AI高科技人才稀缺 彌補人才缺失是關鍵

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近日,斯坦福大學發(fā)布了AI指數(shù)2018年度報告(AI Index 2018 Report)。去年,由斯坦福大學牽頭打造的人工智能指數(shù)(AI Index)年度報告首次發(fā)布。

人工智能的熱潮已經在全球范圍內爆發(fā),一時間人工智能成為了全球經濟發(fā)展的新引擎,各行各業(yè)都在加緊部署,推進人工智能應用落地。搶灘人工智能風口,人才是第一步,目前我國人工智能的人才缺口已經超過500萬。

近日,斯坦福大學發(fā)布了AI指數(shù)2018年度報告(AI Index 2018 Report)。去年,由斯坦福大學牽頭打造的人工智能指數(shù)(AI Index)年度報告首次發(fā)布。今年的報告從學術、工業(yè)、開源、政府等方面詳細介紹了人工智能發(fā)展的現(xiàn)狀,并且記錄了計算機視覺、自然語言理解等領域的技術進展。

人工智能的熱潮在全球范圍內爆發(fā)

報告指出,全球各地人工智能的商業(yè)落地和研究成果都表現(xiàn)出爆炸式的增長。但全球各地區(qū)的研究方向側重不同,在2017年與2000年的AI研究成果對比中發(fā)現(xiàn),歐洲的AI研究一直以來都較為全面,能涵蓋多個領域;而中國則開始側重于在農業(yè)科學、工程和技術上的AI研究;相比之下,美國的側重點也發(fā)生了改變,逐漸注重在人文科學,醫(yī)學和健康上的AI研究。

隨著基于人工智能的計算機視覺、自然語言處理、機器深度學習等技術飛速發(fā)展,“人工智能+”正逐漸成為下一個改變大眾生活的概念。自動駕駛汽車、個性化精準化醫(yī)療和教育、個人虛擬助手……在與人們生活息息相關的許多領域,變革式發(fā)展一步步出現(xiàn)。

據(jù)前瞻產業(yè)研究院發(fā)布的《中國人工智能行業(yè)市場前瞻與投資戰(zhàn)略規(guī)劃分析報告》統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示,截止到2017年全球人工智能核心產業(yè)規(guī)模已超過370億美元,我國人工智能核心產業(yè)規(guī)模達到56億美元左右。預計到2020年全球人工智能核心產業(yè)規(guī)模將超過1300億美元,年均增速達到60%,其中基礎層、技術層、應用層產業(yè)規(guī)模將分別突破270億美元、342億美元和672億美元。我國核心產業(yè)規(guī)模將超過220億美元,年均增速接近65%,三大層次產業(yè)規(guī)模將分別突破44億美元、66億美元和110億美元。預計到2022年,國內中國人工智能行業(yè)市場規(guī)模將達到680億元。

人工智能高科技人才稀缺需求旺

近幾年,AI的人才需求量大幅增長,尤其以2016年之后,增式明顯。據(jù)此前領英平臺發(fā)布的報告顯示,基于該平臺,在2014年的AI人才需求量為5萬,到2016年就飆升至44萬,增長超過8倍。而2017年前半年,AI的人才需求量又猛增4.2倍,我國人工智能的人才缺口已經超過500萬。

然而高等教育對行業(yè)的人才輸出還遠遠跟不上行業(yè)目前發(fā)展的腳步。全球共有360余所具有人工智能研究方向的高校,每年僅輸出10萬名左右的人才數(shù)量。其中,有6000多名AI領域的學者,以及7萬余名AI相關專業(yè)在讀碩博研究生及其他,而每年AI相關領域碩博畢業(yè)生約2萬名。

而國內的情況更加嚴峻。我國2017年7月印發(fā)的《新一代人工智能發(fā)展規(guī)劃》指出,為搶抓人工智能發(fā)展的重大戰(zhàn)略機遇,構筑我國人工智能發(fā)展的先發(fā)優(yōu)勢,加快建設創(chuàng)新型國家和世界科技強國。要把高端人才隊伍建設作為人工智能發(fā)展的重中之重,堅持培養(yǎng)和引進相結合,完善人工智能教育體系,加強人才儲備和梯隊建設,特別是加快引進全球頂尖人才和青年人才,形成我國人工智能人才高地。

結束語

在市場和政策的推動下,毫無疑問人工智能迎來了一個熱捧的上升期。但在技術發(fā)展的同時,企業(yè)們也應該關注人才的培養(yǎng)。源源不斷的專業(yè)人員是AI發(fā)展的重要保障,近年來校企聯(lián)合逐漸緊密,人才團隊也逐漸壯大。這是一個漫長的過程,還需要各方的共同努力。

(原標題:搶灘AI風口,人才是第一步)

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