我們正處于新工業(yè)革命的起始階段，這不僅從根本上改變了大多數(shù)的產(chǎn)業(yè)和企業(yè)，也會對我們的職業(yè)產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。在AI、機(jī)器學(xué)習(xí)、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)等技術(shù)成就的推動下，這次新的第四次工業(yè)革命（工業(yè)4.0）會以前所未有的速度帶來變化和創(chuàng)新。
企業(yè)必須快速地響應(yīng)瞬息萬變的技術(shù)和處理業(yè)務(wù)的方式，因此當(dāng)前公司團(tuán)隊(duì)所需要的員工與他們在不久的將來所需要的員工大相徑庭。這會給企業(yè)帶來更加靈活的勞動力規(guī)劃，在這個(gè)規(guī)劃中，企業(yè)可以在一段時(shí)間內(nèi)動態(tài)創(chuàng)建所需要的人才團(tuán)隊(duì)，這一團(tuán)隊(duì)通常是由內(nèi)部人員和合同工（為了某一個(gè)項(xiàng)目加入這個(gè)團(tuán)隊(duì)，在項(xiàng)目完成后會離開團(tuán)隊(duì)）組成。這會賦予企業(yè)所需的靈活性，以適應(yīng)不斷變化的業(yè)務(wù)需求、根據(jù)業(yè)務(wù)進(jìn)行擴(kuò)大和減小規(guī)模、以及招聘在某一個(gè)項(xiàng)目上有特定技能和技術(shù)知識的個(gè)人。我們通常將這一新的環(huán)境稱為“零工經(jīng)濟(jì)”（gig economy），筆者認(rèn)為這會讓我們看到從長期雇傭到短期雇傭中更加靈活的零工轉(zhuǎn)變。
根據(jù)LinkedIn的一篇報(bào)告，千禧一代到了30歲的時(shí)候，他們所能夠勝任的工作數(shù)量要比比他們大10歲的同事多出兩倍。不論你是自由職業(yè)者還是公司的全職員工，這都是這一變化所帶來的結(jié)果，個(gè)人對待他們的職業(yè)要像公司的首席執(zhí)行官對待他們的公司一樣。職場人員會表現(xiàn)地像有效率的首席執(zhí)行官一樣，通過準(zhǔn)備和培訓(xùn)來迎合技能需求，而且資源客戶和企業(yè)需求也會順應(yīng)他們的職業(yè)未來。這些員工也會關(guān)注未來所帶來的機(jī)遇。
這種新的現(xiàn)實(shí)是由基于互聯(lián)網(wǎng)的資源數(shù)量激增產(chǎn)生的，這些資源能夠讓任何人以快速且實(shí)惠的方式來學(xué)習(xí)技能。這意味著更多的人比以往更能夠受到基本培訓(xùn)，而且想要鍛煉自己的人也可以在免費(fèi)（或者便宜）的教育資源幫助下實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)。有些職場人員利用了這些資源來為他們的成功做準(zhǔn)備。此外，數(shù)據(jù)驅(qū)動的職位和豐富的數(shù)據(jù)流驅(qū)動的招聘網(wǎng)站能夠讓我們更加容易地了解未來的職業(yè)，并將機(jī)遇和回報(bào)進(jìn)行比較。
你在學(xué)習(xí)技能和知識方面有多大的決心？現(xiàn)在你可以利用眾多學(xué)習(xí)資源來提高你的技能，從而能夠在瞬息萬變的經(jīng)濟(jì)中推銷自己。下面是一些方式：
頂尖高校的在職培訓(xùn)
想要對員工在高校的繼續(xù)教育方面進(jìn)行投資的企業(yè)能夠在線上教育計(jì)劃中找到價(jià)值，如ExecOnline提供的學(xué)習(xí)計(jì)劃。這種類型的服務(wù)開放了頂尖高校的專業(yè)發(fā)展課程，而且員工也不需要長時(shí)間地離開工作崗位。
頂級人才網(wǎng)絡(luò)
如果企業(yè)的轉(zhuǎn)變是依賴更多的合同工而不是全職員工，那么這就需要改變高技能員工和這些企業(yè)尋找彼此的方式。我們可以以Toptal為例，這是一個(gè)頂級人才網(wǎng)絡(luò)，涉及的職位有開發(fā)者、設(shè)計(jì)師和金融專家等，他們都是通過語言和性格測試、項(xiàng)目測試等進(jìn)行篩選和認(rèn)證，這讓企業(yè)能夠在無風(fēng)險(xiǎn)的條件下聘用這些自由職業(yè)者和合同工。
有時(shí)也需要大量人才
Topcoder所提供的服務(wù)能夠讓企業(yè)管理超過100萬個(gè)的編程人員、設(shè)計(jì)師、數(shù)據(jù)科學(xué)家和算法科學(xué)家，企業(yè)也可以為技術(shù)問題更快地提供解決方案。通過自身的外包市場，Topcoder幫助開發(fā)和設(shè)計(jì)了應(yīng)用程序、認(rèn)知解決方案、分析、以及更加快速且高效地幫助企業(yè)迎接未來的挑戰(zhàn)。
使用MOOC來提高知識水平
想象一下，僅僅通過網(wǎng)絡(luò)連接就能學(xué)到世界一些頂級高校所提供的所有課程，這簡直讓人難以置信。在Coursera、edX和Khan Academy等網(wǎng)站中都提供了免費(fèi)的大學(xué)課程。雖然你在課程結(jié)束時(shí)并不會獲得學(xué)分或者成績，而是會收到學(xué)業(yè)證書，但是這仍然是適銷教育，而且HR高管和招聘人員認(rèn)為這些證書能夠證明你在提升技能和知識水平方面的決心。
對你的職業(yè)發(fā)展負(fù)責(zé)，就像你是職業(yè)未來的首席執(zhí)行官一樣，或者說你本來就是。下定決心學(xué)習(xí)技能和進(jìn)行個(gè)人發(fā)展的職場人員必定會成為未來企業(yè)所需要的人才資源。
原文作者：Bernard Marr
