雖然我國(guó)大多數(shù)中小民營(yíng)企業(yè)還在低水平生產(chǎn)，甚至連精益都還沒有入門，但毋容置疑，數(shù)字化已然來(lái)到了我們身邊，比如我們身邊的西門子成都標(biāo)桿工廠、捷普無(wú)錫數(shù)字化工廠、施耐德無(wú)錫數(shù)字化工廠......
為什么要數(shù)字化？又到底該如何理解數(shù)字化？這些問(wèn)題是作為制造業(yè)的同行來(lái)講都很關(guān)注的，我也很關(guān)注，今天就來(lái)聊聊這個(gè)話題。
WHAT-數(shù)字化的定義
我的理解，數(shù)字化只是精益理念的一種表現(xiàn)形式，是將數(shù)據(jù)傳遞效率大幅提升的方式和方法。既然是傳遞效率大幅提升，就要體現(xiàn)幾個(gè)方面，比如數(shù)據(jù)的傳遞的及時(shí)性、準(zhǔn)確性、合適的量，這其實(shí)就是數(shù)據(jù)的JIT（JUST IN TIME），甚至還會(huì)自動(dòng)分析判斷、反饋調(diào)整。
WHY-為什么要數(shù)字化？
不用多言，數(shù)字化就是趨勢(shì)，就是社會(huì)發(fā)展到一定時(shí)期的產(chǎn)物。因?yàn)閿?shù)字化代替的是傳統(tǒng)人工操作和信息傳遞，主要取代人的工作，我想主要有這幾個(gè)關(guān)于人的因素影響：
工廠勞動(dòng)力人口下降
目前招工難已經(jīng)是普遍企業(yè)的痛點(diǎn)，什么原因？因?yàn)橹袊?guó)缺人，我們?nèi)丝诨鶖?shù)雖然很大，但缺少工廠里面的勞動(dòng)力。如果根據(jù)1956年聯(lián)合國(guó)確定的劃分標(biāo)準(zhǔn)，65歲以上的老人的比例超過(guò)7%，叫做輕度老齡化，超過(guò)14%-20%，叫做深度老齡化的話，其實(shí)中國(guó)在2000年，就已經(jīng)進(jìn)入輕度老齡化。預(yù)計(jì)2022年，也就是明年，進(jìn)入深度老齡化。
人力成本還會(huì)不斷攀升
一方面，因?yàn)樯厦嫣岬降倪m合工廠的勞動(dòng)力越來(lái)越少，“人”以稀為貴，漲價(jià)也是基本的市場(chǎng)運(yùn)行規(guī)律。另一方面，因?yàn)橥浺恢贝嬖?，人力成本上升是必然，這個(gè)數(shù)據(jù)我們從每個(gè)城市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)可以看到，好的企業(yè)每年10%上調(diào)工資，一般的企業(yè)也得有3%-5%的工資漲幅，否則員工的穩(wěn)定性會(huì)有問(wèn)題。
人工效率提升有限
首先我們不得不承認(rèn)，人有很強(qiáng)的靈活性和可塑性，尤其大腦是世界上最聰明的生物體。但我們也必須得承認(rèn)，人也有很多的局限性，比如我們視覺、聽覺可能不及很多的動(dòng)物，我們的奔跑速度不及很多猛獸，但我們現(xiàn)在都通過(guò)使用工具超越了這些動(dòng)物。在工廠里面也一樣，當(dāng)我們?nèi)说牟僮魉俣?、反?yīng)速度、一致性跟不上工業(yè)傳感器、視覺系統(tǒng)、大數(shù)據(jù)運(yùn)算、5G傳輸時(shí)，我們也會(huì)選擇用更加高效的工具。效率提升是會(huì)一直快速向前的，這就是社會(huì)發(fā)展的本質(zhì)。
數(shù)字化就是精益理念的一種體現(xiàn)形式，目的就是追求企業(yè)QCD（質(zhì)量、成本、交期）更優(yōu)！
