人工智能無疑是如今最炙手可熱的話題之一。雖然以當(dāng)下的科學(xué)技術(shù)，人工智能遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到威脅人類生命的能力，但它卻有“傷害”打工人的能力。近期俄羅斯一家游戲公司利用人工智能手段，解雇了公司147位疑似“劃水”的員工，讓網(wǎng)友直呼“人工智能太可怕了，給打工人留條活路吧”。
回望二十年前的社會(huì)工作崗位，會(huì)發(fā)現(xiàn)二十年間也消失了很多職位，但同時(shí)也新增了一些崗位。新的需求被創(chuàng)造出來，舊的需求被時(shí)代拋棄，這是一個(gè)很自然的事情。無論是在工廠一線上班的工人，還是寫字樓里面的白領(lǐng)，沒有人能夠保證長(zhǎng)時(shí)間精力集中不會(huì)出現(xiàn)任何偏差，所以未來的時(shí)代，人和人工智能要區(qū)分開，唯一的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，就是軟實(shí)力。人最重要的是在于思維，也許機(jī)器經(jīng)過訓(xùn)練，也會(huì)具備思維，這個(gè)很難說。
不可否認(rèn)的是，未來會(huì)有更多的企業(yè)選擇用機(jī)器來替代人工，不論是從降低成本還是從增加效益上來看，機(jī)器都是一個(gè)好的選擇。未來更多的技術(shù)，會(huì)轉(zhuǎn)化為可以量化的指標(biāo)。國(guó)內(nèi)一直在推進(jìn)的SAAS服務(wù)也正是迎合了這個(gè)觀點(diǎn)，平臺(tái)即服務(wù)。以前可能很多工作內(nèi)容沒辦法量化，有些技術(shù)，知識(shí)范疇，大家都是靠這個(gè)信息差來賺錢，那么平臺(tái)的出現(xiàn)就可以打破這樣的壁壘。比如專門做稅務(wù)的平臺(tái)，專門做營(yíng)銷的平臺(tái)，也許未來還有專門做生產(chǎn)的平臺(tái)。
我們要在這樣的變化之中去尋求升級(jí)改造，迎合時(shí)代的發(fā)展需求，特別是生產(chǎn)型企業(yè)，中國(guó)制造業(yè)必然需要有一個(gè)升級(jí)的過程，廉價(jià)勞動(dòng)力未來一定會(huì)往東南亞其他國(guó)家轉(zhuǎn)移，不可能長(zhǎng)盛不衰。作為個(gè)人，需要去提升一些更有核心競(jìng)爭(zhēng)力的東西，在自己的領(lǐng)域盡量走到更前面。
