2月28日消息：據(jù)《勞動(dòng)報(bào)》報(bào)道，春節(jié)剛過(guò)，各地紛紛迎來(lái)招聘和求職高峰。今年春季招聘會(huì)有哪些新特點(diǎn)？用工市場(chǎng)正在發(fā)生哪些變化？記者深入廣東、上海、河北、陜西等地春季招聘會(huì)進(jìn)行探訪。
求職：嘗試掃碼、網(wǎng)絡(luò)招聘
“就好像和家人聊天一樣，感覺(jué)比面對(duì)面的面試放松很多。”36歲的金曉杰在上海寶山區(qū)就業(yè)促進(jìn)中心的公共電腦上嘗試了“遠(yuǎn)程面試”后說(shuō)。從事了12年機(jī)電類(lèi)的工作后，他打算找一份相關(guān)行業(yè)的技術(shù)崗位。
記者走訪上海節(jié)后的多場(chǎng)招聘會(huì)發(fā)現(xiàn)，“互聯(lián)網(wǎng)+”正在成為外來(lái)務(wù)工人員的求職“新快車(chē)”。“視頻面試”等越來(lái)越多的新招聘工具被用在了找工作上：外來(lái)務(wù)工人員能一次性快速面試多家企業(yè)，“優(yōu)中選優(yōu)”；企業(yè)的HR能“足不出戶(hù)”面試，減少面試“成本”。
上海人社部門(mén)介紹，上海在促進(jìn)外來(lái)務(wù)工人員就業(yè)方面采用了“線上+線下”的服務(wù)模式。
既有進(jìn)社區(qū)、進(jìn)車(chē)站、進(jìn)園區(qū)的多形式現(xiàn)場(chǎng)招聘咨詢(xún)活動(dòng)，也有依托“樂(lè)業(yè)上海”微信公眾號(hào)等信息化、智能化技術(shù)的線上服務(wù)，網(wǎng)上“春風(fēng)行動(dòng)”幫助勞動(dòng)者和用工單位有效對(duì)接。
與往年相比，今年線上招聘被越來(lái)越多的外來(lái)務(wù)工人員使用。記者看到，進(jìn)入廣州市人力資源市場(chǎng)服務(wù)中心的求職者都在工作人員的指引下學(xué)習(xí)“掃碼求職”，改變了過(guò)去到中心領(lǐng)表填表求職的歷程。
求職者王立周將自己具有電工證的信息錄入電子表格后，相關(guān)崗位推送立即彈窗提示，這讓38歲的王立周感受到了網(wǎng)絡(luò)招聘的便捷。“過(guò)去一個(gè)個(gè)攤位逛，整個(gè)招聘會(huì)下來(lái)真累?，F(xiàn)在手機(jī)上網(wǎng)方便，找工作都可以網(wǎng)上自動(dòng)匹配，方便得很。”
企業(yè)：為“搶人”放大招
采訪發(fā)現(xiàn)，不少企業(yè)拉開(kāi)節(jié)后“搶人大戰(zhàn)”，不僅薪資水漲船高，各種福利更是花樣繁多。有企業(yè)打出給職工買(mǎi)“七險(xiǎn)”的大招牌，除了國(guó)家規(guī)定的“五險(xiǎn)”外，還加上了意外險(xiǎn)和重疾險(xiǎn)，給員工吃下“定心丸”。
記者昨日在西安市職介中心的招聘會(huì)上看到，參會(huì)企業(yè)薪資待遇普遍比去年提高10%左右。普工崗位月薪大多在3000元以上，而質(zhì)檢員、模具工等技術(shù)類(lèi)崗位已達(dá)到4000-6000元的月薪標(biāo)準(zhǔn)。不僅如此，五險(xiǎn)一金、公寓式宿舍、工作餐、帶薪休假等也成為不少企業(yè)的“標(biāo)配”。
“總體感覺(jué)今年的工作比較好找，而且很多企業(yè)不再單純用薪資吸引人。”求職者丁勝偉說(shuō)，作為“80后”，他更看重工作崗位是否有發(fā)展前景。今年不少企業(yè)都為求職者勾勒出“成長(zhǎng)路線圖”，令他非常欣喜。
以“新人才新產(chǎn)業(yè)新湖南”為主題的2018年貫徹“芙蓉人才行動(dòng)計(jì)劃”系列活動(dòng)首場(chǎng)新春大型引才活動(dòng)日前在中國(guó)湖南人才市場(chǎng)舉辦。
為了吸引人才，企業(yè)打出的“福利牌”應(yīng)有盡有。一些公司向員工提供有“生日婚喪節(jié)日禮金”“無(wú)人超市向員工成本價(jià)出售商品”等“真金白銀”，有的則主打“不買(mǎi)車(chē)員工每年享1560元低碳獎(jiǎng)”“三餐免費(fèi)，飲食80%為有機(jī)食品”的“健康生活牌”，還有“親子假、福利假”“各種員工派對(duì)活動(dòng)嗨到爆”等“誘惑”。
崗位：新產(chǎn)業(yè)需求“饑渴”
“過(guò)去企業(yè)最缺普工，無(wú)學(xué)歷無(wú)技能都沒(méi)有關(guān)系。隨著企業(yè)加快升級(jí)轉(zhuǎn)型，對(duì)工人的自身素質(zhì)提出了更高的要求。”廣州市人力資源市場(chǎng)服務(wù)中心主任李漢章指出，來(lái)自珠三角一些人才市場(chǎng)的數(shù)據(jù)顯示，學(xué)歷和技能成了硬指標(biāo)，企業(yè)的用工結(jié)構(gòu)正在發(fā)生變化。
春節(jié)后是制造業(yè)基地廣東的傳統(tǒng)招工旺季。根據(jù)廣州市人力資源市場(chǎng)服務(wù)中心調(diào)查，大專(zhuān)學(xué)歷的求職者占比首次超越高中/中專(zhuān)/中技學(xué)歷的求職者，占據(jù)求職主體地位，這是該中心成立16年以來(lái)首次出現(xiàn)這一情況。
與數(shù)據(jù)相符的是求職者廖昌輝的感受，來(lái)自廣西貴港的他已經(jīng)來(lái)廣州打工20年，過(guò)去一旦回老家過(guò)春節(jié)他就辭職，等節(jié)后再重新找一份工作，但今年他發(fā)現(xiàn)重復(fù)多年的招工規(guī)律行不通了。“現(xiàn)在很多工廠都已經(jīng)用上了機(jī)器人，我45歲，沒(méi)有文化，去不了這些工廠，工作不太好找了。”
新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)的崗位需求明顯增多。在“2018年河北省畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)”招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，一家環(huán)保企業(yè)的招聘負(fù)責(zé)人告訴記者，這兩年河北省環(huán)保產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅速，崗位需求量持續(xù)增大，今年他們企業(yè)凈增崗位300余個(gè)，尤其對(duì)環(huán)保專(zhuān)業(yè)的人才“非常饑渴”。
河北省人社廳相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者，隨著河北經(jīng)濟(jì)發(fā)展提質(zhì)提速，全省對(duì)高層次人才需求越來(lái)越迫切，但勞動(dòng)力市場(chǎng)冷熱不均、用人供需錯(cuò)位問(wèn)題進(jìn)一步顯現(xiàn)。一些畢業(yè)生就業(yè)需求與市場(chǎng)需求存在明顯落差，供需匹配難度加大。這些問(wèn)題折射出當(dāng)前高校學(xué)科和專(zhuān)業(yè)調(diào)整還相對(duì)滯后，建議高校多培養(yǎng)新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)急缺人才。
