6月30日，中國信息協(xié)會主辦、信息化觀察網和中國信息協(xié)會傳媒中心承辦的“2020第三屆中國信息技術主管大會”在京召開。以“革新•數字化升級”為主題，大會邀請了國內信息化領域權威專家和知名中外企業(yè)CIO，探討新技術、新思維、新模式賦能企業(yè)實現(xiàn)業(yè)務模式的創(chuàng)新升級變革，并發(fā)布了中國信息技術優(yōu)秀項目。FESCO憑借“智能+”應用敏捷創(chuàng)新和軟件開發(fā)實力，一舉榮獲4項重量級大獎：北京外企人力資源服務有限公司榮獲“2020中國信息技術人力資源行業(yè)影響力企業(yè)”，F(xiàn)ESCO APP榮獲“2020中國信息技術優(yōu)秀應用”，易北京APP和工惠通智慧工會服務平臺榮獲“2020中國信息技術創(chuàng)新應用”。
FESCO首席信息官李孟元表示：目前，F(xiàn)ESCO為4萬家客戶、400萬名中外人才以及2400萬家庭人群提供著有溫度的服務?；?0年來沉淀和拓展出的海量用戶場景，F(xiàn)ESCO持續(xù)進行科技投入，通過服務+科技的力量，不斷構建基礎平臺，將線下生態(tài)以最快的速度遷移到線上，初步構建了政務服務生態(tài)圈、人力資本服務生態(tài)圈、國際化人才職場服務生態(tài)圈、家庭生活服務生態(tài)圈、醫(yī)療健康生態(tài)圈等五個生態(tài)圈的雛形，以科技打通內部業(yè)務與外部組織的邊界，實現(xiàn)以增量為特征生態(tài)化賦能與發(fā)展。未來，F(xiàn)ESCO將以服務、科技、平臺為支柱，將資源、知識能力及科技成果以最佳組合方式應用于不同場景，打造立體化企業(yè)綜合服務解決方案，以生態(tài)化平臺持續(xù)賦能組織與人。
FESCO深植于組織中的創(chuàng)新、強執(zhí)行的基因，場景與技術的應用結合能力，以及在渠道、生態(tài)等領域業(yè)已具備的資源優(yōu)勢，使FESCO能夠走在數字化轉型的前沿。近些年FESCO不斷加大科技投入與研發(fā)力度，布局數字化領域，強化自身延伸服務半徑、拓展服務維度的能力，正在將原來線下的生態(tài)圈加速遷移到線上，同時也在積極適應線上生態(tài)化發(fā)展。
在人力資本服務生態(tài)圈領域，F(xiàn)ESCO集中布局于全國一體化的業(yè)務共享平臺、數字HR，以及面向400萬雇員及所涉及千萬量級雇員家庭成員的自助服務平臺FESCO APP平臺。FESCO APP作為生態(tài)圈的核心平臺，基于領先的人力資本管理理念，將雇員及其家庭成員放在平臺中心，利用移動互聯(lián)網再造業(yè)務流程，秉承“用戶使用場景碎片化，填寫內容清單化，操作流程引導化”的設計思路，連接FESCO、企業(yè)、員工三方，將70%的業(yè)務流程線上化，省時高效。FESCO APP圍繞雇員在職場中各種場景需求，與社保、稅務等政府機構對接，并攜手眾多行業(yè)級平臺，提供智能化的職場服務閉環(huán)。平臺亦與權威安全機構合作，采取多方位防護措施，確保用戶信息處于嚴密保護之中，依托于云計算的穩(wěn)定性，可保證FESCO APP全天候無故障運行。據悉，F(xiàn)ESCO APP曾獲“中國人力資源科技極客大獎”和“知名互聯(lián)網平臺獎”。
在人力資本服務生態(tài)圈領域，F(xiàn)ESCO還開發(fā)了工惠通智慧工會服務平臺，助力客戶打造智慧工會，實現(xiàn)工會信息化、數字化轉型，直達客戶工會會員及工會組織。平臺通過組織在線、溝通在線和協(xié)調在線，實現(xiàn)會員與會員、會員與組織、組織與組織的數字化管理，激發(fā)工會創(chuàng)造力。作為智慧工會服務的引領者和推動者，工惠通不僅實現(xiàn)了工會組織的高效運作，更創(chuàng)造了一個鏈接供應商、工會組織、工會會員的智慧工會服務平臺。工惠通智慧工會服務曾獲評“2019年中國人力資源服務機構十大創(chuàng)新案例”。
在國際化人才職場服務生態(tài)圈領域，主打的易北京APP為外籍人才提供從來京辦理手續(xù)到開展工作、融入生活、社會保障的“一站式”服務。2020年5月18日易北京APP正式上線。作為北京市人才工作局指導和大力推動下的平臺級產品，易北京已開啟外籍人才工作許可辦理、居留許可預約手機入口，同時對接北京市衛(wèi)健委等21家單位，動態(tài)更新外籍人才工作、就醫(yī)等50余項權威政策信息，并提供多語種政策在線咨詢。易北京APP已實現(xiàn)在線客票預訂、地圖導航等20類在線生活服務，還有智能客服在線實時答疑。在易北京APP“EASY JOB”版塊，以“云招聘”形式為北京市精準引進海內外高層次人才，建立常態(tài)化崗位發(fā)布機制和全鏈條人才服務體系。
“FESCO擁抱科技，全力轉型，并期待著與業(yè)內更多的行業(yè)伙伴、科技企業(yè)建立聯(lián)系、互通有無、達成合作，共建增量發(fā)展機制，共創(chuàng)共享，攜手打造和維護一個開放、合作、共生、共贏的數字化人力新生態(tài)體系。”李孟元說。
