隨著人工智能時代的到來，未來將會有更多的工作崗位被人工智能取代。為了防止未來我們的職位被人工智能取代，我們在找工作時應(yīng)該找一些具有創(chuàng)造力的工作，而不是經(jīng)過短暫時間就能做出決策和判斷的工作，這樣在未來被取代的概率就很小了。
隨著2016年3月阿爾法狗(AlphaGo)與世界圍棋冠軍李世石對弈取得勝利后，人類對人工智能的關(guān)注達到了頂峰。圍棋被認(rèn)為是人類創(chuàng)造的最復(fù)雜的游戲，是“深藍”戰(zhàn)勝國際象棋世界冠軍卡斯帕羅夫后，人類智力運動的最后堡壘。它不僅要求圍棋手擁有精確快速的計算能力、嚴(yán)謹(jǐn)周密的邏輯思維，更需要強大的心理素質(zhì)，這種心理素質(zhì)包括忍耐、冷靜。毫無疑問，人工智能統(tǒng)統(tǒng)做到了。而從開始的翻譯軟件、智能機器人聊天軟件等“人類助手”到站上人類智力最高峰，人工智能僅僅花了60幾年的時間。
當(dāng)AlphaGo Zero(新版的AlphaGo)自學(xué)三天以100:0的比分完虐了之前的AlphaGo時，人類智力的防線再一次被人工智能攻破了。人工智能革命以一種切切實實的方式向人類發(fā)起了挑戰(zhàn)。人類將無法抗拒第四次工業(yè)革命(前三次分別為蒸汽時代、電力時代、信息時代)的到來，這時候，機器將從主要代替人的體力走向廣泛全面代替人的腦力。
所以人工智能這股潮流是歷史發(fā)展的必然過程，那么我們要在這個時代發(fā)展的潮流中不被沖擊和替代，那么我們要找的工作就要是人類最本質(zhì)的技能--創(chuàng)造力、天賦等擁有極高附加價值的工作，比如情感顧問、心理咨詢師等，富含情感類的工作;以及工作需要社交能力、協(xié)商能力、以及人情練達的藝術(shù)表達，那么可以說被人工智能替代的概率就非常小了。
相反，我們來看一下容易被人工智能替代的特征:無需天賦，經(jīng)由訓(xùn)練即可掌握的技能;大量的重復(fù)性勞動，每天上班無需過腦，但手熟爾;工作空間狹小，坐在格子間里，不聞天下事。
我們需要對此事警惕，當(dāng)然，我們也不必過度擔(dān)心，AI 在奪走崗位的同時，也在創(chuàng)造新的崗位，機器人正在改變我們生活和工作的方式。
（原標(biāo)題：人工智能時代，未來我們應(yīng)該選擇什么工作，才不會被替代?）
