隨著新一代信息技術(shù)應(yīng)用不斷成熟，智慧城市建設(shè)成為解決城市發(fā)展中面臨問題、提升城市綜合服務(wù)效能的重要抓手。
近年來，我國智慧城市建設(shè)取得了積極進展，但也暴露出頂層設(shè)計和統(tǒng)籌規(guī)劃缺乏、體制機制創(chuàng)新滯后、網(wǎng)絡(luò)安全隱患和風(fēng)險突出等問題。其中，技術(shù)滯后、人才匱乏、資金短缺已成為當前制約我國智慧城市建設(shè)的三大瓶頸。當前，應(yīng)分類施策，加快推進智慧城市建設(shè)。
一是加強頂層設(shè)計，建立差異化標準和考核體系。建議加快出臺國家層面的相關(guān)規(guī)劃文件，明確智慧城市發(fā)展目標、基本原則、建設(shè)重點、保障措施等，將各地智慧城市建設(shè)納入國家的統(tǒng)一規(guī)劃。針對各地區(qū)發(fā)展水平和信息化程度的差異性，建立差異化的智慧城市建設(shè)標準及評估體系，分類指導(dǎo)推進智慧城市建設(shè)。
二是加強關(guān)鍵技術(shù)研發(fā)應(yīng)用。瞄準全球智慧城市前沿領(lǐng)域和方向，協(xié)同提升科技創(chuàng)新能力，優(yōu)化科技創(chuàng)新環(huán)境，發(fā)揮政府在創(chuàng)新平臺搭建上的引導(dǎo)作用，圍繞智慧城市建設(shè)需要，加強技術(shù)攻關(guān)及成果轉(zhuǎn)化。
三是打造多元化、多層次人才支撐格局。創(chuàng)新人才培養(yǎng)、引進和激勵機制，實施智慧城市人才培養(yǎng)和引進計劃，增強我國智慧城市建設(shè)人才儲備。加強智慧城市高端人才引進力度，落實智慧城市建設(shè)人才的各項激勵政策。加強智慧城市專業(yè)人才國際交流，引進來與走出去多種形式結(jié)合，提升人才的國際化和專業(yè)化水平。
四是保障智慧城市建設(shè)和維護資金。強化“政府引導(dǎo)，社會參與”智慧城市建設(shè)的主渠道作用，在不涉及國家和城市公共安全的領(lǐng)域，引進社會資本參與建設(shè)。
