工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)下的企業(yè)上云

企業(yè)信息化規(guī)劃
云技術(shù)是各種顛覆性技術(shù)的堅實基礎(chǔ),其實,云技術(shù)更是企業(yè)向未來轉(zhuǎn)型的基石。在這樣的轉(zhuǎn)變過程中,做好這4點的企業(yè)能從戰(zhàn)略層面更有效地利用云技術(shù),實現(xiàn)業(yè)務(wù)重塑。

過去200多年間,技術(shù)驅(qū)動創(chuàng)新已成為推動社會和經(jīng)濟(jì)進(jìn)步的重要力量,對人們的生活產(chǎn)生了廣泛而深遠(yuǎn)的影響。如今,我們又迎來了眾多顛覆性技術(shù)相互組合、釋放潛力、迸發(fā)能量的階段,人們的生活、工作、社交、消費(fèi)方式得以重構(gòu)。

那么,這些顛覆性技術(shù)有何獨(dú)特但卻共通之處?無論是人工智能(AI)、增材制造和機(jī)器人,還是擴(kuò)展現(xiàn)實和物聯(lián)網(wǎng)(IoT),這些顛覆性技術(shù)的應(yīng)用和擴(kuò)展都需要一個堅實的共享底層基礎(chǔ)架構(gòu)——云計算。

全球企業(yè)高管在投資云計算、擴(kuò)展應(yīng)用規(guī)模這點上基本已經(jīng)達(dá)成了共識。埃森哲近期的一項研究表明,八成(80%)企業(yè)高管認(rèn)為上云能夠降低業(yè)務(wù)不確定性,而近九成(87%)高管則將上云看作企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)的關(guān)鍵。在云計算開啟黃金時代之際,企業(yè)需關(guān)注上云路上的“321”。

01企業(yè)上云的三大路徑

但是,眾說紛“云”。面對上云關(guān)鍵第一步,不少企業(yè)依舊面臨重重挑戰(zhàn)。即使是已經(jīng)步入云端的企業(yè),如何更好地利用云的特性進(jìn)行技術(shù)、業(yè)務(wù)的拓展依舊是個長期課題。

埃森哲發(fā)現(xiàn),根據(jù)企業(yè)在過去五年中采用云技術(shù)的廣度和深度,雖然僅兩成企業(yè)是真正的“上云領(lǐng)軍企業(yè)”,但更多企業(yè)也已不再簡單地認(rèn)為上云是個技術(shù)活,不再只是為了簡化IT環(huán)境。越來越多的管理者開始將上云作為企業(yè)發(fā)展的新基礎(chǔ),實現(xiàn)企業(yè)再造的新途徑。

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目前來看,企業(yè)通常會選擇三條上云路徑,自然分別對應(yīng)著三種不同的考量,收獲不同的結(jié)果。

路徑1:多數(shù)企業(yè)上云會選擇從第一條路徑“遷移”開始

為此,要用到基礎(chǔ)設(shè)施即服務(wù)(IaaS)或軟件即服務(wù)(SaaS)等云技術(shù),其主要作用在于賦能企業(yè)高效運(yùn)行業(yè)務(wù)應(yīng)用程序。此外,應(yīng)用程序和數(shù)據(jù)均已遷至云端,這為加快企業(yè)試錯進(jìn)程打下了基礎(chǔ)。

路徑2:將新的云能力引入數(shù)據(jù)分析和軟件工程中

這些新能力可以幫助企業(yè)有效地利用云端的數(shù)據(jù)、人工智能和機(jī)器學(xué)習(xí)技術(shù),從而提升企業(yè)運(yùn)營過程中的智能化水平。例如,將視頻、音頻或社交媒體行為等新型數(shù)據(jù)與人口統(tǒng)計信息相結(jié)合,從而實現(xiàn)更精準(zhǔn)、更及時的客戶細(xì)分和定向廣告觸達(dá)。選擇該路徑的企業(yè),其投資方向包括加強(qiáng)技術(shù)水平、提高員工技能,為新能力提供支持。很多企業(yè)的上云投資便到此為止。

路徑3:選擇鮮有人嘗試的“增長與創(chuàng)新”這條上云路徑

這些企業(yè)希望擺脫舊有技術(shù)和流程的束縛,通過上云為業(yè)務(wù)重塑打基礎(chǔ)。企業(yè)也將由此獲得新機(jī)遇,開辟能顛覆市場的新數(shù)字化價值主張和體驗。選擇這條上云路徑的企業(yè)通常是為了實現(xiàn)業(yè)務(wù)重塑;同時,這些企業(yè)也意識到需要依托強(qiáng)大的技術(shù)后盾、人才儲備及正確的商業(yè)模式來實現(xiàn)規(guī)?;?/p>

02企業(yè)上云的兩大難關(guān)

選擇第三條路徑即增長與創(chuàng)新的企業(yè),往往已經(jīng)看到了上云路上的兩大難關(guān):通過上云,開發(fā)和推出全新的差異化產(chǎn)品和服務(wù);通過上云,實現(xiàn)營銷、銷售和客戶服務(wù)等非IT職能部門的轉(zhuǎn)型。

埃森哲調(diào)研發(fā)現(xiàn),利用云技術(shù)開發(fā)新產(chǎn)品和新服務(wù)的企業(yè)不足35%。多數(shù)企業(yè)為何沒有利用云能力開發(fā)新產(chǎn)品和新服務(wù)?為了推動業(yè)務(wù)增長,企業(yè)需要在人才和組織文化層面展開大規(guī)模的變革,以適應(yīng)上云所帶來的全新工作方式,及時獲取高質(zhì)高頻的數(shù)據(jù)。

但現(xiàn)實情況下,CEO往往未能將二者有效地結(jié)合起來。另外一個可能的原因在于,業(yè)務(wù)部門甚至是企業(yè)高管都缺乏熟練運(yùn)用云技術(shù)的能力。

同時,在埃森哲看來,大部分上云價值的實現(xiàn)在于改變非IT部門的經(jīng)濟(jì)效益——而這一點為大部分的企業(yè)所忽略。云技術(shù)能夠大幅降低IT成本,這一點已成為當(dāng)前大多數(shù)CEO的共識。

然而,上云所帶來的機(jī)遇遠(yuǎn)不止于此。

借助云技術(shù),企業(yè)還能縮減銷售管理費(fèi)用(SG&A)、降低主營業(yè)務(wù)成本(COGS)。埃森哲預(yù)計消費(fèi)品與服務(wù)企業(yè)的主營業(yè)務(wù)成本降低1%-2%,比實現(xiàn)25%-40%的IT成本節(jié)約更具實際價值。

利用云技術(shù)和數(shù)據(jù)技術(shù),可以提高企業(yè)運(yùn)營的精益度、預(yù)測性和質(zhì)量,使主營業(yè)務(wù)成本大幅降低。

此外,埃森哲的經(jīng)驗還表明,戰(zhàn)略性上云可以使消費(fèi)品與服務(wù)企業(yè)通過營銷優(yōu)化的方式,實現(xiàn)8%-14%的線上收入提升,通過動態(tài)定價實現(xiàn)3%-5%的收入提升。

CEO應(yīng)當(dāng)意識到,如果沒有云技術(shù)的加持,不僅企業(yè)的營收增長潛力將大幅降低,達(dá)成收益目標(biāo)所需的時間也將變得更長。原因在于,無論是數(shù)字化營銷和電子商務(wù),還是客戶細(xì)分和用戶體驗,云都能夠充分激發(fā)各種數(shù)字化技術(shù)的潛能。

03企業(yè)上云的一個共同基石

云技術(shù)是各種顛覆性技術(shù)的堅實基礎(chǔ),其實,云技術(shù)更是企業(yè)向未來轉(zhuǎn)型的基石。在這樣的轉(zhuǎn)變過程中,做好這4點的企業(yè)能從戰(zhàn)略層面更有效地利用云技術(shù),實現(xiàn)業(yè)務(wù)重塑。

1、目光長遠(yuǎn),注重價值

企業(yè)的業(yè)務(wù)環(huán)境千差萬別,一開始往往會選擇一條相對保守、安全的路徑作為上云開端,但最終,那些擁有長遠(yuǎn)目標(biāo)、明智上云的企業(yè)可以運(yùn)用合理的價格實現(xiàn)業(yè)務(wù)快速擴(kuò)張。

不僅如此,這些企業(yè)能夠?qū)⑽幢怀浞掷玫臒o形資產(chǎn)(如行為數(shù)據(jù)驅(qū)動的定制化產(chǎn)品和服務(wù))轉(zhuǎn)化為商業(yè)價值。此外,CEO還應(yīng)特別關(guān)注上云所帶來的其他價值,如通過綠色上云,大幅降低IT的碳排放總量,助力可持續(xù)發(fā)展。

2、跳脫窠臼,擁抱變革

需要特別注意的是,上云與傳統(tǒng)的企業(yè)變革項目大相徑庭,需要采用截然不同的實施方法。在啟動長達(dá)數(shù)年的全方位上云計劃之前,先循序漸進(jìn)地在特定業(yè)務(wù)領(lǐng)域(如計費(fèi)、銷售效率、客戶服務(wù))部署云技術(shù),解鎖有形價值,有助于樹立企業(yè)的信心,從更廣的范圍推動組織變革。

3、同德同心,協(xié)同作戰(zhàn)

對于大多數(shù)企業(yè)而言,開展云上企業(yè)轉(zhuǎn)型意味它們需要任命更多的項目經(jīng)理。但埃森哲經(jīng)驗表明,開展云上企業(yè)轉(zhuǎn)型意味著企業(yè)真正需要的是一支能夠協(xié)同作戰(zhàn)的多元化專業(yè)團(tuán)隊,包括軟件工程師、數(shù)據(jù)科學(xué)家、云架構(gòu)師和網(wǎng)絡(luò)安全專家,以及法律顧問,甚至是人工智能倫理學(xué)家。

此外,企業(yè)也應(yīng)對其招聘流程做出調(diào)整,在當(dāng)下技商(衡量的是一個人在工作和生活中對技術(shù)變化的接受和適應(yīng)能力)、智商、情商三商并重的環(huán)境中,吸引和留住最優(yōu)人才。

4、心懷責(zé)任,勇往直前

企業(yè)各部門需通力協(xié)作、改變工作方式,利用云技術(shù)加快業(yè)務(wù)試錯進(jìn)程,還要適應(yīng)各類新興技術(shù)在業(yè)務(wù)流程中的普及應(yīng)用。例如,基于云的聊天機(jī)器人已成為客戶詢問產(chǎn)品功能或價格的常用應(yīng)答工具,接下來企業(yè)除了可以有效利用用戶行為等各種新型數(shù)據(jù),用以改善客戶服務(wù)流程,還應(yīng)關(guān)注每位來電者的情緒和情感,確保用戶體驗不會因人工服務(wù)頻率降低而有所下降。

從技術(shù)、產(chǎn)品開發(fā),到營銷、銷售和客戶服務(wù),決策者需要將負(fù)責(zé)任的商業(yè)實踐融入到企業(yè)的方方面面。

時不我待,上云旅程,就此開啟。

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