“足不出戶，點一點手機，我就搞清了申請勞動人事爭議的全部過程并順利維護了合法權(quán)益。”近日，在蜀山區(qū)維權(quán)成功的陳女士高興地說。
家住蜀山區(qū)的陳女士在一家化妝品公司上班，2016年底懷孕，用人單位在得知該情況后單方面給她調(diào)崗降薪，陳女士極為不滿，多次找單位領(lǐng)導(dǎo)討要說法，但一直沒有得到滿意的答復(fù)。在陳女士失望無助之際，一個同事向她推薦了一個微信公眾平臺。陳女士隨即通過該微信平臺學(xué)習(xí)了勞動人事爭議的相關(guān)法律法規(guī)及程序，并通過留言向仲裁委工作人員反映了自己的情況。仲裁委工作人員在查看了陳女士上傳的部分資料后，當(dāng)即與單位取得聯(lián)系，經(jīng)宣傳法律政策并多次溝通后，用人單位決定撤銷對陳女士調(diào)崗降薪的決定，雙方達成了和解，陳女士順利維護了自己的權(quán)益。
陳女士登錄的就是區(qū)人社局開通的“蜀山仲裁”微信公眾服務(wù)平臺，這是全省首個勞動人事爭議仲裁微信公共平臺，該平臺主要有勞動人事爭議仲裁辦事指南、相關(guān)文書下載、典型案例發(fā)布、勞動人事爭議法律法規(guī)宣傳、接受社會公眾咨詢、申請勞動人事爭議調(diào)解等服務(wù)項目。該平臺的開通，是蜀山區(qū)人社局進一步落實“互聯(lián)網(wǎng)+人社”2020行動計劃，創(chuàng)新普法宣傳與便民利民的一項重要舉措，為打造蜀山區(qū)勞動人事爭議“人文仲裁、陽光仲裁”品牌，維護蜀山和諧勞動關(guān)系提供有力支撐。
