大多數(shù)關(guān)于CIO戰(zhàn)略影響力的研究都集中在識別CIO個人屬性和支持性的組織基礎(chǔ)架構(gòu)上,而該論文則是通過議題營銷的視角來研究這些因素如何共同發(fā)揮作用,推進了CIO特質(zhì)與能力理論研究,從個體行為層面形成企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型成功因素的理論創(chuàng)新。
IT領(lǐng)導(dǎo)的職責(zé)是主導(dǎo)企業(yè)內(nèi)部的信息化建設(shè),使IT運維流程化、規(guī)范化,提升IT運維和管理的效率。而企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型,就要求IT領(lǐng)導(dǎo)從內(nèi)部的IT管理中走出來,將目光放的更長遠,對外要能延展和集成,幫助企業(yè)打通所有人、財、物、事,提升企業(yè)整體的業(yè)務(wù)和管理水平、以創(chuàng)造更大的收益。
隨著云計算的興起,一些IT傳道者、首席信息官和大型技術(shù)研究公司在5年前預(yù)言數(shù)據(jù)中心即將消亡。行業(yè)專家Mark Settle當(dāng)時提出建議,企業(yè)關(guān)閉內(nèi)部部署數(shù)據(jù)中心需要深思熟慮,并預(yù)測數(shù)據(jù)中心的業(yè)務(wù)將隨著數(shù)據(jù)量的增長而繼續(xù)增長。
隨著人工智能的工業(yè)化,這個問題愈加緊迫。在惠普公司,Guerrier表示,他計劃今年繼續(xù)努力,爭取實現(xiàn)美國IT團隊的種族代表性與美國整體多樣性組合逐步匹配的目標(biāo)。
數(shù)字化轉(zhuǎn)型正在加快業(yè)務(wù)步伐,要求IT加快步伐并與整個業(yè)務(wù)的運營領(lǐng)導(dǎo)保持一致,IT團隊必須繼續(xù)提升自己的技能,并在人工智能、機器人流程自動化、云、移動、環(huán)境智能等數(shù)字技術(shù)方面積累專業(yè)知識。
人工智能和自動化相結(jié)合完成繁重的開發(fā)安全和CI/CD任務(wù),成為DevSecOps的推動力;AI/ML將大規(guī)模收集處理和分析端點元數(shù)據(jù),有效打擊勒索軟件;自動化編排將極大減輕安全運營壓力并大大加快檢測和響應(yīng)速度。