“人工智能”作為2017年科技圈最火爆的詞語，沒有之一。從學(xué)習(xí)3天就超越人類三千年智慧結(jié)晶的圍棋大師AlphaGo Zero之后就一戰(zhàn)成名，“人工智能”時代已經(jīng)到來。人工智能來了，很多人感到十分的害怕，害怕自己的崗位被取代，那么AI的到來，作為眾多行業(yè)中的一個，會計人如何應(yīng)對危機？
前段時間，英國德勤公司公布了：過去三年間消失最快和增長最快的十大職業(yè)，財務(wù)總監(jiān)位列增長最快的職業(yè)第六名。繼“四大”相繼上市財務(wù)機器人以及財務(wù)機器人解決方案后，“會計機器人”亮相長沙的消息再度刷屏。操作人員將公司上月的發(fā)票、工資發(fā)放等流水逐一錄入，僅花15分鐘，“他”已把各種數(shù)據(jù)報表全部生成。在錄入發(fā)票、工資發(fā)放等流水后，“機器人”自動生成記賬憑證、會計賬簿、利潤表、國地稅申報表，準(zhǔn)確率達到100%。
這看起來是件好事，基礎(chǔ)性的工作不用再人工重復(fù)的做，但是卻暗含巨大危機。
1“會計機器人”可以完成基本的會計工作
“會計機器人相當(dāng)于給公司配備了一個全職會計秘書。”王曉輝告訴記者，作為初創(chuàng)企業(yè)，傳統(tǒng)的財務(wù)處理是交給代理記賬公司，如今他們自己就能完成基本的會計及報稅工作。長沙智能制造研究總院雙創(chuàng)服務(wù)部部長曾偉表示，人工智能目前并不會完全替代傳統(tǒng)會計人員的工作，企業(yè)所需的預(yù)算、成本控制、合理避稅等更高級別的工作仍需專業(yè)財會人員。
都說人工智能化的發(fā)展非常迅速，遲早會代替大量人工操作。 當(dāng)我們還在討論“四大”輪流推出財務(wù)機器人，央企、銀行接連購入財務(wù)機器人的消息離我們還有點距離的時候，但沒想到“會計機器人” 就這樣迅速出現(xiàn)在我們的生活里，50多家企業(yè)已經(jīng)接受了這個新伙伴，相信“會計機器人”的普及將成為烽火燎原之勢！也許已經(jīng)有許多會計人在擔(dān)憂自己的工作未來會不會被機器人取代了。
2“會計機器人”從不抱怨，十八般武藝讓會計人惴惴不安
據(jù)權(quán)威媒體統(tǒng)計，國內(nèi)企業(yè)超過85%的財務(wù)人士擔(dān)任財務(wù)會計（核算會計）職位，他們80%以上的時間用于記錄與核算，充當(dāng)著"賬房先生"的角色，這些簡單重復(fù)性工作完全可以被“會計機器人”代替，而且機器人任勞任怨，不會發(fā)牢騷，不用給它發(fā)工資，而且不會出錯，跟人工相比，它們具備了以下幾大功能：
可替代財務(wù)流程中的手工操作（特別是高重復(fù)的
管理和監(jiān)控各自動化財務(wù)流程
錄入信息，合并數(shù)據(jù)，匯總統(tǒng)計
根據(jù)既定業(yè)務(wù)邏輯進行判斷
識別財務(wù)流程中優(yōu)化點
部分合規(guī)和審計工作將有可能實現(xiàn)“全查”而非“抽查”
機器人精準(zhǔn)度高于人工，7*24小時不間斷工作
機器人完成任務(wù)的每個步驟可被監(jiān)控和記錄，從而可作為審計證據(jù)以滿足合規(guī)要求
機器人流程自動化技術(shù)的投資回收期短，可在現(xiàn)有系統(tǒng)基礎(chǔ)上進行低成本集成。
是不是看了嚇了一跳 ?這很多就是我們會計人員平日所做的工作??！而且機器人的操作既節(jié)省了成本，又提高了工作效率，一個沒有任何會計基礎(chǔ)的人都可以駕輕就熟，如此巨大的優(yōu)勢怎能不讓我們靠財務(wù)吃飯的人感到不安呢
未來10年，哪幾類會計不容易被淘汰？中公小編帶你一起看一下
首先我們來看一下這個財務(wù)層次圖，你在哪個層次呢
對于基層財務(wù)來說，“會計機器人”是競爭者，但是對于高級財務(wù)人才來說，財務(wù)機器人反而可以成為我們的好幫手。利用財務(wù)機器人分析得到的數(shù)據(jù)結(jié)果，我們可以更好地進行規(guī)劃、預(yù)算以及管理控制，進而做出決策，簡直就是如虎添翼。
一、經(jīng)歷豐富者
企業(yè)一直以來就重視員工個人工作背景，找工作的時候會問你上一份工作，或者實習(xí)過哪些大公司。一些具有大公司背景的員工備受青睞，因為這些接觸過大公司的流水，了解大公司運作的人，對業(yè)務(wù)上手快而且有遠見。公司也注重個人品牌的光環(huán)效應(yīng)，擁有自己的標(biāo)簽，背后的公司和個人口碑都會形成一種潛在價值。比如大家會爭相挖角美的，華為，海爾的老財務(wù)，可能他們的能力不是最強的，但他們自身的人脈和信譽才是這些公司看重的。
二、證書收割者
怎么才能成為第一種呢？那就需要一些證書的支撐，什么都可能是假的，但是證書卻是真的，因為證書是確確實實憑實力考來的。大學(xué)通過ACCA，那你就比別人高一個臺階，進入德企美企比別人多了一塊籌碼。得到CPA證書，有幸進入四大，四大事務(wù)所非常注重內(nèi)部員工的培養(yǎng)，特別是新加入的員工。就以普華永道為例，一般的升職順序是：A2→A1→SA3→SA2→SA1→Manager/Deputy Manager→Senior Manager→Partner剛?cè)肼毜男氯嗽?年后基本能升上高級審計，只要你能在事務(wù)所待下去基本可以維持一年一小升，三年一大升的頻率。所以，除了經(jīng)歷，他們也用證書衡量你的學(xué)習(xí)能力。
三、財會人員升級轉(zhuǎn)型者
加速財會人員升級轉(zhuǎn)型，一個職業(yè)發(fā)展的必然趨勢。不想被時代淘汰的財務(wù)人士更應(yīng)該從現(xiàn)在起轉(zhuǎn)變思想，抓緊學(xué)習(xí)。作為順應(yīng)時代的財務(wù)人，我們要告別賬房式的財務(wù)先生，努力成為戰(zhàn)略性的財務(wù)人才。不僅僅是企業(yè)發(fā)展的見證者，更要成為企業(yè)價值的創(chuàng)造者。未來的財務(wù)行業(yè)，將是“互聯(lián)網(wǎng)+人工智能+財務(wù)管理”的時代，我們要適應(yīng)變革、擁抱變革、參與變革：
要學(xué)會使用新的會計工具，它將會解放我們的大腦，工作將更加輕松
企業(yè)只需要幾個“門外漢”就可以完成記賬、報稅的工作，專業(yè)財務(wù)人員比例會大幅度降低
財務(wù)管理的界限會更寬泛，戰(zhàn)略財務(wù)和業(yè)務(wù)財務(wù)數(shù)量將超過基礎(chǔ)核算人數(shù)，核算人員會面臨大量的淘汰
財務(wù)分析和預(yù)測，財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃，資本市場運作，風(fēng)險控制和績效管理等都形成現(xiàn)代化管理體系，未來將有助于會計核算向價值管理的轉(zhuǎn)型
高端財務(wù)人員會越來越吃香，會計的含金量也會越來越高。
世界在變化，這變化也給了那些努力的人逆襲的機會，就像馬云說得那樣“我感謝這個變化的時代，我感謝無數(shù)人的抱怨，因為在別人抱怨的時候，才是你的機會，只有變化的時代，才是每個人看清自己有什么要什么放棄什么的時候。”
過去的榮耀已經(jīng)過去，將來的輝煌才屬于自己。如果你想把握未來，現(xiàn)在必須提升自己，趕上潮流的腳步。
（原標(biāo)題：人工智能來了，會計人如何應(yīng)對危機）
