國內(nèi)疫情已基本控制，全球疫情卻前景未明。在對(duì)未來抱有信心的同時(shí)，我們也要理性對(duì)待，做好長期“戰(zhàn)疫”的準(zhǔn)備。因此，HRO企業(yè)在線服務(wù)、上“云”是大勢(shì)所趨。今春的突擊考試，大家都沒有時(shí)間復(fù)習(xí)備戰(zhàn)，考驗(yàn)的是企業(yè)平時(shí)的資金儲(chǔ)備，業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)，經(jīng)營健康程度，制度化管理，信息化建設(shè)等基本能力，或許有的企業(yè)可以依靠臨場應(yīng)變突破重圍，但閉著眼等運(yùn)氣，大概率無法躺贏。
近期，瑞人云回訪了一些客戶，從節(jié)后延遲復(fù)工開始，很多HRO遇到的因甲方客戶無法確認(rèn)賬單而無法付款的情形基本沒有出現(xiàn)，后因社保局暫緩?fù)惺?，賬上更是多了上千萬的現(xiàn)金?；谶@些情形，我們專門整理了一些客戶反饋，供大家參考。
在線數(shù)據(jù)分析統(tǒng)計(jì)
把握財(cái)務(wù)收支明細(xì)，提供科學(xué)管理決策
傳統(tǒng)人力資源服務(wù)模式
●瑞人云解決方案
瑞人云采用全流程服務(wù)體系，每一筆結(jié)算賬單匹配每一筆收入，系統(tǒng)支持多維度支出數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，月度、季度、年度賬單數(shù)據(jù)一目了然。針對(duì)于整個(gè)人力資源服務(wù)中的社保代理、薪酬代發(fā)、崗位外包、勞務(wù)派遣、靈活用工等場景，瑞人云通過“信息化系統(tǒng)”自動(dòng)生成員工統(tǒng)計(jì)、客戶統(tǒng)計(jì)、服務(wù)統(tǒng)計(jì)、賬單統(tǒng)計(jì)、參保統(tǒng)計(jì)、支出收入統(tǒng)計(jì)、專項(xiàng)資金統(tǒng)計(jì)等各種維度的數(shù)據(jù)報(bào)表，幫助人力資源服務(wù)公司BOSS深度分析當(dāng)前服務(wù)甲方企業(yè)的現(xiàn)狀，進(jìn)行預(yù)測(cè)和預(yù)判，同時(shí)給企業(yè)戰(zhàn)略決策提供依據(jù)。
在線任務(wù)協(xié)同管理
提升業(yè)務(wù)協(xié)作效率，讓管理更輕松
傳統(tǒng)人力資源服務(wù)模式
●瑞人云解決方案
瑞人云實(shí)時(shí)記錄員工的操作日志，員工任務(wù)與進(jìn)度管理，責(zé)任分配與推進(jìn)階段一清二楚，BOSS通過瑞人云可隨時(shí)查看員工操作數(shù)據(jù)和業(yè)務(wù)進(jìn)展情況，并通過全線上服務(wù)進(jìn)一步細(xì)分服務(wù)場景和業(yè)務(wù)流程，使人力資源服務(wù)公司從單一業(yè)務(wù)向綜合性服務(wù)線上協(xié)同轉(zhuǎn)變,使所有數(shù)據(jù)信息高效、準(zhǔn)確、靈活地觸達(dá)每一位用戶。BOSS不再需要將時(shí)間花在不斷的溝通確認(rèn)，聽取匯報(bào)等事務(wù)性工作中，而可集中精力迎戰(zhàn)當(dāng)下行業(yè)的趨勢(shì)發(fā)展，未來業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)調(diào)整和政府最新政策應(yīng)對(duì)，以及經(jīng)營管理重點(diǎn)重新布局等宏觀挑戰(zhàn)。
在線入職、合同網(wǎng)簽
不用面對(duì)面，入職照樣辦
傳統(tǒng)人力資源服務(wù)模式
●瑞人云解決方案
與傳統(tǒng)的線下入職管理方案相比，瑞人云入職解決方案顛覆了傳統(tǒng)的繁瑣入職程序。服務(wù)專員與外包員工無需面對(duì)面掃描文件、填寫紙質(zhì)表格，也無需發(fā)送郵件，外包員工只需要在接到Offer后掃碼填寫入職資料、簽署遠(yuǎn)程網(wǎng)簽合同，即可完成一切入職手續(xù)。瑞人云將人力資源服務(wù)從線下延伸到了線上,通過微信端自助填寫方式，可以讓新員工在2分鐘之內(nèi)線上完成所有手續(xù)，既提高了入職效率，又規(guī)范了入職服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，人力資源服務(wù)公司再也不用為搜集員工資料和異地合同簽訂花費(fèi)大量時(shí)間和心力，員工也不會(huì)為入職第一天準(zhǔn)備資料而擔(dān)憂。切實(shí)保障了特殊時(shí)期員工的平安入職，助力線上辦公的第一步。
在線社保、商保管理
操作模式高效便捷，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確不出錯(cuò)
·傳統(tǒng)人力資源服務(wù)模式
●瑞人云解決方案
傳統(tǒng)人力資源服務(wù)中員工社保、商保管理中常常出現(xiàn)社保增減疏漏，數(shù)據(jù)匯總遺漏等問題。而瑞人云可以將社保、公積金的新增、減員、轉(zhuǎn)入、調(diào)出、代繳、查詢等服務(wù)全線上化。甲方客戶可通過客戶端自主申報(bào)增減員，省去大量溝通和傳達(dá)的時(shí)間；員工也可自主查詢社保政策，自主進(jìn)行社保公積金試算；社保專員可通過系統(tǒng)可批量報(bào)增減，在線查詢和跟進(jìn)增減進(jìn)度，并且可以一鍵計(jì)算調(diào)基補(bǔ)差，一鍵結(jié)轉(zhuǎn)實(shí)收實(shí)繳差異，次月的增減自動(dòng)提醒流轉(zhuǎn)。通過瑞人云，社保、商保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性大幅度提高。
在線開票、回款管理
信息交互更智能，賬單確認(rèn)更便捷！
·傳統(tǒng)人力資源服務(wù)模式
●瑞人云解決方案：
在傳統(tǒng)人力資源服務(wù)模式中，服務(wù)再完善，客戶確認(rèn)賬單的時(shí)候總會(huì)因?yàn)闀r(shí)間安排而拖延！服務(wù)專員對(duì)賬單發(fā)了無數(shù)次，客戶遲遲不回款。通過瑞人云，服務(wù)專員確認(rèn)賬單數(shù)據(jù)無誤后進(jìn)入一級(jí)核準(zhǔn)，系統(tǒng)會(huì)將賬單通過微信自動(dòng)推送給客戶，客戶可在微信端查看、確認(rèn)賬單?？蛻舸_認(rèn)賬單后，系統(tǒng)自動(dòng)生成回款計(jì)劃。之后為客戶開發(fā)票、寄發(fā)票、客戶打款、登記回款等全都可以在瑞人云系統(tǒng)上實(shí)現(xiàn)。
在線服務(wù)是人力資源服務(wù)公司服務(wù)方式的一種升級(jí)，更是人力資源服務(wù)公司在線化升級(jí)轉(zhuǎn)型的一次機(jī)遇。企業(yè)上“云”大勢(shì)所趨，云計(jì)算已成為企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的動(dòng)力。
瑞人云自主研發(fā)5年，從人力資源服務(wù)的具體業(yè)務(wù)場景出發(fā)，以結(jié)算為中心，并將云服務(wù)融入人力資源服務(wù)的信息存檔、合同管理、賬單核算、財(cái)務(wù)收支管理、發(fā)票進(jìn)度、社保增減、工資核算、個(gè)稅申報(bào)、社保臺(tái)賬與實(shí)繳比對(duì)、招聘與銷售管理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等核心場景中，其敏捷的基礎(chǔ)功能，分布式協(xié)同開發(fā)架構(gòu)以及線上可持續(xù)交付的開發(fā)運(yùn)維模式與人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)降本增效的需求不謀而合。
時(shí)有所需，必有所為，?瑞人云：助力HRO完成從傳統(tǒng)服務(wù)模式到線上服務(wù)的快速平穩(wěn)轉(zhuǎn)身，從容應(yīng)對(duì)后疫情時(shí)代。
