網(wǎng)絡(luò)入侵攻擊向來是難以預(yù)測(cè)的，而當(dāng)前的社會(huì)環(huán)境使得挑戰(zhàn)愈發(fā)嚴(yán)峻。首席執(zhí)行官（CEO）和董事會(huì)對(duì)網(wǎng)絡(luò)安全的重視程度顯著提升，他們已經(jīng)將網(wǎng)絡(luò)安全戰(zhàn)略放在了首要位置。
釘釘?shù)亩ㄎ徊恢皇且粋€(gè)辦公工具，而是要成為數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代下的新數(shù)字生產(chǎn)力工具，服務(wù)千行百業(yè)，幫助企業(yè)里有能力做數(shù)字化的人，更好地實(shí)踐數(shù)字化。
如果咱們是一個(gè)面試者的話，除了做好必要的基本禮儀外，還應(yīng)該做到自信、謙遜，既要相信自己的管理策略，也不要以自我為中心、勇于承認(rèn)自己的不足；也要做好回到情景式問題的準(zhǔn)備，做好額外的功課，提出正確的問題。
目前，網(wǎng)絡(luò)安全技能短缺困擾著許多公共部門和私營企業(yè)。如今的技術(shù)人才希望為具有敏捷性、靈活性且可以快速行動(dòng)的組織機(jī)構(gòu)工作。
當(dāng)前許多首席信息官已經(jīng)將注意力轉(zhuǎn)向他們公司未來的業(yè)務(wù)方向，與此同時(shí)有許多新興技術(shù)(或現(xiàn)有技術(shù)的新應(yīng)用)也引起了人們的注意。Capgemini公司的執(zhí)行副總裁兼集團(tuán)首席信息官Sudhir Reddy表示，雖然這些新興技術(shù)已經(jīng)被重點(diǎn)關(guān)注，但當(dāng)前這些技術(shù)仍存在待解的問題，同時(shí)也需要提高效率，提高競(jìng)爭(zhēng)力。
未來商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的標(biāo)志將是看誰能勇于接受新興解決方案，而不是固守過去的，甚至是現(xiàn)在的方式。通過引入新的集成功能、工作空間、專家和自動(dòng)化，這些公司將在2022年如虎添翼。
