如果讓你用一家公司管理全球幾萬個光伏儲能電站，要管理費用最低，發(fā)電量要高，實時掌握收益，還要有豐厚的利潤，那你將用什么樣的手段或者方法進(jìn)行管理呢？顯然，光靠人力往上堆是非常不現(xiàn)實的，那就得用多種技術(shù)手段才能達(dá)到。我一直強(qiáng)調(diào)，新能源的實質(zhì)不是能源問題，而是技術(shù)問題。接下來就給大家介紹其中一項技術(shù)手段。
數(shù)字孿生技術(shù)，就是數(shù)字雙胞胎系統(tǒng)，就是用數(shù)字化的手段，去模擬一個真實的工廠、光伏電站、飛機(jī)或者一個具體的人，一個存在真實的世界里，一個在虛擬的世界里，真實的對象上所發(fā)生的一切，虛擬對象也會發(fā)生。比如，要驗證一種新藥，可以先在數(shù)字孿生的人體中進(jìn)行試驗，可以大大加快藥物的研發(fā)，提升藥物安全性。
我經(jīng)常跟別人說我是做智慧新能源的，很多人并沒有什么概念，今天就介紹其中一部分吧。當(dāng)一個光伏電站建好后，接下來就面臨著運維問題。一般電站建設(shè)只要花幾個月的時間，但運維則最長要20年以上。光伏電站能否達(dá)到預(yù)期的收益，除了前期建設(shè)使用好材料和建設(shè)到位以外，最關(guān)鍵的是后面的運維是否到位。光伏行業(yè)資深人士應(yīng)該到知道，很多光伏電站的運維人員水平和責(zé)任心都不太讓人滿意。一般運維人員素質(zhì)普遍都不高，在現(xiàn)場只能做一些簡單的運維工作，難度稍微高一點的就不行了。還有就是比較懶散，能把本職工作做到位就要燒高香了，更不要說讓他們能自動自發(fā)做好工作了。工作技能比較差，安全意識淡薄。因為工作現(xiàn)場的性質(zhì)決定了他們工作的時候存在很多的監(jiān)控盲區(qū)，偷個懶玩?zhèn)€手機(jī)都算是好的了。還有隨著電站直流電壓越來越高，大型地面電站都是1500V系統(tǒng)了，管理不好，出問題都是涉及人身安全的重大事故。經(jīng)常到電站現(xiàn)場向工作人員了解情況，基本上是一問三不知，甚至還會躲著我們。這些最終就會導(dǎo)致電站管理問題叢生，電站發(fā)電效益下降。
造成這些問題的主要原因是工作地方偏僻，工資低，工作環(huán)境差，不要說優(yōu)秀的人，就連普通一點的人都是很難招到，更難留。提供超高的福利待遇是不現(xiàn)實的，本來收益就不高，哪里來得足夠利潤呢？那這個問題真的無解了嗎？有的。那就得用技術(shù)手段，比如數(shù)字孿生。
一個電站數(shù)字化了以后，利用數(shù)字孿生的技術(shù)手段，就虛擬化了一個真實電站，所有真實電站運行的實時數(shù)據(jù)我們都能實實在在看到。每塊光伏組件、每臺光伏逆變器、每個變電站、每個支架的沉降等等，所有的實現(xiàn)數(shù)字化，通過各種算法、人工智能的手段，提前或及時發(fā)現(xiàn)各種問題和隱患，就能防范于未然。還有，很多電站就能實現(xiàn)無人管理，以前100個人的工作現(xiàn)在可能一個人就能完成了，招一個非常優(yōu)秀的人，給一個非常好的福利就成為了可能。還有通過數(shù)字化技術(shù)，客服人員在現(xiàn)場時，可以得到一個專家團(tuán)隊的后臺支持。前兩年，我們經(jīng)常是幾個專業(yè)工程師給一個現(xiàn)場人員提供實時技術(shù)支持，就像電影一樣，一個特種兵在前方打仗，后方是一群人和整個系統(tǒng)給他提供支援。
通過數(shù)字孿生，就可以讓幾個像特種兵一樣的現(xiàn)場工程師負(fù)責(zé)一個地區(qū)，甚至是一個國家的光伏電站。無論他們走到哪里，我們都會有一個實力極強(qiáng)的專家系統(tǒng)給他們有力的支持。
我們經(jīng)過幾年的沉淀后，接下來我們就會利用像數(shù)字孿生等技術(shù)，去搭建或者服務(wù)光儲充電站，讓那些所謂的高科技來服務(wù)我們，讓生活更美好，讓新能源又便宜又好用。
