本文來自微信公眾號“中國計算機(jī)報”，作者/蔡詩嫻。
供應(yīng)鏈管理師，通過數(shù)據(jù)分析和人工智能優(yōu)化庫存管理，確保物流高效運(yùn)轉(zhuǎn)；智能制造工程技術(shù)人員，利用物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)設(shè)備的實(shí)時監(jiān)控和故障預(yù)測，提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量；互聯(lián)網(wǎng)營銷師，通過精心選品、視頻推廣，讓產(chǎn)品賣得好、銷得廣……
當(dāng)前正值高校畢業(yè)生就業(yè)的關(guān)鍵時期，面對競爭激烈的就業(yè)環(huán)境，不少畢業(yè)生感到迷茫，一些務(wù)工者在職場上“躺不平又卷不過”，陷入痛苦且無趣的困境。數(shù)字職業(yè)的出現(xiàn)，為求職者提供了更豐富的就業(yè)選擇和更廣闊的發(fā)展空間。
擁抱新業(yè)態(tài)
數(shù)字領(lǐng)域就業(yè)方興未艾
隨著數(shù)字經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型帶動了新職業(yè)、新業(yè)態(tài)的出現(xiàn)，數(shù)字技術(shù)與應(yīng)用場景不斷結(jié)合，一系列數(shù)字職業(yè)誕生。
從2019年到2022年，人力資源和社會保障部陸續(xù)發(fā)布了多批新職業(yè)，2019年4月1日發(fā)布了人工智能工程技術(shù)人員、物聯(lián)網(wǎng)工程技術(shù)人員、大數(shù)據(jù)工程技術(shù)人員、云計算工程技術(shù)人員、數(shù)字化管理師等13個新職業(yè)信息；2020年2月25日發(fā)布了智能制造工程技術(shù)人員、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)工程技術(shù)人員、虛擬現(xiàn)實(shí)工程技術(shù)人員、連鎖經(jīng)營管理師、供應(yīng)鏈管理師等16個新職業(yè)；2020年7月6日發(fā)布了區(qū)塊鏈工程技術(shù)人員等9個新職業(yè)；2021年3月發(fā)布了電子數(shù)據(jù)取證分析師、智能硬件裝調(diào)員等18個新職業(yè)；2022年6月發(fā)布了機(jī)器人工程技術(shù)人員、數(shù)據(jù)安全工程技術(shù)人員等18個新職業(yè)。
不難發(fā)現(xiàn)，這些新職業(yè)中相當(dāng)一部分與數(shù)字經(jīng)濟(jì)、數(shù)字化和智能化技術(shù)緊密關(guān)聯(lián)，并且被收錄到人力資源和社會保障部發(fā)布的《中華人民共和國職業(yè)分類大典（2022年版）》（以下簡稱《大典》）中。《大典》首次標(biāo)注了97個數(shù)字職業(yè)，占職業(yè)總數(shù)的6%。從產(chǎn)業(yè)分布看，大部分?jǐn)?shù)字職業(yè)集中在數(shù)字技術(shù)應(yīng)用業(yè)領(lǐng)域，如數(shù)據(jù)安全工程技術(shù)人員、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)工程技術(shù)人員；數(shù)字化效率提升業(yè)和數(shù)字要素驅(qū)動業(yè)領(lǐng)域，如智能樓宇管理員、互聯(lián)網(wǎng)營銷師；還有數(shù)字產(chǎn)品制造業(yè)和數(shù)字產(chǎn)品服務(wù)業(yè)領(lǐng)域，如農(nóng)業(yè)數(shù)字化技術(shù)員等。
數(shù)字職業(yè)到底是什么？《大典》中的定義是，從數(shù)字產(chǎn)業(yè)化和產(chǎn)業(yè)數(shù)字化兩個視角，圍繞數(shù)字語言表達(dá)、數(shù)字信息傳輸、數(shù)字內(nèi)容生產(chǎn)三個維度及相關(guān)指標(biāo)綜合論證得出的職業(yè)。
2024年5月，人力資源和社會保障部發(fā)布公示，擬增加19個新職業(yè)，其中網(wǎng)絡(luò)主播、智能網(wǎng)聯(lián)汽車測試員、智能制造系統(tǒng)運(yùn)維員等9個職業(yè)為數(shù)字職業(yè)，占到了擬新增職業(yè)數(shù)量的近一半。不斷新增的數(shù)字職業(yè)充分映射了當(dāng)前數(shù)字經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展和數(shù)字技術(shù)加速迭代的時代大趨勢。
標(biāo)識數(shù)字職業(yè)
發(fā)揮促進(jìn)就業(yè)積極作用
當(dāng)前，我國數(shù)字經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的就業(yè)規(guī)模不斷增長，數(shù)字職業(yè)招聘規(guī)模及比重均呈上升態(tài)勢，從業(yè)領(lǐng)域也逐漸拓展?！?022中國數(shù)字經(jīng)濟(jì)人才發(fā)展報告》顯示，2022年我國數(shù)字經(jīng)濟(jì)人才從業(yè)數(shù)量已接近3000萬人，越來越多人擁抱數(shù)字機(jī)遇，進(jìn)入相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域。數(shù)字職業(yè)從業(yè)者不僅分布在一二三產(chǎn)業(yè)，而且廣泛滲透到社會生產(chǎn)、流通、分配及消費(fèi)的各個環(huán)節(jié)。
數(shù)字職業(yè)的標(biāo)識及新增，對于擴(kuò)大數(shù)字經(jīng)濟(jì)就業(yè)、完善數(shù)字人才體系、引導(dǎo)個人職業(yè)發(fā)展具有十分積極的作用。
數(shù)字職業(yè)的“官宣”是我國職業(yè)分類的重大創(chuàng)新，這意味著數(shù)字職業(yè)首次得到官方認(rèn)可，職業(yè)前景更加廣闊，職業(yè)“薪動力”也將更充足。標(biāo)注數(shù)字職業(yè)對于增強(qiáng)從業(yè)人員的社會認(rèn)同度，促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)具有重要意義。一方面，引領(lǐng)職業(yè)教育培訓(xùn)改革，推動職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的建立、專業(yè)課程的規(guī)劃和課程資源體系的完善，為加強(qiáng)數(shù)字人才隊(duì)伍建設(shè)奠定堅實(shí)基礎(chǔ)；另一方面，提升全民數(shù)字素養(yǎng)與技能，為數(shù)字中國的建設(shè)提供強(qiáng)有力的人才支撐，助力數(shù)字經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展。
可以預(yù)見，數(shù)字職業(yè)將成為廣大勞動者職業(yè)發(fā)展的風(fēng)向標(biāo)，吸引越來越多的高端技術(shù)人才加入到數(shù)字經(jīng)濟(jì)的建設(shè)之中，數(shù)字人才將面臨激烈競爭局面。隨著“高精尖新”領(lǐng)域人才的競相參與，無疑會成為推動和促進(jìn)數(shù)字技術(shù)加速創(chuàng)新的強(qiáng)大動力。《中華人民共和國職業(yè)分類大典》修訂專家委員會數(shù)字職業(yè)標(biāo)識組組長、中聯(lián)研究院院長劉建軍表示，標(biāo)注數(shù)字職業(yè)體現(xiàn)了國家對數(shù)字領(lǐng)域人才的高需求量和高重視度，數(shù)字人才的剛需時代已經(jīng)開啟，數(shù)字人才隊(duì)伍的培養(yǎng)建設(shè)勢在必行。
緊貼新需求
數(shù)字就業(yè)市場蓬勃發(fā)展
盡管數(shù)字職業(yè)前景廣闊，但也面臨一些挑戰(zhàn)。相關(guān)統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，2024年春節(jié)過后，生成式人工智能領(lǐng)域人才需求激增，新發(fā)布職位數(shù)量同比增長612.5%。在不少招聘平臺，圖像算法工程師和架構(gòu)師薪資排名領(lǐng)先。顯然，數(shù)字人才已成為職場“香餑餑”。但是，數(shù)字人才數(shù)量不足、人才素質(zhì)與產(chǎn)業(yè)相關(guān)崗位需求不匹配、關(guān)鍵核心領(lǐng)域創(chuàng)新能力不強(qiáng)等問題日益凸顯。以“數(shù)據(jù)庫運(yùn)行管理員”為例，北京、上海等一線城市的職位需求數(shù)量多達(dá)6萬至7萬個，即使在青島、佛山等城市，這一職業(yè)的需求量也達(dá)到4000至5000個。
數(shù)字職業(yè)的興起為就業(yè)市場帶來了新活力，但要將數(shù)字職業(yè)轉(zhuǎn)化為推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展的新動能并非易事。這一轉(zhuǎn)變需要在人才培養(yǎng)、職業(yè)認(rèn)證、技能要求、行業(yè)規(guī)范、政策支持和薪酬體系等方面進(jìn)行系統(tǒng)性的構(gòu)建和完善。這需要政府、高校、企業(yè)以及教育機(jī)構(gòu)等多方協(xié)同合作，共同推動數(shù)字職業(yè)的發(fā)展。
2021年，中央網(wǎng)絡(luò)安全和信息化委員會印發(fā)《提升全民數(shù)字素養(yǎng)與技能行動綱要》，提出2035年基本建成數(shù)字人才強(qiáng)國；2024年4月，為發(fā)揮數(shù)字人才支撐數(shù)字經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)性作用，加快推動形成新質(zhì)生產(chǎn)力，人力資源和社會保障部等九部門發(fā)布《加快數(shù)字人才培育支撐數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展行動方案（2024—2026年）》，標(biāo)志著國家對數(shù)字人才培養(yǎng)的高度重視。該方案通過系統(tǒng)性的創(chuàng)新舉措，旨在培育和吸引更多的高水平數(shù)字人才。
隨著數(shù)字職業(yè)種類的進(jìn)一步擴(kuò)充，完善數(shù)字人才培養(yǎng)頂層設(shè)計，探索并建立標(biāo)準(zhǔn)的數(shù)字人才培養(yǎng)體系刻不容緩。各地方、高校也在積極行動，不斷探索人才培養(yǎng)的新模式。
江蘇省創(chuàng)立了數(shù)字經(jīng)濟(jì)卓越工程師職稱制度；浙江省寧波市打造了首個數(shù)字經(jīng)濟(jì)人才培養(yǎng)與評價基地，構(gòu)建五大功能平臺；成渝地區(qū)打造了產(chǎn)業(yè)數(shù)字化賦能基地，構(gòu)建起一體化數(shù)字人才培養(yǎng)體系。中國海洋大學(xué)加強(qiáng)數(shù)字領(lǐng)域博士后科研流動站、工作站建設(shè)，通過聯(lián)合培養(yǎng)、產(chǎn)教融合等方式，助力數(shù)字化人才培養(yǎng)，賦能產(chǎn)業(yè)發(fā)展；上海交通大學(xué)新開設(shè)了可持續(xù)能源專業(yè)和智慧能源工程專業(yè)。通過物聯(lián)網(wǎng)、人工智能、大數(shù)據(jù)、云計算技術(shù)與新型能源技術(shù)的有效嫁接，實(shí)現(xiàn)能源系統(tǒng)的智能化與數(shù)字化管理；重慶電訊職業(yè)學(xué)院依托校企合作，共建基礎(chǔ)性數(shù)字化人才實(shí)訓(xùn)平臺，有針對性地開展教育教學(xué)，從理論到實(shí)操，更貼近企業(yè)需求……
需要注意的是，權(quán)益保護(hù)事關(guān)勞動者的切實(shí)利益，是社會廣泛關(guān)注的焦點(diǎn)，數(shù)字職業(yè)在就業(yè)過程中展現(xiàn)出的區(qū)別于傳統(tǒng)職業(yè)的新特點(diǎn)，讓勞動者權(quán)益保障制度的創(chuàng)新具備了必要性。新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益保障也暴露出許多制度短板和治理亂象，反映出當(dāng)前針對新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益保護(hù)的立法還有空白，新就業(yè)形態(tài)下的勞動關(guān)系難以比照傳統(tǒng)勞動法律體系予以規(guī)范和保障。針對數(shù)字職業(yè)的靈活就業(yè)勞動關(guān)系認(rèn)定、勞動爭議處理難等新情況，有專家建議，在健全政策制度體系的同時，可以通過建立行業(yè)調(diào)解組織的方式來解決相關(guān)勞動爭議，企業(yè)和平臺也需要主動履行社會責(zé)任，加強(qiáng)從業(yè)人員勞動權(quán)益保護(hù)。
數(shù)字職業(yè)為人們提供了更廣闊的就業(yè)空間，也將成為更多人設(shè)定職業(yè)規(guī)劃時的關(guān)鍵選擇。
