人工智能技術隨著互聯(lián)網(wǎng)的不斷發(fā)展而深入到各個行業(yè)，今天我們就通過案例分析來了解一下，人工智能技術應用對就業(yè)都有哪些影響。
如果人工智能技術在未來幾年的廣泛應用導致更多的人失業(yè)，那么真的有備用方案嗎?很多企業(yè)和工廠正在順應技術潮流，已經(jīng)開始采用人工智能、物聯(lián)網(wǎng)、機器人、增強現(xiàn)實等顛覆性技術。他們專注于自動化任務和更高的收入以及提供更高的客戶滿意度。但這足以確定不會出現(xiàn)失業(yè)的情況嗎?人機交互將會實現(xiàn)和諧，但由于提供的智能功能，在未來幾年將有數(shù)百萬員工可能會面臨失業(yè)。這不是出現(xiàn)在某一個行業(yè)，而是出現(xiàn)在世界各地的各行業(yè)領域。
科學家和開發(fā)人員一直為混合勞動力提供支持，企業(yè)的員工和機器將會一起工作。尖端技術無法取代人類，因為他們具有更高水平的創(chuàng)造力。人類具有創(chuàng)造性思維、清晰的溝通和同理心，可以產(chǎn)生各種各樣的創(chuàng)造力以更好地與客戶互動。與此同時，人工智能模型以有效的數(shù)據(jù)管理和提供深入的洞察力而聞名。機器可以執(zhí)行重復性的繁重工作，而人類可以提供創(chuàng)造力。企業(yè)需要兩者的結合才能在這個競爭激烈的市場中生存。這可以防止采用人工智能技術之后在未來造成更多的員工失業(yè)。
企業(yè)可以從人工智能和機器人技術中獲益，但如果為此導致員工大規(guī)模失業(yè)，那么他們可能并沒有備用計劃。人們可能會看到某些工作模式變得過時和無關緊要，但各國政府也在撥出大量的預算投資于不同行業(yè)的人工智能技術。并通過多種教育和培訓課程，旨在培養(yǎng)一些員工成為與人工智能和構建人工智能模型相關的不同工作角色，例如人工智能架構師、人工智能工程師等。企業(yè)的員工在現(xiàn)有的技能基礎上有充分的機會獲得再培訓?？梢钥闯?，由于采用這些尖端技術，企業(yè)員工將擔任各種不同的工作角色，以確保未來不會出現(xiàn)大規(guī)模失業(yè)的情況。
作為后備計劃，失業(yè)的員工可以在沒有受到人工智能技術影響的一些領域謀生，并在一段時間內提供一些工作保障。但在目前的情況下，沒有哪個機構或企業(yè)可以聲稱具有備用計劃，因為其未來發(fā)展是動態(tài)的。
