對(duì)于首席執(zhí)行官來說，鼓勵(lì)甚至是指導(dǎo)他們的首席信息官和高級(jí)商業(yè)領(lǐng)袖在外部董事會(huì)任職，似乎有違常規(guī)，但這樣做其實(shí)可以帶來真正的商業(yè)利益。
幾年前，當(dāng)Ken Grady在決定自己的下一份首席信息官工作時(shí)，他也在尋找一家公司，能夠支持他有朝一日進(jìn)入董事會(huì)的目標(biāo)。“在評(píng)估這些新機(jī)會(huì)時(shí)，我會(huì)非常謹(jǐn)慎，”Grady說。他在三家不同的公司面試中談到了自己對(duì)董事會(huì)的期望。
當(dāng)首席執(zhí)行官和首席財(cái)務(wù)官都鼓勵(lì)他加入董事會(huì)，并向他保證:“我們可以幫你做到這一點(diǎn)。”時(shí)，他知道自己找到了合適的公司。
Grady在緬因州的IDEXX實(shí)驗(yàn)室擔(dān)任首席信息官已近六年了，該實(shí)驗(yàn)室一直在開發(fā)和銷售獸醫(yī)保健診斷和相關(guān)的軟件產(chǎn)品，Grady對(duì)首席執(zhí)行官和首席財(cái)務(wù)官給他的大量指導(dǎo)和建議表示了感謝。他目前也在兩個(gè)董事會(huì)任職。一個(gè)是非營利組織education Maine，他最近在那里當(dāng)選為了董事會(huì)主席;另一個(gè)是一家私營軟件初創(chuàng)公司GRAX，總部位于馬薩諸塞州的波士頓。
“在幫助我理解董事會(huì)的想法，以及從風(fēng)險(xiǎn)和戰(zhàn)略的角度來看什么是重要的方面，他們都表現(xiàn)得不可思議，”Grady表示。例如，在最近與IDEXX首席財(cái)務(wù)官Brian McKeon關(guān)于Covid19情景規(guī)劃的對(duì)話中，首席信息官便直接參與了現(xiàn)在各地董事會(huì)正在努力解決的問題。“每一次談話都是一次學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。”
注意你的動(dòng)機(jī)
首席執(zhí)行官們實(shí)際上鼓勵(lì)他們的首席信息官和高級(jí)商業(yè)領(lǐng)袖為其他組織提供如此有影響力的咨詢服務(wù)，雖然這有違常規(guī)。但有一種潛在的邏輯是這可以為他們自己的公司帶來潛在的利益。
“首席執(zhí)行官們確實(shí)會(huì)鼓勵(lì)他們的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)--不僅僅是首席信息官們--去追求董事會(huì)職位，這是他們高管發(fā)展和保留戰(zhàn)略的一部分，”費(fèi)城地區(qū)Lamoreaux Search公司總裁Kristen Lamoreaux解釋說。但她也補(bǔ)充稱，首席執(zhí)行官的動(dòng)機(jī)往往因公司的規(guī)模和收入而異。“規(guī)模較小的公司的首席執(zhí)行官可能更專注于自己的董事會(huì)追求，而不是團(tuán)隊(duì)追求。”
Lamoreaux指出，對(duì)于中等規(guī)模的企業(yè)(在15億至30億美元的范圍內(nèi))，首席執(zhí)行官更有可能“出于市場(chǎng)擴(kuò)張、品牌推廣和知識(shí)共享的原因”鼓勵(lì)董事會(huì)與行業(yè)委員會(huì)合作。“通常情況下，他們的第一個(gè)董事會(huì)職位是通過關(guān)注慈善的非營利性董事會(huì)獲得的，這對(duì)個(gè)人高管的發(fā)展非常有利。”
而在較大的企業(yè)中，首席執(zhí)行官的動(dòng)機(jī)則轉(zhuǎn)向了更謹(jǐn)慎的高管發(fā)展和留存，以及雇主組織的慈善品牌，Lamoreaux說。
對(duì)于那些首席執(zhí)行官不鼓勵(lì)他們尋求外部董事會(huì)的首席信息官來說，一個(gè)好的開端是要求在你自己的董事會(huì)中有更多的可見性。“首席信息官或高管有責(zé)任對(duì)自身的成長(zhǎng)和發(fā)展進(jìn)行自我管理，”Lamoreaux說。“如果首席執(zhí)行官不讓首席信息官看到自己組織的董事會(huì)，我會(huì)問‘為什么?如果你的首席執(zhí)行官?zèng)]有在你的身上花時(shí)間，那么在其他地方擔(dān)任董事會(huì)有償職位的可能性就不會(huì)對(duì)你有利。”
Jacobs Engineering的前首席信息官Cora Carmody表示:“沒有哪個(gè)首席執(zhí)行官會(huì)希望你加入一個(gè)有任何競(jìng)爭(zhēng)性的董事會(huì)。”Carmody是一家私人工程設(shè)計(jì)公司的新董事。像許多首席信息官一樣，她從過去的首席執(zhí)行官那里獲得了有益的建議和聯(lián)系。“在很多方面，鼓勵(lì)首席信息官的董事會(huì)服務(wù)會(huì)加強(qiáng)每個(gè)人的網(wǎng)絡(luò)。這對(duì)行業(yè)和商業(yè)都有好處。
Carmody指出，董事會(huì)服務(wù)對(duì)于全職首席信息官來說，是一種特別有價(jià)值的教育，可以幫助他們更有效地與自己的董事會(huì)打交道。“如果我是首席執(zhí)行官，我會(huì)希望我的首席信息官能夠從董事會(huì)的角度來了解風(fēng)險(xiǎn)、審計(jì)委員會(huì)、對(duì)新興技術(shù)的監(jiān)督，以及評(píng)估網(wǎng)絡(luò)風(fēng)險(xiǎn)的方法。”
當(dāng)你準(zhǔn)備好了的時(shí)候
對(duì)于Sreelakshmi Kolli來說，在當(dāng)下尋找一個(gè)董事會(huì)席位并不是她的首要任務(wù)，她最近剛剛從首席信息官晉升為首席數(shù)字官。她在加利福尼亞州圣何塞的Align technology公司領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)專注于產(chǎn)品技術(shù)戰(zhàn)略的集成軟件工程團(tuán)隊(duì)。
“但當(dāng)我準(zhǔn)備好了，我知道我的首席執(zhí)行官和董事會(huì)都會(huì)幫助我，”她說。Kolli是這家價(jià)值17億美元的硅谷公司的資深技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)者，該公司生產(chǎn)和銷售世界各地牙醫(yī)和正畸醫(yī)師使用的內(nèi)嵌式正畸系統(tǒng)和數(shù)字掃描系統(tǒng)。她與Align的董事會(huì)關(guān)系密切，并參與了董事會(huì)的所有會(huì)議以及審計(jì)和技術(shù)委員會(huì)。“技術(shù)對(duì)我們的業(yè)務(wù)是如此不可或缺，我一直就是這些對(duì)話的一部分，”她表示。
當(dāng)首席執(zhí)行官們考慮加入董事會(huì)時(shí)，他們無疑是為首席信息官提供建議和指導(dǎo)的最佳來源。當(dāng)前的首席技術(shù)官Wayne Shurts在Sysco擔(dān)任技術(shù)主管并提供外部董事職位時(shí)，支持他的首席執(zhí)行官給了他三條有價(jià)值的建議。
“首先，他告訴我，要確保這是適合你的董事會(huì)，讓你對(duì)公司感覺良好，”他表示。“另外兩件要注意的事情，一是你是否真的有時(shí)間和精力成為一名優(yōu)秀的董事會(huì)成員，二是你是否還能像首席信息官那樣付出110%的努力。”
當(dāng)首席執(zhí)行官們看到他們的首席信息官的商業(yè)頭腦通過董事會(huì)服務(wù)得到了擴(kuò)展時(shí)，他們的回報(bào)是切實(shí)可見的。“真正積極的是，它在多大程度上拓寬了你的視野，”Shurts說，他在Sysco任職期間曾在Con-Way董事會(huì)任職，去年還加入了Armstrong World Industries的公共董事會(huì)。“重要的是你能否帶著更多的想法和對(duì)行業(yè)問題和戰(zhàn)略的更有創(chuàng)造性的思考回來。”
