運(yùn)維工程師成長的煩惱
運(yùn)維工程師按照工齡劃分，比如任職三年、五年、八年……處于不同階段，運(yùn)維人也呈現(xiàn)出相當(dāng)不同的狀態(tài)。
1-3年：隨性工程師
在工作時(shí)間內(nèi)，一般是比較隨性的工程師，做一天和尚撞一天鐘，我也親身經(jīng)歷過此階段。這時(shí)候還沒有什么責(zé)任心，不會(huì)有過多的想法，只負(fù)責(zé)去執(zhí)行，而不做過多的思考。
3-5年專業(yè)資深人士
技術(shù)的確得到一定的提升，這是生存規(guī)律。初入公司，一張白紙，為了掌握了解公司的業(yè)務(wù)，你會(huì)去學(xué)習(xí)，否則就只能被淘汰。
5-8年：運(yùn)維界的老前輩
5-8年的運(yùn)維人基本上是行業(yè)內(nèi)的老前輩了，至少是功力深厚，經(jīng)驗(yàn)老道。當(dāng)遇事不驚時(shí)，且具備一定的管理能力，這個(gè)時(shí)候就是境界提升的最佳時(shí)間，成為帶領(lǐng)一個(gè)團(tuán)隊(duì)最佳人選，這中間要面對一個(gè)從技術(shù)到管理的跳躍，所以存在較多問題等待適應(yīng)和解決。
8-10年：成仙
不再做一線的運(yùn)維了，問題交給團(tuán)隊(duì)的人處理，自己只會(huì)給一個(gè)思路。運(yùn)維工作錢少、事多而且雜？年輕人，你這個(gè)思想很危險(xiǎn)吶！
其實(shí)是否有發(fā)展前景，在于人，而不在于具體的哪個(gè)方向。不管怎樣，做好當(dāng)下，找對目標(biāo)干就可以了。
現(xiàn)在主流或者說吃香的運(yùn)維，一般都是指互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)里的技術(shù)運(yùn)維。這個(gè)跟技術(shù)密集度有關(guān)。這些無一例外都是偏方技術(shù)路線，那么就得按技術(shù)分-數(shù)據(jù)庫運(yùn)維，網(wǎng)絡(luò)運(yùn)維，服務(wù)器運(yùn)維，因?yàn)槊總€(gè)方面發(fā)展到現(xiàn)在已經(jīng)是可以說博大精深了。所以很難有人能全部精通，一般都是有所側(cè)重的。
最后，干一行愛一行，在一個(gè)崗位上至少要讓自己熟練擅長這一行，職場人專業(yè)性的“專”就體現(xiàn)在這里了。
