會引起人才流失和工作積極性下降等,尤其是對勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移到外包商處的,嚴(yán)重的會影響的項目的正常運營,。

所以這種項目外包前,一定要“穩(wěn)定軍心”。對內(nèi)向員工仔細(xì)說明調(diào)動后的待遇和職業(yè)發(fā)展機會,對外也要讓外包商做出人才強化方案。

另外,雖然外包后人才培養(yǎng)的投資減少了,但是新增了負(fù)擔(dān)外包商外派人員的人工費,這里一定要提前做好預(yù)算。

2

潛規(guī)則二

有些項目打死也不能外包

外包商通常都會講自己的公司多么厲害,信息是多么安全。然而懂的人都懂,核心信息放自己手里才最安全。

所以有些項目可以外包,但有些項目堅決不能外包。

哪些能外包哪些不能外包呢,這里有個簡單的口決:

需求抽象自己做,技術(shù)產(chǎn)品可外包;

變化快的自己做,量大穩(wěn)定可外包;

快速響應(yīng)自己做,反應(yīng)慢的可外包。

就IT項目能不能外包,NRI的分類方法可能更科學(xué)。他們把IT項目按系統(tǒng)的獨立性和需求的強弱分為三類:

解釋:需求抽象而總體需求量不大的IT業(yè)務(wù),最好“自己”做,凡是通用技術(shù)、產(chǎn)品,如OA系統(tǒng)、財務(wù)軟件開發(fā)、服務(wù)器維修等最好外包;

需求變化特別快而且不定期的IT業(yè)務(wù),如數(shù)據(jù)挖掘業(yè)務(wù),領(lǐng)導(dǎo)可能隨時提出,而需求又不確定,業(yè)務(wù)量也不大,最好“自己”做,但需求量比較大且穩(wěn)定的業(yè)務(wù),最好外包出去;

要求響應(yīng)時間在可允許范圍內(nèi)的業(yè)務(wù),盡量外包,而對那些雖然技術(shù)含量不高,但要求響應(yīng)時間極快的業(yè)務(wù)不要外包,如總經(jīng)理的電腦掉線、人事主管無法接收郵件等煩瑣而又要求響應(yīng)速度極快的業(yè)務(wù)。

IT項目外包的判斷標(biāo)準(zhǔn)

1

核心領(lǐng)域:

主要以內(nèi)包方式應(yīng)對,外包僅限于編程開發(fā)等部分;

2

次核心領(lǐng)域:

在公司自主管理的基礎(chǔ)上,比起核心領(lǐng)域可將更多的功能(如設(shè)計工程)進(jìn)行外包;

3

非核心領(lǐng)域:

開發(fā)、維護(hù)、運營相關(guān)的功能幾乎都可以外包。

另外還有一個比較好記的是,可外包的內(nèi)容有三種:一是應(yīng)用系統(tǒng)(如ASP服務(wù))、二是桌面支持(如計算機軟硬件)、三是IT基礎(chǔ)架構(gòu)(如電子郵件)。

3

潛規(guī)則三

合同里的門路多

有些外包商為了促成生意,通常很快就讓CIO簽合同,而且許諾以后有需求可隨時聯(lián)系、隨時改動。

這時候合同可以簽,但一定要在合同上體現(xiàn)以下幾點:

明確退出機制。

合同里通常有限制機制,就是在合同期內(nèi),發(fā)包方不準(zhǔn)另找軟件開發(fā)商。

這樣可能會出現(xiàn)如下情況:發(fā)包方急著要用新系統(tǒng),開發(fā)商卻因種種原因使項目無限期推延。

所以在合同上一定要明確解約條件,什么時候算是期滿,什么時候甲方可以中止,都要寫清。

明確驗收與支付標(biāo)準(zhǔn)

你說這不是你要的系統(tǒng),對方說這就是你要的系統(tǒng),到底是不是你要的系統(tǒng)呢?合同上不寫清,誰都講不清。

所以一定要在合同里明確驗收標(biāo)準(zhǔn)和什么時候支付,以及支付方式。階段性驗收的,每個階段都要明確驗收標(biāo)準(zhǔn)和工期,以及如果最后合同中止,前期產(chǎn)生的費用誰負(fù)責(zé)。

后期維護(hù)內(nèi)容

項目完成后,開始用的很好,可是后期每年要為服務(wù)器等交高昂的費用;出了問題后,維修時要交高昂的維修費。

這些問題如果沒在合同里寫明白,后期可是要吃大虧的。現(xiàn)在都是為錢服務(wù)的商家,交錢之前你是大爺,交了錢他是大爺?shù)拇笥腥嗽凇?/p>

所以合同里一定要明確后期可能會產(chǎn)生哪些費用,費用標(biāo)準(zhǔn)是什么等等。

明確收回的權(quán)力

運維要求高或頻繁的項目外包時,一定要標(biāo)明項目“回包”機制,就是收回項目自主運營。

外包公司可能不會總是高效率,有時就需要一些限制機制。就是要明確項目所有權(quán),在一定情況下,發(fā)包方有權(quán)多方外包、回包、甚至解除合同。

簡單來說:簽訂合同時就需要掌握四大關(guān)鍵詞:SOW(工作說明書)、KPI、獎罰以及特別條款。合同越細(xì),日后管理也就越輕松。

4

潛規(guī)則四

不是每個接包方都是特侖蘇

不是隨便一個接包方就值得委托,找到優(yōu)秀的接包方能讓后期的工作簡單很多。

有人說在確定外包商前,要做好調(diào)查,包括商家規(guī)模、經(jīng)驗、信譽等。然而如果做盡職調(diào)查等更深入的調(diào)查時,成本就會很高。引入競爭機制是比較理想的解決方法。

在外包商的選定上,最好篩選出兩三家,讓候選企業(yè)在參加談判時帶有一定的緊張感,從而營造一個有競爭性的環(huán)境。

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